Onko amwaylaisilla

MIELENKIINNOLLA vastausta!

Ihminen joko tapaa ihmisiä amwayn parissa, katselee tv:tä tai vastustaa netissä?

c'mon, vähän mielikuvistusta nyt.

tämän päivän ohjelmani. Aamulla OIKEISIIN töihin, sieltä uimahallin kuntosalille ja sit kävin uimassa, subway:ssa syömässä ja nyt tänne tulin jahuhamaan p..... ja saatan jopa katsoa telkkuukin jos sieltä jotain kattomisen arvoista tulee.
Huomenna lähen sitten luontoon tekemään reippaan lenkin.
Et tälläsiä sitä voi myös tehdä, että otahan opiksesi.

pääsääntöisesti etsi, minua kiinnostaa faktat!
Ja bisneksestäkin niinkin turhat asiat kuten esim. tuotto- ja menestymismahdollisuudet, mitkä ovat luultavasti sinulle vieraita käsitteitä kriittisen tarkastelun lisäksi.

Ja kun on saanut selville, että Amwayssa tuottoisaan liiketoimintaan kykenee vain pari prosenttia ilh:ista, niin kyllä siinä normaalilla älyllä ja logiikalla varustettu ihminen alkaa etsiä virheitä! Noin pienistä prosenteista puhuttaessa voi päätellä myös helposti sen, ettei vika olekaan ihmisissä vaan itse SYSTEEMISSÄ!! Etenkin, kun nämä ilh:t (ainakin kaikki tuntemani) kuitenkin tuntuvat olevan sellaisia hörhöjä ja vähintään 110% mukana touhussa, että jopa kotipihoilla kyttäävät, milloin mahdollinen värvättävä saapuisi kotiin ja hänelle voisi pitää esittelyn!? Ja silti persnetto laulaa lauluaan päivästä toiseen!

Ja eiköhän me negatiivisimmat ja epäsopivimmat olla karsiuduttu jo ennen sopimuspapereiden kirjoittamista. Kerro siis, MIKSI AMWAYSSA MENESTYY VAIN NIIN PIENI PROSENTTI?!

Dildis kirjoitti:

pääsääntöisesti etsi, minua kiinnostaa faktat!
Ja bisneksestäkin niinkin turhat asiat kuten esim. tuotto- ja menestymismahdollisuudet, mitkä ovat luultavasti sinulle vieraita käsitteitä kriittisen tarkastelun lisäksi.

Ja kun on saanut selville, että Amwayssa tuottoisaan liiketoimintaan kykenee vain pari prosenttia ilh:ista, niin kyllä siinä normaalilla älyllä ja logiikalla varustettu ihminen alkaa etsiä virheitä! Noin pienistä prosenteista puhuttaessa voi päätellä myös helposti sen, ettei vika olekaan ihmisissä vaan itse SYSTEEMISSÄ!! Etenkin, kun nämä ilh:t (ainakin kaikki tuntemani) kuitenkin tuntuvat olevan sellaisia hörhöjä ja vähintään 110% mukana touhussa, että jopa kotipihoilla kyttäävät, milloin mahdollinen värvättävä saapuisi kotiin ja hänelle voisi pitää esittelyn!? Ja silti persnetto laulaa lauluaan päivästä toiseen!

Ja eiköhän me negatiivisimmat ja epäsopivimmat olla karsiuduttu jo ennen sopimuspapereiden kirjoittamista. Kerro siis, MIKSI AMWAYSSA MENESTYY VAIN NIIN PIENI PROSENTTI?!

ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%. Tämä on ihan normaali ilmiö. Monet odottaa helppoa rahaa jota ei ole tarjolla myös painava syy puuttuu miksi tekisi töitä itselle. Tästä päästää silloin siihen että silloin sinun pitää näyttää että sinä pystyt pääsemään tähän 5% (umpihanki on edessä). Jos alat rutisemaan varmasti et tule saamaan mitään. Se tarkoittaa että osaat tehdä työtä voittaja asenteella sekä osaat kopioida toimintamallit, jolla joku on jo menestynyt ja tehdä perässä. Osaat kopioida timantin toimintamallit ja tavat. Toisilla bisnes käynnistyy nopeasti toisilla ei ikinä, joillakin se kestää vuosia. Samalla viivalla kaikki kuitenkin on toimintamallien ja tekemisen suhteen, mutta riippuu sinusta miten suhtaudut vaikeuksiin ja kuinka hyvin pystyt vaikeudet ylittämään. Täysin uusi ja vihreä lopettaa jo ensimmäiseen ihmiseen. Kun oppii enemmän, ymmärtää kokonaisuuksia paremmin ja osaamisen avulla voi menestyä.

Timantti

tottakait kirjoitti:

ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%. Tämä on ihan normaali ilmiö. Monet odottaa helppoa rahaa jota ei ole tarjolla myös painava syy puuttuu miksi tekisi töitä itselle. Tästä päästää silloin siihen että silloin sinun pitää näyttää että sinä pystyt pääsemään tähän 5% (umpihanki on edessä). Jos alat rutisemaan varmasti et tule saamaan mitään. Se tarkoittaa että osaat tehdä työtä voittaja asenteella sekä osaat kopioida toimintamallit, jolla joku on jo menestynyt ja tehdä perässä. Osaat kopioida timantin toimintamallit ja tavat. Toisilla bisnes käynnistyy nopeasti toisilla ei ikinä, joillakin se kestää vuosia. Samalla viivalla kaikki kuitenkin on toimintamallien ja tekemisen suhteen, mutta riippuu sinusta miten suhtaudut vaikeuksiin ja kuinka hyvin pystyt vaikeudet ylittämään. Täysin uusi ja vihreä lopettaa jo ensimmäiseen ihmiseen. Kun oppii enemmän, ymmärtää kokonaisuuksia paremmin ja osaamisen avulla voi menestyä.

Timantti

1. "ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%."

Ihan pelkkää paskaa. Jopa normaalin lehtikauppiaan leipä on huomattavasti laveampi kuin amway -sankarin. Ja vaikka kuinka b2b myyjiä epäarvostankin, niin hekin sentään saavat korvausta työstään. Amwayssa ei edes pienille voitoille pääse, kuin 0.7 prosenttia. Johon nähden tuo sinun mihinkään liittymätön 5 prosenttiakin on huikean hyvä luku.


2. "Tämä on ihan normaali ilmiö."

Niin se on. Nimittäin pyramidi peleissä


Loppu onkin taas sitä itseään, eli jääköön omaan arvoonsa.

... kirjoitti:

1. "ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%."

Ihan pelkkää paskaa. Jopa normaalin lehtikauppiaan leipä on huomattavasti laveampi kuin amway -sankarin. Ja vaikka kuinka b2b myyjiä epäarvostankin, niin hekin sentään saavat korvausta työstään. Amwayssa ei edes pienille voitoille pääse, kuin 0.7 prosenttia. Johon nähden tuo sinun mihinkään liittymätön 5 prosenttiakin on huikean hyvä luku.


2. "Tämä on ihan normaali ilmiö."

Niin se on. Nimittäin pyramidi peleissä


Loppu onkin taas sitä itseään, eli jääköön omaan arvoonsa.

...ole vain 5% jotka pärjää mikään normaali ilmiö. Automyyjä, kiinteistövälittäjä ym. voi tehdä huonoa tiliä mutta aika harva tekee TAPPIOTA!

Dildis kirjoitti:

pääsääntöisesti etsi, minua kiinnostaa faktat!
Ja bisneksestäkin niinkin turhat asiat kuten esim. tuotto- ja menestymismahdollisuudet, mitkä ovat luultavasti sinulle vieraita käsitteitä kriittisen tarkastelun lisäksi.

Ja kun on saanut selville, että Amwayssa tuottoisaan liiketoimintaan kykenee vain pari prosenttia ilh:ista, niin kyllä siinä normaalilla älyllä ja logiikalla varustettu ihminen alkaa etsiä virheitä! Noin pienistä prosenteista puhuttaessa voi päätellä myös helposti sen, ettei vika olekaan ihmisissä vaan itse SYSTEEMISSÄ!! Etenkin, kun nämä ilh:t (ainakin kaikki tuntemani) kuitenkin tuntuvat olevan sellaisia hörhöjä ja vähintään 110% mukana touhussa, että jopa kotipihoilla kyttäävät, milloin mahdollinen värvättävä saapuisi kotiin ja hänelle voisi pitää esittelyn!? Ja silti persnetto laulaa lauluaan päivästä toiseen!

Ja eiköhän me negatiivisimmat ja epäsopivimmat olla karsiuduttu jo ennen sopimuspapereiden kirjoittamista. Kerro siis, MIKSI AMWAYSSA MENESTYY VAIN NIIN PIENI PROSENTTI?!

Koska ulkopuolinen myynti on käytännössä 0 %, systeemi takaa sen, että vähintään 50 % ILH:sta on sellaisia, joilla ei ole omaa alalinjaa eli ovat nettomaksajia. Käytännössähän luku on paljon suurempi. ILH:n kannata olisi tietysti paljon parempi keskittyä tuotteiden myyntiin eikä uusien kilpailijoiden värväämiseen. Ei Keskonkaan liikeidea ole rakentaa uutta K-kauppaa jokaiseen vapaaseen liiketilaan. Mutta koska Amway on vuosikymmenniä sitten huomannut, että myynti pyramidin ulkopuolelle on valtavan paljon vaikeampaa kuin myynti ILH:lle, ollaan päädytty nykysysteemiin, jossa myydään haaveita. Tokihan jokainen ILH ostaa ites tarvitsemansa tuotteet omasta kaupastaan, maksoi ne sitten mitä hyvänsä.
Ilman "koulutuksen" nimellä kulkevaa varjopyramidia Amway olisi kaatunut vuosia sitten.

tottakait kirjoitti:

ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%. Tämä on ihan normaali ilmiö. Monet odottaa helppoa rahaa jota ei ole tarjolla myös painava syy puuttuu miksi tekisi töitä itselle. Tästä päästää silloin siihen että silloin sinun pitää näyttää että sinä pystyt pääsemään tähän 5% (umpihanki on edessä). Jos alat rutisemaan varmasti et tule saamaan mitään. Se tarkoittaa että osaat tehdä työtä voittaja asenteella sekä osaat kopioida toimintamallit, jolla joku on jo menestynyt ja tehdä perässä. Osaat kopioida timantin toimintamallit ja tavat. Toisilla bisnes käynnistyy nopeasti toisilla ei ikinä, joillakin se kestää vuosia. Samalla viivalla kaikki kuitenkin on toimintamallien ja tekemisen suhteen, mutta riippuu sinusta miten suhtaudut vaikeuksiin ja kuinka hyvin pystyt vaikeudet ylittämään. Täysin uusi ja vihreä lopettaa jo ensimmäiseen ihmiseen. Kun oppii enemmän, ymmärtää kokonaisuuksia paremmin ja osaamisen avulla voi menestyä.

Timantti

Tiedättekö, siskot, timantiksi tuleminen on Amway kuvioissa helppoa. Pistät äijäsi juoksemaan kaikissa kissanristiäisissä, yömyötä, niin että pumppu sanoo poks.

No, sitten tulee surku puseroon, ainaskin vähäks aikaa. Mutta sitten oma hunajapuppeli tuhkataan ja tuhkat puristetaan timantiksi.

tottakait kirjoitti:

ymmärtää että kaikessa provisiopohjaisessa myyntityössä menestyy vain se 5%. Tämä on ihan normaali ilmiö. Monet odottaa helppoa rahaa jota ei ole tarjolla myös painava syy puuttuu miksi tekisi töitä itselle. Tästä päästää silloin siihen että silloin sinun pitää näyttää että sinä pystyt pääsemään tähän 5% (umpihanki on edessä). Jos alat rutisemaan varmasti et tule saamaan mitään. Se tarkoittaa että osaat tehdä työtä voittaja asenteella sekä osaat kopioida toimintamallit, jolla joku on jo menestynyt ja tehdä perässä. Osaat kopioida timantin toimintamallit ja tavat. Toisilla bisnes käynnistyy nopeasti toisilla ei ikinä, joillakin se kestää vuosia. Samalla viivalla kaikki kuitenkin on toimintamallien ja tekemisen suhteen, mutta riippuu sinusta miten suhtaudut vaikeuksiin ja kuinka hyvin pystyt vaikeudet ylittämään. Täysin uusi ja vihreä lopettaa jo ensimmäiseen ihmiseen. Kun oppii enemmän, ymmärtää kokonaisuuksia paremmin ja osaamisen avulla voi menestyä.

Timantti

Ongelma
Jos amwayssa ei menesty syytetään helpon rahan perässä juoksijaksi.
KUN värvätään, luvataan, että kohta ei tarvitse tehdä työtä ollenkaan - helppoa rahaa.....???

Mikään ei voita tilipäivää, lakisääteistä vuosilomaa eikä vapaita iltoja ja viikonloppuja, kun ei tarvitse lähteä maakuntarundille tai seminaariin!

Tina T kirjoitti:

Tiedättekö, siskot, timantiksi tuleminen on Amway kuvioissa helppoa. Pistät äijäsi juoksemaan kaikissa kissanristiäisissä, yömyötä, niin että pumppu sanoo poks.

No, sitten tulee surku puseroon, ainaskin vähäks aikaa. Mutta sitten oma hunajapuppeli tuhkataan ja tuhkat puristetaan timantiksi.

Samaa mieltä. Mikä on parempi kuin 100 prosenttisen joustava työaika, 38 päivää lomaa, lomarahat, vapaat illat ja totaalisen vapaat viikonloput?

Onko vastaus "passiiviset tulot"? :-)