Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    no ny se piia menee halvaantuneena töihin

    kuukausi sitten halvaantui ja ny jo töihin.
    voiko sairauslomalla mennä töihin? entäs jos sattuu jotain, kuka korvaa?
    6507
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Yritätkö sanoa, että vammaiset eivät saa työskennellä? Ei halvautuminen ole este työskentelylle. Jos olet empaattinen, on kirjoituksesi ehkä kuitenkin ylimitoitettu.

    Äänestä

    • onko korisevan piia vammainen? halvaantumisesta joutuu pitkälle saikulle ja halvaantumisesta voi parantua sairausloman aikana, siksi sairauslomaa annetaa ja pidetään, jotta sinäaikana tullaan terveeksi tai ei aina tulla sairauslomasta huolimatta . mutta, kuka korvaa jos korisevan piian sairausloman aikana hänelle sattuu jotain?
      kalliiksi tulee jollekin.

      Äänestä

    raajojen voimattomuus oli kyseessä,.pelkkä mainostemppu koko sairaus,.kun ei enää pääse muuten paskalehdistön lööppeihin pitää jotain keksiä,.

    Äänestä

    • Ihmettelen, miten toispuoleisesti halvaantunut henkilö kiipeää rappusia ilman kaiteen tukea.

      Äänestä

    jälkeinen raajojen voimattomuus oli kyseessä,.pelkkä mainostemppu koko sairaus,.kun ei enää pääse muuten paskalehdistön lööppeihin pitää jotain keksiä,.

    Äänestä

    • Riippuu kai niistä itse maksetuista vakuutuksista mitä saa. Ei yrittäjällä ole varaa sairastaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ou nou kirjoitti:

    kuukausi sitten halvaantui ja ny jo töihin.
    voiko sairauslomalla mennä töihin? entäs jos sattuu jotain, kuka korvaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu