Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Viivästyskoron laskeminen

    Millähän tapaa viivästyskorko lasketaan yrityksen/toimihenkilön laskuttaessa yritystä/toimihenkilöä?

    Otetaan vaikka esimerkki:
    Laskun summa 248e
    Viivästyskorko 11%
    Laskutuslisä 5e

    Lasketaanko se näin? 248x11% 5=280,28e ?

    Entä miten laskutoimitus sitten menee, jos kyseessä on yritys/toimihenkilö, joka laskuttaa kuluttajaa?

    Apua kaivataan!
    33656
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Normaali viivästyskorko on vuodelle. Laskutapa riippuu hieman siitä, mitä laskutapaa käytetään, mutta useimmiten kai lasketaan, että kuukaudessa on 30 päivää ja vuodessa 360 (saksalainen korkotapa). Koron voit siis laske seuraavasti:

    alkuperäinen summa * korkopäivät/360 * korkoprosentti desimaalimuodossa

    Korkopäivät on vaan se määrä montako päivää eräpäivän jälkeen maksoit laskun.

    esimerkissäsi siis: 248 € * ?/360 * 0,11

    laskun loppusumma muodostuisi siis alkuperäisestä summasta, korosta sekä 5 euron lisästä.

    Äänestä

    • Kiitos, nyt ymmärsin tuon korkolaskukaavan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ei tietoa itsellä kirjoitti:

    Millähän tapaa viivästyskorko lasketaan yrityksen/toimihenkilön laskuttaessa yritystä/toimihenkilöä?

    Otetaan vaikka esimerkki:
    Laskun summa 248e
    Viivästyskorko 11%
    Laskutuslisä 5e

    Lasketaanko se näin? 248x11% 5=280,28e ?

    Entä miten laskutoimitus sitten menee, jos kyseessä on yritys/toimihenkilö, joka laskuttaa kuluttajaa?

    Apua kaivataan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu