Amway-bisnekselle, kun talouden alamäki on taattu eikä ihmisillä riitä enää niin paljon ylimääräistä rahaa ylihintaisiin tuotteisiin, vaan hinta/laatuvertailu lisääntyy kukkaronnyörien kiristyessä?
Noh, onneksi enää paljon heikommin ei voi mennä. Harvemmin kuitenkaan firman työntekijöistä yli 100% voi tehdä tappiota bisneksellä. :)
Ja kyllä, olette todellakin vain Amway-firman "työntekijöitä", ette muuta. Ette varsinkaan "palkansaajia"! :)
Noh, onneksi enää paljon heikommin ei voi mennä. Harvemmin kuitenkaan firman työntekijöistä yli 100% voi tehdä tappiota bisneksellä. :)
Ja kyllä, olette todellakin vain Amway-firman "työntekijöitä", ette muuta. Ette varsinkaan "palkansaajia"! :)
Vastaukset 73
Vanhimmat
tiedä mitä tapahtuu???ehkäpä lisääntyy kun ihmiset haluavat muutakin tuloa koska yritykset heittävät ns palkansaajia kilometri tehtaalle.Nyt vajaa kahden viikon aikana tullut seitsämän uutta omista kontakteista,ja ensi viikolle sovittu jo kaksi.
kun kohta löytyy mononkuva monien takapuolesta, niin sittenhän heiltä ainakin löytyy AIKAA kaiken maailman älyttömyyksiin!
älyttömyyttää joka seuraa kun on ollut 20 v toisella töissä ja saa palkinnoksi lopputilin. Tämähän on arkipäivää nykyään. Jos on itsellä töissä ei saa lopputiliä koskaan. On kuitenkin fiksua rakentaa monia tulopisteitä (vaikka 5) , eikä tyytyä vain yhteen. Jos yksi jää pois ei käy mitenkään.
Sikäli olet kyllä oikeassa, että edellisen laman aikana jantterointi varsinaisesti kunnolla saapui Suomeen. Ihmisiä, jotka halusivat tarttua tuollaiseenkin tilaisuuteen oli enemmän. Eli alalinjalaisia varjopyramidilla rahastettavia on enemmän.
Sinänsä se ei poista sitä perusongelmaa, että pitäähän niiden uusienkin janttereiden saada tavaraa myydyksi. Ja edelleenkin on vaikea myydä ylihintaista tavaraa, kun potentiaaliset asiakkaat pitävät laman aikana tiukemmin kukkaronnyöreistään kiinni.
ammatiltasi kokki, elikkä onko se päätoimesi?
Kun amway ottaa ja heittää lapun luukulle, niin sinulle ei jää yhtään mitään. Cv:ssä näkyvä "ura" verkostomarkkinoijana ei tee vaikutusta yhteenkään työnantajaan, eli olet ulkona kaikista kuvioista. Yksinkertaista.
erehtyi yksi määräaikainen alkamaan ennen tulevaa vakinaistamistaan kaupittelemaan tätä Amway-huuhaata. Jäi paikka vakinaistamatta.
että et pidättele hengitystäsi kun odottelet amwayn luukulle lappua voi nimittäin tulla pitkä odotus.
Amwayssa jokainen on itsensä työnantaja. Läheskään kaikki eivät siihen pysty, varsinkaan et sinä. Ne jotka pystyvät tai opettelevat perusasiat, eivät ikinä suostu menemään toiselle töihin. Olla omana pomo on valintakysymys, joka on tuhat kertaa parempi kuin käydä toisella töissä. Koska et myöskään tunne työnantaja kenttää, et voi esittää arviota siitä mitä arvostetaan. Verkostokokemusta arvostotetaan kaikissa töissä joissa vaaditaan ihmissuhde ja ryhmätyötaitoja. Nämä taidon näyttää puuttuvan sinulta. Miksi muuten sinua ärsyttää jos ilh harjoittaa amwaybisnestä? Miten se on sinun asia? Kertoo ennemmin sinun kyvyttömyydestä kohdata erilaisia ihmisiä kuin itse olet.
sen verran johtaja että sinä joko opettelet tai pystyt muutenkin tekemään saman kuin timantit ovat tehneet. Itsestään selvää että ilman koulutusta ja itsensäkehittämistä se ei tule onnistumaan. Joten on sinun asia vastata haasteeseen johon suurin osa ihmisistä ei vastaa.
mitä haluaa!!!!! Kukaan ei vaadi mitään. Joillakin on kuitenkin selvät tavoitteet , mitä he haluavat omalta elämältään. Amway toimii vain välikappaleena omille tavoitteille. On taitolaji tehdä itselle tulosta. Tähän eivät kaikki pysty. Ihme että tämä asia sinua kiinnostaa. Kaikki päätöksenteko ja vastuu on muilla ihmisillä (joita et edes tunne). Hehän tekevät juuri niinkuin haluavat. On ihan sama mitä mieltä sinä olet mistään)))). Jos joskus haluat bonuksia amwayltä joudut kaiken itse rakentamaan. Tällä hetkellä se näyttää aika kaukaiselta. En kuitenkaan ymmärrä miksi se olisi muilta pois?
