"Hei, Hetero-Harri täällä terve. Pyytäisin saada tulla otetuksi huomioon..."
Pitääkö homous kertoa
työhaastattelussa?
18420
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
haet työpaikkaa jossa, puoluettomuutesi uutisoinnissa on kaikkein tärkeintä.
ja kun haastattelussa kysytään työhistoriaa, niin kannattaa sanoa: "ennen mä varastin --en mä enää varasta".
onneksi noita työkkärin pakkotyöosoituksia ei ole enää vuosikausiin tullut!
mutta ei sitä saisi kysyäkään.
lasten teko aikeita. Oletteko aviossa ja niin edelleen..
pyritään selvittämään millaista ihmistä ollaan palkkaamassa tehtävään?
Vastaus itsessään ei välttämättä aiheuta paikan joko saamista tai menetystä, mutta kertoo tarpeellista yleistietoa hakijasta.
Esim pienille kunnille on tärkeää, että hakija ja mielellään myös puoliso muuttaa kuntaan veronmaksajaksi.
ewrt
kai pitää kertoa, jos palkkaajasi on samanhenkinen, voit jo haastattelussa ottaa "kaukopuhelun".
nainen ja luuria ei löydy ?
on ihan selvä, nainen voi ryhtyä ns. "homoemoksi" ja kaikki oaspuolet ovat tyytyväisiä.
bnm
fgjh
kanssa tumputtamiseen, niin se on kerrottava!
itsetyydytyksestä. Mitä hitto ne sillä tiedolla tekevä, koska harrastavat sitä itsekkin ?
niin pitää kertoa myös onko sairastanut tippuria tai klamydiaa ja miten usein, onko krooninen ja tarttuuko sukupuoliyhteydessä.
Heteron on hyvä kertoa myös onko avioliiton ulkopuolisia suhteita ja miten paljon.
Tämän jälkeen voidaan mennä sitten seksuaaliseen poikkeavuuteen ja muihin vastaaviin. Edetään työhaastattelussakin siis enemmistön ehdoin ;)
Työhaastattelussa yleensä kysytään perhesuhteista ja jos niistä antaa harhaanjohtavaa tietoa, niin voidaan kaiketi katsoa kertojan valehdelleen.
Kun katsoo tätä työnantajan kannalta, niin siitä syntyy luottamuspula heti kärkeen.
Mitä sitten ajattelee hän, joka antaa harhaanjohtavaa tietoa, sitä on vaikea sanoa, ja mikä on ollut motiivi siihen.
Olisiko raha, olipa lopputulos mikä tahansa.
politiikan kentän suhteen ja puoliso toimii puolueaktiivina, tämä puolueettomuus vaarantuu.
Se on kyseenalaista.
Mikäli näin tapahtuu, ja työnhakija VALEHTELEE työhaastattelussa ettei puolisonsa muka ole puolueaktiivi vaikka näin on, on työhaastattelun perusteella tehty rekrytointipäätös mitätön.
On syytä muistaa että työhaastattelussa annetut väärät tiedot ovat irtisanomisen laillinen peruste. Sillä onko tiedoissa kysymys politiikasta, seksuaalisuudesta tai vaikkapa harrastuksesta ei ole merkitystä.
Valehtelu vie työhaastattelusta ja sen lopputuloksesta pohjan pois. Juridisestikin.
Se on hyvä tapa lopetaa haastattelu heti. Ei mene HOMOJEN kanssa aika hukkaan pidempään..
Työpaikkahaastattelussa ei tarvitse kertoa seksuaalista suuntautumistaan. Homottelu on jokaisen omalla sydämellä eikä kuulu muille.