TYÖPAIKAT SIIRTYMÄSSÄ AASIAAN
"Työpaikkojen valuminen Aasiaan suututti ay-liikkeen Britanniassa" uutisoi HeSa 18.10.2003. Lisäksi todetaan mm., että: "Rahoituskonserni Lloyds TSB siirtää Intiaan 1500 työpaikkaa. Vakuutusyhtiöt Aviva ja Prudential vievät Aasiaan kumpikin tuhat työpaikkaa. Teleyhtiö British Telecomin puhelinkeskustyöpaikoista 2200 muuttaa Aasiaan, jne. jne..." . Edelleen: "Ay-liike ja kuluttajat yrittävät liittoutua suuntausta vastaan."
Siellä ollaan menossa halvan työvoiman maihin. Siellä työntekijän palkka on murto-osa siitä, mitä se on Britannisassa. Tulee mieleen, kuinka kauan ja kuinka suurelta osin esim. Nokia pysyy Suomessa. En todellakaan esitä palkkojen alentamista Suomessa. "Työntekijä on palkkansa ansainnut". Tuolle ilmiölle ei kai voi mitään. Suuret kansainväliset yhtiöt tekevät omistajiensa ja johtajiensa toiveiden mukaan. Tietysti jonkin verran vaikuttaa yhtiön johdon "isänmaallisuus". Nokian Ollila vakuutteli jokin aika sitten TV:ssä Nokian pysyvän Suomessa. Tämä on mielenkiintoinen kehitys, joka varmasti kiinnostaa mm. ay-liikettä ja hallitusta. Kiinnostaahan tämä tavallista kansalaistakin. Tämä ilmiö ei luonnollisesti pienennä työttömyyttä - vaikutus on täsmälleen päinvastoin. Menihän Kemijärveltäkin alan tehdas Kiinaan halvan työvoiman perässä. Kun yhtiöiden omistus pörssin kautta siirtyy pääosin ulkomaille, voi seurauksena olla juuri se, että se helpommin siirtyy hakemaan matalampaa palkkatasoa vaikkapa Intiasta. Tässä on suuri ongelma.
"Työpaikkojen valuminen Aasiaan suututti ay-liikkeen Britanniassa" uutisoi HeSa 18.10.2003. Lisäksi todetaan mm., että: "Rahoituskonserni Lloyds TSB siirtää Intiaan 1500 työpaikkaa. Vakuutusyhtiöt Aviva ja Prudential vievät Aasiaan kumpikin tuhat työpaikkaa. Teleyhtiö British Telecomin puhelinkeskustyöpaikoista 2200 muuttaa Aasiaan, jne. jne..." . Edelleen: "Ay-liike ja kuluttajat yrittävät liittoutua suuntausta vastaan."
Siellä ollaan menossa halvan työvoiman maihin. Siellä työntekijän palkka on murto-osa siitä, mitä se on Britannisassa. Tulee mieleen, kuinka kauan ja kuinka suurelta osin esim. Nokia pysyy Suomessa. En todellakaan esitä palkkojen alentamista Suomessa. "Työntekijä on palkkansa ansainnut". Tuolle ilmiölle ei kai voi mitään. Suuret kansainväliset yhtiöt tekevät omistajiensa ja johtajiensa toiveiden mukaan. Tietysti jonkin verran vaikuttaa yhtiön johdon "isänmaallisuus". Nokian Ollila vakuutteli jokin aika sitten TV:ssä Nokian pysyvän Suomessa. Tämä on mielenkiintoinen kehitys, joka varmasti kiinnostaa mm. ay-liikettä ja hallitusta. Kiinnostaahan tämä tavallista kansalaistakin. Tämä ilmiö ei luonnollisesti pienennä työttömyyttä - vaikutus on täsmälleen päinvastoin. Menihän Kemijärveltäkin alan tehdas Kiinaan halvan työvoiman perässä. Kun yhtiöiden omistus pörssin kautta siirtyy pääosin ulkomaille, voi seurauksena olla juuri se, että se helpommin siirtyy hakemaan matalampaa palkkatasoa vaikkapa Intiasta. Tässä on suuri ongelma.
Vastaukset 10
Vanhimmat
on ihan oikea ja asiallinen. Uusi tuo ilmiö ei itodellakaan ollut. Senhän oli jo Karl Marx analysoinut yli sata vuotta sitten.
elämän laki on tasapaino. sellainen järjestely että pari prosenttia maailman väestöstä on rikkaita kuten suomalaiset duunari, tai vaikkapa työttömätkin.. ja muut rutiköyhiä, se ei pysy ikuisesti. Näin se vaan on. Ja kun lännen pudotuspeli alkaa, siinä on ensimmäinen putoaja Suomen kaltainen maa. Jolla ei oikeastaan ole mitään
Pelkkä halpa työvoima ja verotus eivät ole ainoat syyt tehtaiden siirtymisessä Aasiaan, vaan sieltä löytyy myös potenttiaaliset asiakkaat. Laskekaapa montako kännykkää saadaan tulevaisuudessa myytyä mm. Kiinaan? Kiinassa yhdessä kaupungissa on enemmän ihmisiä mitä koko Suomessa, joten Suomen ja Euroopan markkinat on kuin pieru Saharassa. Kyllä puhelimet yms. kannattaa tehdä paikan päällä, eikä rueta kuljettamaan niitä täältä tuhansien kilometrijen päästä.
Kun liityimme EU:hun, niin elektroniikkateollisuutemme siihen saakka tullivapaat komponentit jäivät tullimuurin taakse.
Ne kun nimittäin tulevat lähes yksin omaan kaukoidästä.
Kehitysnäkymä: Suomalainen yrittäjä, joka on aloittanut Suomessa, siirtyy Kiinaan tekemään kännyköitä Kiinalaisille, maksaa veronsa Kiinaan, ja hyödyttää kaikin tavoin vain Kiinaa. Mielenkiintoinen näkymä! Pääasia suomalaisten kannalta on, että edessämme on väistämättä massatyöttömyys ennemmin tai myöhemmin. Tosiasiassa se on jo olemassa, vaikka sitä pyritään vähättelemään ja kieltämään. Tälle asialle pitäisi tehdä jotakin, eikä pistää päätä pensaaseen. "Tarttis tehrä jotakin!"
kirjoitat että edessämme on väistämättä massatyöttömyys
ennemmin tai myöhemmin. Tosiasiassa se on jo olemassa, vaikka sitä pyritään
vähättelemään ja kieltämään. ''...????
Onko se todella silleen ettei tätä asiaa Suomessa myönnetä ?
Kuka pässi sellaisen voi kiistää mikä on ollut jo pitkään aivan selvä asia ?
En asu Suomessa enkä tiedä oikein mitä siellä tapahtuu ,
kirjoituksesi vaan ihmetytti.
Sen mitä olen nähnyt maailmalla, ja sen mitä kykenen asioita ymmärtämään , Suomessa pitäisi ehdottomasti saada aikaan uusia, yhteistyöhön ja verkottumiseen perustuvia suurprojekteja, mutta yhteistyökyky Suomessa on tutkija Hannu Taavitsaisen mukaan maailman kehnointa tasoa. Kaikki kilpailee verissä päin kaikkia vastaan. Samaa ihmetteli joki aika sitten Kiinan suurlähettiläs , Pasi Rutanen .
Suomalaiset ovat pässejä, yhteistyötä tehdään vaan sodassa ja urheilussa
Joten he yrittävät maksimoida voiton, eivät he mitään hyväntekeväisyysjärjestöjä ole. Jos markkinat on Suomessa pienet, pitää silloin siirtyä vuolemaan rahaa jostain muualta.
J.Nurmelle: Totta on, että pyritään kieltämään. Esim. moni SDP:n tai Keskustan kannattaja esittää, että kun nyt suuret ikäluokat eläköityvät, on meillä työvoimapula. Minä en ole sitä uskonut. Utelias: Juuri niin, mutta hallitus ja eduskunta huolehtivat siitä, että Suomi ja suomalaiset voivat hyvin. Yritys ajattelee yrityksen näkökulmasta. Moni pienyritys myös sellaisesta näkökulmasta, että toiminta tapahtuu pääosin Suomessa. Omistaja haluaa itse olla Suomessa. Tarvitaan nimenomaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä, jotka toimivat Suomessa.
Sitä toimintaa pitäisi edistää kaikin tavoin!
sanoit, keskisuuressa yrityksessä hommissa, mutta sitten kävi niin, että suuri saman alan ulkomaisomisteinen yritys osti keskisuuren yrityksen pois ja lopetti kiusallisen alueellisen kilpailijansa toiminnan. Näin se menee, eli se niistä pienistä ja keskisuurista yrityksistä, eikä ollut tämäkään yritys ainoaa lopetettu lajissaan, niitä on useita eri aloilta. Tämä on nyt sitä ulkomaista investoimista ja pääomia, jota niin kovasti on kehuttu ja kaivattu maahan, tai ainakin jotkut ovat kehuneet ja kaivanneet.
Asiasta oli juttua jokunen ilta sitten. Nyt näkyy olevan liipaisimella Iittalat, Hacmannit ja Metokset. Ruotsalaiset ostavat firman, pitävät sitä muutaman vuoden ja laittavat sen myynti kuntoon, eli saneeraavat porukkaa pihalle. Sitten se myydään eniten tarjoaville, joka saattaa vuorostaan ajaa koko paskan alas.