Minä tunnen henkilökohtaisesti kymmeniä ihmisiä jotka ovat tuohon mukaan lähteneet ja monet vieläkin ovat mukana. Joukossa ei ole kuin yksi jolla ei ole oikeaa palkkatyötä. Hän on perheenäiti. Kukaan tästä porukasta ei ole jättänyt palkkatyötään vaan vetää edelleen 9-5. Viikonvaihteetu kuluu sitten Amhumpukkissa. Varmaan suuri iloinen joukko taas lähtee viikonvaihteeksi tukholmaan huutamaan "ihanaa".
Lomat ja eläkkeet kertyy palkkatyöstä. Amwaystä ei makseta veroja (tosin se ok, eihän siitä ole tulojakaan).
maksan siittä veroja ja myöskin lähden tukholmaan ja sekin on mun asiani makaanko kotona vai lähdenkö tapaamaan muita ihmisiä.
että palkalla pystyisi kustantamaan Amway-harrastuksen. Mahtaa sen perheenäitien lapsilla olla pienet viikkorahat! ;) Tai sitten tosi hyvätulonen mies..
Ja eikös Amwayn ilh:n "velvollisuutena" ollut ITSE kuluttaa Amwayn tuotteita. Vai olisiko oikeampi sana PAKKO?
vaan on ilo käyttää hyviä tuotteita ja mulle olisi yksi hailee vaikka nykyinen ns palkka työ loppuis tähän paikkaan niin silti olisi varaa maksaa lapsille viikkorahat.
tarjoaa riittävästi haastetta elämään. Amway sopii ihmisille joilla on suurempia visioita kuin vaan palkkatyö. Kasvu ihmisenä tulee ryhtyy tekemään töitä itselle.
Miksi sitten mainostatte "helpompaa elämää ja OMAA aikaa sekä taloudellista riippumattomuutta", vaikka sitä tuskin kukaan Amwaylla saavuttaa. Nämä Amwaylla rikastuneetkin ovat suurilta osin käärineet rahansa motivaatiomateriaalista, joita te kulutatte reikä päässä "kasvattaen itseänne"!
Vai vielä kasvua ihmisenä. Kerropas, miten isoksi oikein olet kasvanut kuuntelemalla aivopesumatskua ja jauhamalla scheissea kaikille liian lähelle erehtyneille ihmisille?!
on itsestään selvää että he haluavat olla mielummin itsellä töissä ja sitäkautta myös saavat vapautta kuin käydä toisella töissä. Onhan siinä iso elämänmuutos jos rakentaa itselle 5000/kk euron pasiivisen tulon ja jää pysyvästi eläkkeelle kuin käy vaihtamassa aikaansa rahaan 65 v asti. Jokainen on vastuussa siitä itse, että tavoittelee muunlaista tuloa kuin palkkatulo. Jos ei ole ymmärtänyt muuta kuin käydä vaan palkkatyössä , ei voi muuta saadakaan. Uskon että monille kelpaisi vapaus, mutta harvat ovat valmiita tekemään sen eteen töitä.
"On paljon ihmisiä joille on itsestään selvää että he haluavat olla mielummin itsellä töissä"
Minä ymmärrän "itselle työskentelemisen" siten, että minä tosiaan työskentelen vain itselleni (ja perheelleni). Toisin sanoen, minulla ei ole mitään "ylälinjaa". Mitenkäs tuo unelmani toteutuisi Amwayn avulla?
Palkansaajan joka perustuu oman ajan vaihtamiseen rahaan ja omistajan rahamaailma joka perustuu systeemin rakentamiseen joka tuo rahaa. Tälläinen on esim vuokratulo ja amwaytulo. Valintakysymys minkä rahan eteen haluaa töitä tehdä. Jos ei tee mitään ei saa mitään.
ylälinjalla töissä. Menestyneen ylälinjan rooli on vain olla neuvonantaja (personal trainer) joka osaa neuvoa kuinka edetä. He ovat jo kohdanneet kaikki karikot ja ylittäneet ne. Valinnat kaikesta kuitenkin tekee jokainen itse. Menestyneellä ylälinjalla on paljon osaamista mitä ei täysin uusilla ole. Amway perustuu ihmisen omaan unelmaan ja sen eteen työskentelyyn.
ylälinjaa menestymättömyydestään. Surkeita neuvonantajia suurin osa ylälinjalaisista, kun saavat vain YHDEN sadasta jantterista "menestymään"(=plussalle).
HAHA! Vai oikein ylittäneet ne karikot! Miksi se ei sitten näy pankkitilin saldossa?! Ja jos teidän "osaava" neuvomisenne on noin älyttömän tehotonta, eikö pitäisi jo alkaa miettiä missä vika? (Niin joo, jantterissahan se..) Kenties pitäisi muuttaa neuvomistaktiikkaa tai peräti koko strategiaa?
jos esim. kunto-ohjaajien, siis näiden REAL Personal Trainereiden tehokkuus olisi amwaylaisten luokkaa: 100:sta asiakkaasta 99:n kunto HUONONISI ja vain läskiä kertyisi! :D
edes joku esimerkki "unelmasta", mikä on se teidän Amway-porukan ykkösunelma?
Poltikolla oli juuri tässä kusetuksessa unelmia,mutta nekun kuulemma kaatui, niin katosi koko mies.Tämä on tosi asia.En voi sanoa nimiä,mutta tämä juttu on tosi olen tiennyt tämän jo kauvon aikaa..Hän meni kuulemma ihan sekaisin
että sellaista hölympölyä tämäkin skeida on.
"Eihän kukaan amwayläinen ole ylälinjalla töissä."
Sitten ei ole mitään syytä antaa heille mitään osuutta minun myynnistänikään, eihän?
tietää tapauksen..
Yhellä niin tai mistäpä minä tiedän,vaikka se olisi ollut hänen unelma?,mutta sekasin se on mennyt.Yhtääkkiä oli autoa ajaessa pää naksahtanut ei onneksi kukaan loukkaantunut.Sitä se tekee suuret unelmat ja pilvilinnoissa elely ja sitten kun huomataanki,että ei vittu nää pirtelöt mee kaupaksi niin pää siinä menee.
se kenties maasturi?
"kasvulla ihmisenä" on tekemistä jenkkiläisen pesuainepuljun orjana olemisen kanssa?
Voin kysyä sitä henkilöltä joka tietää asian paremmin.Luojan kiitos se ei ainakaan ollut rekka auto tiedä miten olisi käynyt
Tässä oli kyllä paras sutkautus pitkään aikaan! Onnea!
Voisivat kyllä itsenäiset yrittäjät nyt ottaa tähän kantaa. KOskaan ei näihin saa vastinetta ILH:lta, alkaa vaan kasettinauhuri soimaan. Missä yrittäjyys?
yksinmyyntiin vaan oman myyntityön tuplaamiseen. Jos on liian iso ego, että tekee vain yksin itselle töitä muista välittämättä ei tule menestymään. Monet myyntialalla kuvittelee näin. Muiden etu ja menestys on kuitenkin oma etu. Amway on win/win bisnes. Amwayn palkkiot menee oikeudenmukaisesti sille joka tekee työt ei sille joka on yläpuolella. Myöhemmin aloittaneet voivat ansaita moninkertaisesti sen mitä aikaisemmin aloittaneet. Amwayssa voi helposti ohittaa tuloissa oman ylälinjan. Aktiivisuudesta palkitaan, ei mukanaolosta. Amway maksaa ennalta sovitun palkkiokaavion mukaan bonukset.
Yleensä tulon, saati sitten passiivisen tulon rakentaminen Amwayssä on todellista marginaalibisnestä. Jos ole sitä mieltä että se onnistuu kaikille kunhan tekee tarpeeksi töitä niin ole hyvä ja ilmoita ketkä suomessa tienaavat edes 2500 €/kk käteen passiivista tuloa Amwaystä niin katsotaan sitten eteenpäin.
Yrittäjä, myös YEL vakuutettu
"Amwayn palkkiot menee oikeudenmukaisesti sille joka tekee työt ei sille joka on yläpuolella."
"Amway maksaa ennalta sovitun palkkiokaavion mukaan bonukset."
Missäs tuo palkkiokaavio on nähtävillä? Olisi mukava katsoa kuka saa mitäkin.
mitä tekisit sen hyväksi, että sinullakin olisi bonuksia?
Outo kysymys. Ihan kuin palkkiojärjestelmä olisi jotenkin salassa pidettävä asia. Ei kai se sitä ole?
Eikö minun pitäisi nähdä se palkkiokaavio ensin ennen kuin tekisin päätöstä ylipäätään liittymisestä? Täytyyhän minun voida laskea mitä millaisellakin työmäärällä on saavutettavissa ja kannattaako hommaan edes ryhtyä. Enhän minä työpaikkaakaan hae sokkona ilman tietoa mitä palkkaa työstä maksetaan.
joltakin nettipalstalta. Jos olet vakavissaan niin järjestetään aika tapaamista varten. Palkkiot noudattelee samoja sääntöjä kuin muissakin provisiopohjaisissa myyntityössä. Aktiivisuudesta palkitaan , ei mukanaolosta. Halu tehdä töitä itselle edellyyttää, että motiivi miksi haluat muutoksen itsellesi, on kunnossa. Pikavoittoja , eikä helppoa rahaa ole tarjolla.
"Amwayssa voi helposti ohittaa tuloissa oman ylälinjan."
- Jos olisin itsenäinen liikkeenharjoittaja, miksi haluaisin antaa minulle kuuluvia bonuksia ylälinjalle?
- Halausin olla itsenäinen yrittäjä ja myydä Amwayn tuotteita. Miten tämä unelma sovitetaan Amwayhin?
- Eihän lehtimyynnissäkään provisiot mene portaittain ylälinjalle, eli vaikkapa niille jotka ovat tehneet hommaa minua kauemmin.
"Amwayn palkkiot menee oikeudenmukaisesti sille joka tekee työt ei sille joka on yläpuolella. Myöhemmin aloittaneet voivat ansaita moninkertaisesti sen mitä aikaisemmin aloittaneet."
Periaatteessahan ylä- ja alalinjalaiset ovat miellettävissä jantterin kollegoiksi. Osa on aloittanut duunissa aikaisemmin, osa myöhemmin. Silti pitäisin outona, että minun pitäisi antaa osa palkastani minua aikaemmin samassa firmassa aloittaneille tai minua myöhemmin aloittaneet tilittäisivät osan tienesteistään minulle.
Vielä enemmän ihmettelen sitä, että itsenäinen yrittäjä antaa osan tuloistaan kollegoilleen. Sen voisi ymmärtää, että franchise-lisenssi maksaisi jotain, mutta miksi se maksettaisiin kollegoille eikä emoyhtiölle suoraan?
koulutuksen ja kaikkien intressi on auttaa muita menestymään. Myyntialaan ja yrittäjyyteen liittyy aina esteitä, jotka jokainen rakentaa itselle. Miksi pitäisi myydä yksin jos voi tuplata oman työn ja tästä Amway palkitsee selvällä rahalla. Raha ei liiku ylä eikä alalinjan välillä vaan amway maksaa kaikki bonukset, sovitulla tavalla uusille 2000 euroon asti 3-21% bonukset ja siitä ylöspäin 4% bonusta. Lisäksi on erilaisia kilpailuja tietyistä tavoitteista. Palkinnot vaihtelee royal caribean risteilyistä läppäriin. Jos todella hyvä ylälinja pystyy auttamaan sinua ansaitsemaan esim 2000 euroa lisäansioita. Tämä ns. ylälinja on joutunut siis tekemään töitä sen eteen että sinä menestyisit, niin eikö ole oikein että tästä työstä myös palkitaan? Kyllä minä voin valita keitä lähden auttamaan ja keitä en auta. Varma asia on että kukaan ei voi menestyä yksin.
"Raha ei liiku ylä eikä alalinjan välillä vaan amway maksaa kaikki bonukset..."
- Nimimerkki "logiikka ja" väittänee siis ettei ylälinja saa bonusta alalinjan ostoista, niinkö? Mutta eikö esim. Avonissa bonuksia saa ylempi "tiiminvetäjä" alalinjansa myynnistä?
jäsenasikkaiden ostoista. Bonustalukko on 3-21% ja 200-10000 PA, mutta jokainen ALH joka haluaa myydä voi myydä tuotteita 30% voitolla ja kaiken myyntivoiton voi pitää itse. Siitä ei vie ylälinja yhtään euroa. Toiset myy enemmän kuin toiset. Amway maksaa syntyneen liikevaihdon mukaan bonusta. On selvää että jos ei tee mitään sen eteen, että itselle muodostuu ryhmää, ei voi mitään bonuksiakaan saada. Varmasti kukaan ei saa omaa ryhmää ilman omaa työtä. On todellakin tavattava paljon ihmisiä kasvotusten jos haluaa itselle yhden ALH:n. Tähän ovat vain harvat oikeasti valmiita. Systemaattisella työllä saa tuloksia aikaan esim 24kk gogetter. Joka kuukausi aloittaa 1 ALH. Mitä enemmän ihmisiä sitä nopeammin tulee uusien ALH:den kautta uusia kontakteja ja ryhmä lähtee tuplaatumaan. On selvää että 0-2 ALH:ta ei riitä mihinkään. Sitten kun on yli kymmenen ALH:ta syntyy liikevoimaa. Sinä olet vastuussa että pystyt tämän tekemään. Apua saa jos osaa pyytää.
En näe missään omaa yrittäjyyttä? Eihän se ole itsenäistä yrittäjyyttä, jos pitää kerätä itselleen ryhmä eli värvätä alalinjaa.
Miten muuten näette sen, kun vasta Amway haki musitaakseni henkilöstöjohtajaa. Tehän yrittäjinä halveksutte oravanpyörää ja tavallista palkkatyötä.
koska kukaan ei tule ovikelloa soittamaan vaan sinun pitää itse ottaa vastuu siitä että sinä tapaat ihmiset, sovit ajat, menet, teet. Sinä olet vastuussa viikkosuunnitelmasta jota pystyt toistamaan ja toistamaan. Toinen puoli on aina se että kukaan ei pakota ja helppo olla tekemättä mitään. Näin sinun kyky johtaa sekä yrittäjyys punnitaan. Amway on ihmissuhdebisnes. Vaatii todellakin näiden taitojen harjoittelua.
Amwaylla on suomessa muutamia palkkatyösuhteessa olevia ihmisiä Malmin konttorilla. ALH on kuitenkin ihan muuta.
Ovatko kaikki amwaylaiset sitten toisilleen niin kateellisia, että hiekottavat toistensa menestymismahdollisuuksia? Vai millä selitätte sen, että vain 1% menestyy?
Miksi ette auta niitä 99%:a, jotka ovat mukaan lähteneet ja HALUAVAT menestyä?! Huom. me, jotka emme halua menestyä, emme ole ikinä harkinneetkaan Amwayhin liittymistä.
todellakin kauhealta. Kyllä pitää olla melkoisen moraaliton nestekuuppa, jos ryhtyy tekemään ihmissuhteilla bisnestä ja käyttämään häikäilemättä hyväkseen tuntemiaan ihmisiä ystävyyssuhteidenkin menetyksen uhalla.
Eikä teitä aidosti kiinnosta alajanttereidenne menestyminen, teitä kiinnostaa vain raha. Toivon, että ajan kanssa opitte, että maailmassa on paljon muutakin, mistä nauttia. (Kuten verkostomarkkinoinnin vastustaminen :D )
Verkostojantterit ovat ehkä itsekkäimpiä ihmisiä, joita tunnen!
Muiden auttaminen on kaiken perusta. Ihmisiä ei voi koskaan käyttää hyväksi eikä pakottaa mihinkään. Ns pakkomyynti (johon kokematon myyntitykki sortuu) on ehdottomasti kielletty. Tämänkin voi oppia vain itse tekemällä. Tiedetään kuitenkin mitä vaaditaan menestyvään kaupankäyntiin. Eräs taito on rakentaa kaverisuhteita. Omaa etua ja napaa tuijottavat eivät koskaan menesty. Se että muut menestyy ensin voi itse menestyä. Jos osaat antaa ihmisille sen mitä he haluavat, ihmiset antavat sinulle sen mitä sinä haluat.
kipinä itsellään saada elämälleen muutos voi auttaa. 1% menestyy koska suurin osa ei tee ammattimaisesti töitä 5 vuotta jota menestyminen vaatii. Monet täyttää vain paperit jää odottamaan. He eivät ole valmiita kohtaamaan omia pelkojaan jos joku sanookin ei. He kokevat että eivät ole sen tyyppisiä että voisivat tehdä jotakin oman menestymisen hyväksi. Näin suurinosa käy yrittämässä 2 kertaa, joka ei tietenkään riitä mihinkään. Menestyminen vaatii kontaktointia joka päivä. Eihän ylipäänsä ole edes tarkoitus täyttää papereita vaan auttaa ihmisiä pitkässä juoksussa saamaan itselle haluamansa muutos. Muutos 5 vuodessa ja paperintäyttö ovat 2 eri asiaa. Lähtökohta auttamiseen on todella huono jos paperit täytetty tyyliin lottokuponki tai jos vastassa on sinun kaltainen ihminen jolle kaikki ovat vain iso ongelmavyyhti. Amway on itsensäkehittämisbisnes. Kipinä pitää lähteä sinulta , ei minulta. Minä olen jo kaiken oppinut ja antaa neuvoja vain halukkaille.
olo kuin pässillä, jota vedetään narusta? "Business" jossa on valmiiksi kaikki järjestetty ja näytetään vielä kädestä pitäen kuinka "busineksen" saa kannatamaan. Vaatii älyä ja oma-aloitteisuutta...;)Ja varmaan todella "kannattavaa"... Kerran olin katsomassa MV:n rekry-tilaisuuttani kun tuttuni sinne raahasi.. Alkoi puhujan jutut ällöttämään ekan minuutin jälkeen ja teki pahaa katsoa kuinka osa väestä kuunteli hurmioituneen "timantin" matkoista ulkomaille... o_o.
:D Kaikki liturgiat opeteltu ulkoa... Unelmat... Menestys... 1%... Oh yea! Pääsee pätemään kaikilla hienoilla lauseilla ja ajatuksilla joita on kuullut "mentoreiltaan". Voisihan sitä ostaa papukaijan ja opetella siltä matkimisen jalon taidon:D Ja vaikka itsekseen kehittää egon jolla peittää oman pettymyksensä verkostotoimintaan johon on lähtenyt mukaan.
On varmaan kaikkien turvallisuuden kannalta,että minä en mene kusettajien bileisiin.
bonusjärjestelmät johtavat...? Myytävä riittävä osa tilatuista tuotteista että tulee bonusta. Ostetaan itse, jos ei muuten... Ei pakkomyyntiä?
lähinnä kerrotaan satuja "timanteista" ja rikkauksista. "Tämä kaikki on sinun saavutettavissasi, kun vain liityt AMWAY-organisaatioon, joka tekee elämästäsi parin vuoden työnteolla päivän paistetta..." Hah! Todellisessa elämässä joutuu käyttämään päätään ja tekemään oikeaa työtä...
Tässä ketjussa korostuu se että vaikka Koirat haukkuu, silti karavaani kulkee!
Ei ole kinaamisen arvoinen asia. Jokainen tekee niinkuin parhaaksi näkee.
pakkomyynyt tai pakko-ostanut mitään. Kaikki asiakkaat ovat itse valinneet mitä haluavat.
Lue ja opi, jos yleensä osaat ja pystyt.
1) Miten Amwayn henkilökunta on sitoutettu toimimaan yrityksensä hyväksi? Hehän ovat palkkatöissä, joka on "vain oman ajan vaihtamista rahaan", eikä Amwayn mantrojen mukaan kannusta tekemään mitään.
2) Myynti per edustaja on todella pientä. Miten niin pienellä myynnillä tulee kukaan toimeen?
3) Tuotteet ovat moninverroin kalliimpia kuin sellaiset brändit kuin Iittala, Hackman, Elmex ja Fairy. Jos logistiikka Amwayssa on muka parempi niin miten hintaero selittyy?
Kehumassa toisiaan. Palaavat vasta maanantaina.
eräs amwaylainen saavansa sellaisen summan kuukaudessa tililleen, että sen pitää näkyä komeasti verokalenterissa. Jos ei näy, niin voin luvata että verottaja ottaa yhteyttä.
1) kuin muutama ihminen Malmin konttorilla hoitamassa tilauksia. Heille amway maksaa normaalia palkkaa. ALH on kuitenkin jotakin ihan muuta. Se perustuu vain ja ainostaan sinun omatoimiseen yrittämiseen. Silloin sinulta vaaditaan todella hyvä syy joka antaa sen vaadittavan kipinän tehdä se vaadittava työ. Jos tämä syy puuttuu, ei tekemisestä tule mitään, koska kukaan ei vaadi eikä pakota mihinkään. Vaaditaan kykyä tehdä töitä omien tavoitteiden hyväksi esim näet itsesi 5 vuoden päästä jo nyt hiekkarannalla ja teet kaiken sen takia.
2) Amway on lisäansio josta panostamalla vuosia voi tehdä päätyön(vaatii että ote siihen pitää olla ammattimainen). Toisille perusasioiden opettelu ja niiden omaksuminen vie pidempään kuin toisilla. Myynti per edustaja ei voi laskea, koska toiset pyörittää yksin tuhansien eurojen kk myyntiä ja ihmiset joilla puuttuu motiivi tehdä tai halua oppia, asenneongelmia jne... voi kestää 10 vuotta siihen että he edes tapaavat ketään. Kyse on pitkälle siitä mikä on sinun motiivi oppia uutta ja kuinka hyvin pystyt toimimaan vaikeuksista huolimatta. Kehittyminen ihmisenä toteutuu vain jos olet valmis kohtaamaan omat epäonnistumisen pelot ja valmis tekemään. Oletko sinä se henkilö joka haluaa päästä palkansaajasta yrittäjäksi ja olet valmis pelaamaan voitosta vaikka on vaikeaa? Jos alkaa huuto olet pelannut itsesi ulos ja koko bisnes loppuu siihen. Mikä on sinun motiivi saada muutos itsellesi tai halu menestyä? Kuinka paljon aikaa olet valmis panostamaan? Jos pystyt vastaamaan näihin myönteisiä vastauksia olet jo lähempänä vihreää oksaa.
3)Kaikki Amwayn tuotteet koko eurooppaan tulee Hollannin Venlosta joka on täysin automatisoitu valtava hehtaarihalli. Se tarkasti laskettu sijainti logistisesti keskellä eurooppaa. Amwayn omat tuotteet tulee omilta pelloilta periaatteella kasvista purkkiin. Jos ajatellaan että jokin tuote x maksaa citymarketissa 100 euroa. Se on valmistettu jossakin Aasiassa. Valmistaminen on maksanut 20 euroa. Tämän jälkeen se kulkee normaalisti 6-8 tukkurin kautta(joista jokainen ottaa osansa) ennenkuin asiakas ostaa sen citymarketista. Tämä on siis se normaali jakelutie. Amway tekee taas näin: Saman tuotteen (100 euroa) myyntihinta, valmistus maksaa sen saman 20 euroa. Se ottaa omiin kuluihin 30 euroa, mutta jakaa tästä jakelutiestä syntyneen 50 euron säästön bonuksina sinulle tai kelle tahansa joka tekee sen työn.
vain niin, ja määkun luulin verkostoapinoiden kuolleen ravinnopuutteeseen jo vuosituhannen alussa.
1) Mites ne ihmiset, jotka valmistavat nämä tuotteet? Miten heidät on sitoutettu? Miten voit olla varma, että he tekevät tuotteet siten, että ne kelpaavat kuluttajalle, koska ovat "vain töissä"?
2) "olet valmis pelaamaan voitosta"
Onko Amway sittenkin pelkkä peli? Mistä voitot maksetaan?
"toiset pyörittää yksin tuhansien eurojen kk myyntiä"
Yksin? Siis ilman alalinjaansa? Myyvät tuotteet järjestelmän ulkopuolisille kuluttajille?
3) Amwayn hinnat ovat moninkertaiset verrattuna tunnetumpiin brändeihin eikä hinta ole lähelläkään samaa. Miten hintaero selittyy? Amwayn tuotteiden tunnettuus on Rainbow:n, Dailyn ja muiden halpamerkkien alapuolella. Miten sellaisista tuotteista voidaan pyytää moninkertainen hinta tunnettuihin brändeihin verrattuna?
Muiden yritysten logistiikka toimii samalla tavalla kuin Amwayn, joten siitä ei synny säästöä Amwaylle.
Toisin kuin sinulle on uskoteltu, Amway ei ole jumalainen yritys, joka tekee kaiken paremmin kuin muut. Se toimii samalla tavalla kuin muutkin yritykset. Tavara tuodaan merien yli samoilla laivoilla kuin muidenkin yritysten.
Amwaylla on omien sanojesi mukaan ainakin kaksi porrasta, jotka ottavat rahaa välistä ennen kuin tuote tavoittaa verkostojantterin. On tuo Malmin konttori ja Venlon logistiikkakeskus. Miksei näistä hankkiuduta eroon, koska ovat turhia välikäsiä? Eikö ne tuotteet tulekaan suoraan tehtaalta? Miksi ei?
millainen kustannuserä asiakkaalle on joku kauppakeskus jossa on töissä 300 ihmistä? Kuinka paljon maksaa palkat ,sähköt ja muu ylläpito ja jonka sinä ostavana asiakkaana maksat tuotteiden hinnassa. Amwaylla ei ole kauppoja vaan markkinointi tapahtuu ihmiseltä ihmiselle kasvotusten. Kaikki tämä perinteisen kaupan kulut ovat pois. Amway on liikeyritys jonka pitää tuottaa voittoa, mutta joka jakaa jakelutiessä säästyvää rahaa pois. Normaalikaupassa 80% tuotteen hinnasta menee jakelutiehen. Amway jakaa tästä jakelutiessä säästyvää rahaa 50% bonuksina eli riippuu sinusta haluatko näitä bonuksia saada ja mitä teet sen eteen että saat bonuksia?
1) Varmaan heidät on rekrytoitu samoilla periaatteilla kuin mihinkä tahansa suureen yritykseen. Amwaylla on kuitenkin tuhansia ihmisiä perinteisessä töissä tehtailla ja pelloilla.
2) Kaikki myyntityö ja provisiopohjainen työ vaatii ehdottamasti voittaja asenteen (puuttuu sinulta) koska sinä olet vastuussa työntekemisestä ja tuloksesta. Sinun asenteella on iso merkitys kuinka suhtaudut myyntityön haasteisiin. Provisiopohjainen myyntityö on aina vaikea. Negatiiviset ihmiset eivät pysty asiakashankintaa tekemään omatoimisesti (sinä).
On paljon ihmisiä jotka ovat opetelleet perusasiat ja jotka ymmärtävät myyntityön erityispiirteet ja pystyvät osaamisen avulla myös menestymään siinä. Myyntityö on heille elämäntapa.
3) Hinta on aina ostajan ja myyjän yhteinen sopimus. Kohderyhmä pitää tottakait valita oikein ja ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja osata myös asiakashankinnan perusasiat.
Siis Amway jakaa provisioita 40 % myyntihinnasta ?
Kyllä asia on niin, että Amwayn jakelutie on kalliimpi kuin kivijalkamyymälöiden jos lasketaan kaikki kulut. Tuotteet ovat vain hinnoiteltu niin, että jos myyntiä syntyy, voi jakelunkin kustannukset maksaa.
Jos Amway toimisi niinkuin loogisesti toimiva yritys joka pyrkii maksimoimaan liikevaihtonsa ja sitä kautta minimoimaan yksikkökustannuksensa olisi paras vaihtoehto viedä tuotteet jakeluun WalMartiin, Safewaysille, ICAlle ja S-ryhmälle ja Keskolle. Näin saataisiin tuote mahdollisimman monen ostajan näkyville ja korkea laatu ja halpa hinta laatuun nähden hoitaa loput. Tällä tavoin toimimalla Amway maksimoisi tuloksensa ja todennäköisesti moninkertaistaisi myyntinsä mikäli tuotteet ovat niin hyviä ja halpoja.
Kuitenkin suomen K-ryhmän kokoista liikevaihtoa metsästää koko maailmassa 3 miljoonaa ihmistä !
Jo pelkästään tuosta on helppo päätellä, ettei tavoitteena ole myydä. Jos tavoitteena ei ole myydä, niin mitä se voi olla ? Vastaus on KOULUTTAA. Ja kerätä siitä rahaa.
myy tuhansilla euroilla ketjun ulkopuolelle? Olen selaillut tuoteluetteloita useita kertoja, ja tuntuu uskomattomalta että jossain olisi niin paljon täysin hintatiedottomia ihmisiä jonkun ulottuvilla, että tuo tuhansien eurojen myynti olisi mahdollista.
Kyllä ihan kansantajuinen totuus on, että tuotteiden hinnat on ihan sairaita, varsinkin kun kukaan ei edelleenkään ole pystynyt osoittamaan niiden ylivertaisuutta. Muuten, mikähän mahtaa olla se ihosairaus josta oli maininta jossainpäin keskustelua. Olis kiva tietää. Todella säälittävää, jos tuommoisilla menetelmillä pitää yrittää hankkia itselleen bonusta tuovaa alalinjaa.
Voi kuule, näitä ostavia asiakkaita on vaikka kuinkapaljon, ei kaikilla ole matti kukkarossa. Missä peräkamarissa sinä asut, tule ulos maailmalle!
Kovia julistuksia lataat tänne, mutta onneksi ne ovat vain sinun omia mutu-mielipiteitäsi, laajenna itseäsi ja opi uusia asioita niin ei tarvitse katkeroitua!
"Jos ajatellaan että jokin tuote x maksaa citymarketissa 100 euroa. Se on valmistettu jossakin Aasiassa. Valmistaminen on maksanut 20 euroa. Tämän jälkeen se kulkee normaalisti 6-8 tukkurin kautta(joista jokainen ottaa osansa) ennenkuin asiakas ostaa sen citymarketista. Tämä on siis se normaali jakelutie. Amway tekee taas näin: Saman tuotteen (100 euroa) myyntihinta, valmistus maksaa sen saman 20 euroa. Se ottaa omiin kuluihin 30 euroa, mutta jakaa tästä jakelutiestä syntyneen 50 euron säästön bonuksina sinulle tai kelle tahansa joka tekee sen työn."
Tuossa esimerkissäsi on kyllä se vika, että tuote ei maksa Amwayllä 100 euroa vaan 350 euroa :-)
Että et tiedä koko asiasta yhtään mitään. Höpölöpö. Kerropas, kun nin hyvin näytät tietävän hintoja, mitä maksaa Amwayn perustuote eli tiskiaine? Sano edes 10 euron tarkkuudella?
"Tuossa esimerkissäsi on kyllä se vika, että tuote ei maksa Amwayllä 100 euroa vaan 350 euroa :-)"
monille. Kyllä koulutus timantiksi kannattaa
että Amway kyllä palauttaa rahaa jakelutiessä syntyvistä säästöistä ja pääpointti oli siis siinä että mitä sinä olet valmis tekemään sen eteen että sinä saat näitä bonusrahoja? Varma tieto on että jos et tee mitään et saa mitään. Asenne paljastaakin jo totuuden, et tee mitään. Tehdään Viikkosuunnitelma tämän kuun loppuun. Näytä päivät ja kellonajat kuunloppuun milloin ja mitä teet sen eteen että saat bonusta? Jos suunnitelma puuttuu niin tulostakaan on turha odottaa.
ironista, että tämän humpuukin suuriäänisin esitaistelija tällä palstalla on kirjoitustaidoton. Toimii hienosti varoittavana esimerkkinä.
Veitsisarja 6 kpl veitsiä ja sakset 6 euroa
Lotas Pattay Merkki (Samurai)ja on vetsiä joka lähtöön ja vähittäis myynnissä,Että se vetsistä että katteet on kodallaan.