No niin, taas yksi mistään tietämätön kyselee neuvoja.
Homman nimi on sellainen, että heti yrityksen perustamisen jälkeen jäinkin raskaaksi ja melko pian sitten äitiyslomalle. Varsinaista äitiyslomaa en ole pitänyt ollenkaan, vaan olen koko ajan tehnyt myös töitä, äitiyslomasta huolimatta. Olen siis tuonut yritykselle tuloja säännöllisesti ja suurin osa yrityksen tuotosta onkin kertynyt minun projekteistani. Omistan yrityksen puoliksi kaverini kanssa, joka on hoitanut firman juoksevia asioita koko ajan. Oikeastaan en ole itse hoitanut mitään firman asioita, ainoastaan hoitanut työt jotka ovat tuoneet firmalle rahaa. Toinen osakkaista sen sijaan ei juurikaan tuo firmaan rahaa. Kuinka siis osinkojen jako suoritetaan? Toki hänenkin työlleen pitää laskea palkkaa, en tarkoita sitä.
Ja vielä tärkeämpi kysymys:
Kuinka te muut olette hoitaneet firmanne esim. vuokran maksun? Jos firman tilillä on rahaa, niin mielestäni vuokra tulisi maksaa luonnollisesti firman tililtä. Ystväni on hoitanut palkan maksut ja hän on perinyt palkastani puolet vuokran summasta ja lisäksi muista kuluista puolet. Tuntuu vähän oudolta, jos kerran firman tilillä on rahaa. Ei siellä nyt ihan hirveitä summia ole, mutta kuitenkin.
Kuinka siis teillä hoidetaan osakkaan palkanmaksu? Vähennetäänkö siitä muuta, kuin verot?
Kiitos vastauksista. Luulen, että olen päästänyt kaverini liian helpolla enkä ole laisinkaan seurannut hänen tekemisiään. Nyt taidan muuttaa tyyliäni. Tosiasiassa en edes tiedä mitä firman tililtä liikkuu mihinkin.
Homman nimi on sellainen, että heti yrityksen perustamisen jälkeen jäinkin raskaaksi ja melko pian sitten äitiyslomalle. Varsinaista äitiyslomaa en ole pitänyt ollenkaan, vaan olen koko ajan tehnyt myös töitä, äitiyslomasta huolimatta. Olen siis tuonut yritykselle tuloja säännöllisesti ja suurin osa yrityksen tuotosta onkin kertynyt minun projekteistani. Omistan yrityksen puoliksi kaverini kanssa, joka on hoitanut firman juoksevia asioita koko ajan. Oikeastaan en ole itse hoitanut mitään firman asioita, ainoastaan hoitanut työt jotka ovat tuoneet firmalle rahaa. Toinen osakkaista sen sijaan ei juurikaan tuo firmaan rahaa. Kuinka siis osinkojen jako suoritetaan? Toki hänenkin työlleen pitää laskea palkkaa, en tarkoita sitä.
Ja vielä tärkeämpi kysymys:
Kuinka te muut olette hoitaneet firmanne esim. vuokran maksun? Jos firman tilillä on rahaa, niin mielestäni vuokra tulisi maksaa luonnollisesti firman tililtä. Ystväni on hoitanut palkan maksut ja hän on perinyt palkastani puolet vuokran summasta ja lisäksi muista kuluista puolet. Tuntuu vähän oudolta, jos kerran firman tilillä on rahaa. Ei siellä nyt ihan hirveitä summia ole, mutta kuitenkin.
Kuinka siis teillä hoidetaan osakkaan palkanmaksu? Vähennetäänkö siitä muuta, kuin verot?
Kiitos vastauksista. Luulen, että olen päästänyt kaverini liian helpolla enkä ole laisinkaan seurannut hänen tekemisiään. Nyt taidan muuttaa tyyliäni. Tosiasiassa en edes tiedä mitä firman tililtä liikkuu mihinkin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ottamatta kantaa siihen, miten koet, että tuotto olisi "ansaittu"
Osinkojen jako suoritetaan sijoitetun pääoman eli osakeomistuksen suhteessa.
Jos osakkeita on eri osakesarjoja, voi osinko poiketa sarjoittain.
Osingon määrä siis päätetään / osake.
Palkka maksetaan palkkana ja ei siitä mitään vuokria tms. vähennellä, vaan vuokra maksetaan vuokrana. Kuka hoitaa kirjanpidon?
Niin siis haluatko tietää tuossa ensimmäisessä kysymyksessäsi palkasta vai osingosta? Palkkahan tietenkin maksetaan niin kuin sovitaan. Tuollaisessa kahden hengen yrityksessä on tietysti hankala sopia toiselle suurempi palkka kuin toiselle ilman erimielisyyksiä. Osinko taas päätetään jakaa jonkin tietyn suuruisena ja se sitten jaetaan osakkaille osakkaiden määrän suhteessa. Jos siis omistatte firman 50/50, saatte myös osingon 50/50.
Vuokra (jos se siis on firman kulu, esim. toimitilavuokra) maksetaan tietysti firman tililtä ja kirjataan kirjanpitoon. Jos sitä ruvetaan perimään työntekijöiden (ja tässä tapauksessa ilmeisesti työntekijät=osakkaat) palkasta ja varsinkin jos se peritään niin että esim. verottajakin voisi nähdä/päätellä että se on nimenomaan se vuokra, joka sitä palkkaa on vähentänyt, niin verottaja voi ehkä katsoa sen osakkaan antamaksi lainaksi firmalle. Sama juttu noiden muiden kulujen kanssa, niitä ei todellakaan aleta perimään kenenkään palkasta. Jos firmalla ei rahat riitä ja kuluja ei voi pienentää, on syytä oikeasti lainata firmalle rahaa ja tehdä siitä kunnon velkakirjat ym.
Tosiaan, kuka firman kirjanpidon hoitaa? Ystäväsikö vai joku oikea kirjanpitäjä? Mitenköhän nuo palkoista vähennetyt kulut on oikein kirjanpidossa kirjattu? Taitaa olla mennyt väärin sielläkin...
Kirjanpidon hoitaa kirjanpitäjä ja todella kallis sellainen.
Tuossa joku kirjoitti esimerkin omasta yrityksestä, jossa molemmilla on sama tuntipalkka. Ihan ok, mutta ei toimi meillä. Kyseessä on sen alan yritys, että työmme koostuu tilatuista projekteista. Emme siis todellakaan työskentele kahdeksasta neljään emmekä edes laske tunteja. Tilaaja on oikeastaan aina sama ja tekee tilauksen projektille juuri yhdelle ja tietylle henkilölle. Palkka määräytyy sopimusta tehdessä, joka laaditaan tilaajan kanssa työtä sovittaessa. Meistä (siis osakkaista) ei kumpikaan voi määritellä toisilleen palkkaa. Muuta palkkaa emme yrityksen tililtä nosta, vaikka paperityötä ym. yrityksen hyväksi tekisimmekin. No olipas vaikeasti selitetty, mutta kuitenkin...
Kirjanpitäjä08, annoit hyvän ja konkreettisen vastauksen. Kiitos siitä!
Yrityksen kulut kaikki yrityksen tililtä, palkat tuntien mukaan eli jos toinen tekee 40h viikossa niin saa sen mukaan ja jos toinen 20h niin sen mukaan jne jne, tuntipalkka sovittu kummallekin sama eli sama kuin saman alan työntekijälle maksettaisiin ja jos voittoa syntyy se jaetaan osakkeiden mukaan jos 50/50 niin puoliksi.Hyvin yksinkertaista ja oikeudenmukaista eikö?