miten on työntekijäni varasti kassasta 100€, voinko irtisanoa sopimuksen välittömästi vai joudunko noudattamaan irtisanomisaikaa vai voinko irtisanoa laisinkaan?
irtisanomisesta
kysymys-
8982
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
vaan työsuhteen purku. Pääset heti eroon.
Tuntuu olevan aika vakavia rikkomuksia, joista saa työsuhteen purkaa. Minusta pitäisi tuon kyllä riittää, mutta en ole varma.
Mikäli on toditeet että kyseinen työntekijä on rahan ottanut.
näki hänellä kädessä tämän rahan, mutta en itse. voihan olla, että omia rahoja käsissään piti, mutta kassasta puuttui 100€.
onko tämä nyt se laissa sanottu vakava ja painava syy, jolla työntekijän voi irtisanoa välittömästi?
Irtisanominen voi tehdä heti mutta hänellä on oikeus irtisanomis aikaiseen työssäolo aikaan tai saada irtisanomis ajan palkan suoraan tilille .
Kummassakin tapauksessa pitää tietenkin maksaa lomat pitämättömät pekkaset lomakorvaukset .
On tietenkin selvää että hän tietää kun käy kassalla että siitä koituu irtisanominen tai varoitus kuitenkaan sitä ei voida ottaa itseotettuna irtisanomisena jolloin ei ole oikeutta heti tai olla antamatta irtisanomis ajan palkaa .
Annat kaverille vaihtoehdot, joko ottaa ite loparit ilman irtisanomisaikaa tai sitten irtisanot ja haastat oikeuteen ryöstöstä. Kaveri menettää oikeudenkäyntikuluissa paljon ja häviää varmasti. Varmista vaan ensin et oikeudella uhkaaminen tehoaa, eli kaveri ei oo varaton ja sille olis tuomiosta oikeesti haittaa.
todisteet varkaudesta tai kavalluksesta pyydät työntekijän paikalle ja toisen todistajan läsnäollessa annat kirjallisen purkuilmoituksen, pyydät avaimet, työvaatteet ja muun omaisuutesi pois. Perään laitat loppupalkan.
Jos sinulla ei ole vedenpitäviä todisteita, eli silminnäkijätodistus varkaudesta en lähtisi purkamaan työsuhdetta. Käräjillä sana toisen sanaa vastaan ei ketään tuomitse.
Jos olet varma asiasta niin kerro epäilyksesi, tee kassaan tarkastuslaskenta tunnin välein sekä poista työntekijältä kaikki edut jotka voit. Eli savusta ulos.