Heps.
Kuinka monella on kokemuksia (henkilökohtaisia), että on samasta hommasta saanut pienempää/suurempaa palkkaa kuin toinen sukupuoli samassa hommassa?
Jos on, niin mistä palkkaero on johtunut?
Itse tunnustan saaneeni eräässä määräaikaisessa virassa varmaankin pari palkkaluokkaa enemmän kuin vastaavassa hommassa ollut nainen.
Palkkaero johtui käsittääkseni siitä, että ko. hommaa ei ollut hakenut kukaan, minua pyydettiin siihen (olin itse miettinyt hakea siihen, mutta en viitsinyt, kun oli pienempi palkka - tiesin, että olen tehnyt juuri niitä hommia, joita haettiin, tosin), ja sanoin, etten tule pienemmällä palkalla kuin sitä edellinen homma.
Siksi sain ko. ajanjaksona isompaa liksaa - kun kehtasin pyytää, ja tiesin että ko. paikka tarvitsi minua. Käsittääkseni muut olivat hakeneet noita avoimia (joskin sitten pidempiaikaisia) virkoja, jossa oltiin enemmän tariffien mukaan.
Ts. huomaan itse saaneeni suurempaa liksaa kuin vastaavaa hommaa tehnyt nainen. Noin vuoden ajan.
Nyt minulla ei ole vertailukohtaa, mutta tiedän että saan nykyisin suurempaa liksaa kuin pari samaa homma tekevää miestä - kehtasin taas pyytää...
Mutta onko muilla kokemuksia aiheesta? Puoleen tai toiseen.
Kuinka monella on kokemuksia (henkilökohtaisia), että on samasta hommasta saanut pienempää/suurempaa palkkaa kuin toinen sukupuoli samassa hommassa?
Jos on, niin mistä palkkaero on johtunut?
Itse tunnustan saaneeni eräässä määräaikaisessa virassa varmaankin pari palkkaluokkaa enemmän kuin vastaavassa hommassa ollut nainen.
Palkkaero johtui käsittääkseni siitä, että ko. hommaa ei ollut hakenut kukaan, minua pyydettiin siihen (olin itse miettinyt hakea siihen, mutta en viitsinyt, kun oli pienempi palkka - tiesin, että olen tehnyt juuri niitä hommia, joita haettiin, tosin), ja sanoin, etten tule pienemmällä palkalla kuin sitä edellinen homma.
Siksi sain ko. ajanjaksona isompaa liksaa - kun kehtasin pyytää, ja tiesin että ko. paikka tarvitsi minua. Käsittääkseni muut olivat hakeneet noita avoimia (joskin sitten pidempiaikaisia) virkoja, jossa oltiin enemmän tariffien mukaan.
Ts. huomaan itse saaneeni suurempaa liksaa kuin vastaavaa hommaa tehnyt nainen. Noin vuoden ajan.
Nyt minulla ei ole vertailukohtaa, mutta tiedän että saan nykyisin suurempaa liksaa kuin pari samaa homma tekevää miestä - kehtasin taas pyytää...
Mutta onko muilla kokemuksia aiheesta? Puoleen tai toiseen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
...tuossa minun tapauksessani tosin muut vastaavalla tittelillä samaan aikaan olleet miehetkin saivat ko. vuonna sitä tariffien mukaista palkkaa... Ts. tuo nainen ei ollut ainoa, jolla oli samasta hommasta pienempi palkka kuin mulla.
Nimekkeeseeni lätkäistiin harjoittelija-etuliite, jolla palkkaa hilattiin alaspäin. Samantasoisella mieskollegalla liitettä ei ollut. Paikka oli yksityisellä hoitosektorilla ja ilmeisesti miehiä yritetään näin kannustaa alalle?
Olen saanut pienempää palkkaa kuin vastaavia töitä tehneet miehet. Ironista oli vielä se että työntekijänä olin parempi kuin moni muu. Työpaikka oli pk-yritys pääkaupunkiseudulla. Selitys moiseen oli työpaikan toimitusjohtajan autoritäärinen ja vanhakantainen asennemaailma. Monta kertaa tuli ilmi väheksyvä suhtautumisensa naisiin, vaikka naisten tekemät työt olivat niitä, jotka suurimmaksi osaksi toivat rahan firmaan.
Olen jo aiemminkin kertonut, että sekä omalta että naispuolisten kollegojeni osalta tämä on ollut ja on yhä faktaa. Miesten palkkojen mediaani on suurempi, samaten edustus ylimmässä fraktiilissa. Vaadittava ammattitaito on sama, samoin rekrytointikriteerit. Miesten eteneminen uralla on nopeampaa ja ko. sukupuoli on yliedustunut esimiesasemissa. Tätä ei voida selittää sillä, että naiset ovat aina järestään huonompia. Oma case: vetämäni projektit ja yksittäiset työt ovat valmistuneet jotakuinkin aikataulussa ja kustannusbudjetin puitteissa (ei kovin tavallista alallani) sekä täyttävät toiminnalliset etukäteen asetetut kriteerit. Pomot aina miehiä. Tarvittiin todellakin uusi esimies, joka havaitsi tilanteen (hänen puheistaan muutenkin kuultaa hieno arvostus vaimoaan ja perhettä kohtaan), olen nyt keskijohtoa, mutta ansioni alittavat silti vastaavantasoisten miesten tulotason. Arkipäivää, mutta pidän työstäni.
...jolla useat tuntemani miehet hilaavat palkkojaan ylöspäin on toisten tarjousten hankkiminen muista työpaikoista - sitten menevät pomon puheille, ja saavat joko lisää palkkaa tai sitten vaihtavat hommaa...
En tiedä, onko tämä alallasi tyypillistä - mutta kysyisin mielipidettäsi, että tekevätkö naiset tätä samassa määrin? (Mulla on sellainen kuva, etteivät tee... vaan ovat ehkä enemmän tyytyväisiä hommaansa?)
niinkin. En minäkään ole hilaamismielessä hakenut muualta työtä, vaan 'that's it'-tunnelmissa. Ja mut on ostettu takaisin, halvalla, kehtaanko edes tunnustaa, en osaa käydä kauppaa. Liian pehmo. Olen kyllä selvästi nähnyt, miten pitäisi, muttei käy pirtaan. Ja on monta muutakin asiaa elämässä, jota en osaa hoitaa taitavasti, vain duunit. Mutta haloo, en ole katkera. Eli vastaus, minun suhteeni olet olet oikeassa, muista en tiedä.
Mä olin aikuiskoulutuskeskuksessa opettajana ja siellä oli naisrehtori. Meillä oli tietty palkanmääräytymisperuste ja sitten henkilökohtainen liukuma. Naiskollegat saivat parempaa palkkaa..
saivatko ko. naiset parempaa palkkaa samalla kokemuksella samasta hommasta, vai oliko asiaan jokin peruste (muukin kuin "henk koht liukuma" ilman esim. työmääräeroja??)
Tuo käsityksesi ei tullut selkeästi ilmi perusteltuna, siksi kysyn.
Toissa-työpaikan kokemuksia:
Taloushallinnossa työskentelevänä näin kaikkien palkat. Oma palkka oli 2400 e/kk, nuoremman ja kokemattomamman mieskollegan pari sataa korkeampi. Yrityksen graafikko"pariskunnasta" mies sai yli 400 e enemmän palkkaa, oli jatkuvasti tyytymätön, valitti ja laiskotteli, piti krapulapäiviä jne. Tyttö teki kaiken aikataulussa ja tunnollisesti. Samasta koulusta tulivat, samaa vuosikurssia ja sama (vähäinen) kokemus.
Asiakaspalveluyksikön kaksi naista saavat n.1800 e /kk, kolme miestä (joista kaksi juuri intistä tulleita keltanokkia) saavat n.2400. Tittelit ovat sentään samat. Ja toimenkuvat.
Yrityksemme yleissihteeri -kahvinkeittoa yms- oli alkuun eräs 24-v merkonomimies, mutta yleni muutamassa kuukaudessa erään yksikön controlleriksi ja palkka nousi yli 1000 euroa. Nykyinen yleissihteeri on 30-v nainen, ja edelleen yrityksessä kuulemma samoissa kahvinkeittohommissa n.1500 euron kk-palkalla. (Monta vuotta siis junnannut paikallaan, eikä mikään tyhmä tai inhottava akka. Muistaakseni liiketalouden tradenomi tms). Että tämmöstä tällä kertaa.
Kun olen pyytänyt työhaastattelussa korkeampaa palkkaa, (kyllä, minä ainakin käyn "haistelemassa" muuallakin vaikka olen nyt tyytyväinen) mitä edellisessä yrityksessä sain, minulle ovat rekrytoijat naureskellen todenneet, että hinnoittelen itseni markkinoilta ulos. Paljon on tulijoita halvemmallakin, osaavia ja taitavia.
Löysin kuitenkin paikan, jossa maksetaan mielestäni kykyjäni suurin piirtein vastaavaa palkkaa. Nyt en vain enää näe koneeltani, mitä kollegani saavat ... hmm. ;)