Tälläviikolla "vapautui" taas suurijoukko ihmisiä teollisuudesta muihin töihin.Toisinsanoen työvoimapulaa hokeneet voisivat katsoa peiliin hokemiensa kanssa.Tämäkään toimi ei valitettavasti ole viimeinen,vaan lisää muutoksia on tulossa.Tästä seuraakin kysymys,miksi meillä yhä haalitaan ulkomaista työvoimaa kun kotimaassakin on yhä suurempi osa väestöä työttömänä.Kyllä Suomalaisista työttömistä on helpompi kouluttaa uusia työntekijöitä,kun osaavat kielen jo entuudestaan.Ulkomaiset työntekijät ovat vaaraksi sellaisilla työpaikoilla joissa on ymmärrettävä varoitukset vaarasta.Nykysenkaltaisia "huippuosaajia" emme tarvitse.
Työvoimapulaako tässä
Torjutaan
6297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mollin sivuilta löytyy heti 580 autokuskin paikkaa , koulutuskaan sopivaan ajolupaan ei
voi olla este. Mutta suurin este on työhalukkuus
sitä voisimme piristää lopettamalla työttömyys-
korvaukset . Siis porukka työpaikkojen perään samalla innolla kun lähtivät Ruotsiin TÖIHIN.
Mut pelkään ettei nämä Ahosen lemmikit uskalla
mennä työpaikoille sillä siellä voi tulla ikävästi känsä käteen.
silloinhan kepulaisetkin joutuisivat hoitamaan eläimiään etteivät kuole hoidon puutteseen.
Kepulaisille saa myydä vain 6 pulloa viikossa koska pitää muistaa pyhittää lepopäivä.
Ei ole asuntoja Helsingissä. Bussikuskin liksa ei riitä vuokra-asuntoon.
Oletko koittanut mitään hoitoja? Luulisin, että Benkkukin on saanut jotain vieroittavaa. Kannattaa ainakin kysyä ennenkuin kärsiä moisesta ideologiariippuvuudesta. Tsemppiä!
kun tulin Helsinkiin, oli kaikilla isoimmilla firmoilla tarjolla työsuhdeasunto.
Oli niin helppoa tulla vaikka lapsiperheenkin.
Se ainoastaan sitoutti työnantajaan, vaihtaa et voinut, jos ei ollut uutta asuntoa tai työtä.
Keskimäärin työsuhde kesti vähintään 10 vuotta.
Siinä ajassa saattoi säästää pesämunaa omaan ja nyt vanhat elannon työntekijät tekevät työtä samassa firmassa asuen omissa asunnoissaan.
Suosittelisin vakavaraisille firmoille edelleenkin työsuhdeasuntojen järjestämistä.
Silloin asunto annettiin vasta 3 kk:n koeajan jälkeen kun työsuhde vakinaistettiin.
Firmanhan ei itse tarvitse omistaa kiinteistöä, vaan sen voi vuokrata työntekijälleen, ja pidättää vuokran palkasta - siis missä riski?
ota ihmeellä yhteyttä?!