Luottotiedot meni - voiko enää

Onko kellään kokemusta/tietoa siitä että onko työnsaanti enää mahdollista kun on menettänyt luottotietonsa. Kun käsittääkseni ainakin jotkut firmat tarkistavat työntekijöiden tiedot, mutta en sitten tiedä, kuinka yleinen tällainen käytäntö on ja koskeeko se kaikkia aloja.

Kiinnostaisi vain tietää, kun haluaisin kuitenkin päästä niistä veloistani edes joskus eroon, eikä se nyt työttömänä ollessa oikein onnistu, mutta jos tilanne on se, että luottotietojen menetys sulkee kaikki mahdollisuudet työnsaantiin, niin täytynee sitten kait vaan totutella tilanteeseen.
31003
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työnhakijan luottotietojen tarkistus on yleistymässä, mutta edelleenkin hyvin harvat työnantajat sen tekevät.
Riippuu ammattialasta, eli lähinnä siitä, käsitelläänkö rahaa ja maksuasioita.
Suotta tuolla asialla työnhaussa päätäsi vaivaat.

Äänestä

Siivoustyötä voi ehkä saada vaikka on luottotietomerkintä.

Muuta työtä ei ole tarjolla maksuhäirikölle.

Äänestä

Olen aina ollut korkeallakin paikalla vaikka väälillä luottotiedot menneet. Kukaan niitä ole kyselly eikä niin tee ellei aio rahoutusalalle,

Äänestä

Kommentoi aloitusta


saada töitä ? kirjoitti:

Onko kellään kokemusta/tietoa siitä että onko työnsaanti enää mahdollista kun on menettänyt luottotietonsa. Kun käsittääkseni ainakin jotkut firmat tarkistavat työntekijöiden tiedot, mutta en sitten tiedä, kuinka yleinen tällainen käytäntö on ja koskeeko se kaikkia aloja.

Kiinnostaisi vain tietää, kun haluaisin kuitenkin päästä niistä veloistani edes joskus eroon, eikä se nyt työttömänä ollessa oikein onnistu, mutta jos tilanne on se, että luottotietojen menetys sulkee kaikki mahdollisuudet työnsaantiin, niin täytynee sitten kait vaan totutella tilanteeseen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu