Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Bravo itä-suomen hovioikeus!

    Taas nähtiin miten suomalainen oikeuslaitos suhtautuu raiskauksen vakavuuteen! Ehdoton linnatuomio muutettiin muutaman kuukauden ehdolliseksi kun raiskaajalla oli näyttää työtodistus jonka mukaan oli ollut 10 vuotta samalla työnantajalla ja suoriutunut tehtävistään kiitettävästi!!! Vielä lieventävänä asianhaarana pidettiin sitä,että työnantaja oli uhannut purkaa työsuhteen jos raiskaaja tuomitaan vankilaan!!

    Pitääkö raiskaajan olla työtön ennen kuin sellainen venkula saadaan telkien taakse?!
    2197
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tämä työvoimapolitiikka on sen verran arka aihe, että kaikki keinot on sallittuja työttömyysprosentin kaitsemisessa.

    Tällä kriminaalin vapautuksella saatiin taas yhden ihmisen siirtyminen työttömäksi estettyä.

    Äänestä

    • työntekijältä työpaikan saaminen ja mahdollistettiin rikollisen pääseminen kuin koira veräjästä.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    verity kirjoitti:

    Taas nähtiin miten suomalainen oikeuslaitos suhtautuu raiskauksen vakavuuteen! Ehdoton linnatuomio muutettiin muutaman kuukauden ehdolliseksi kun raiskaajalla oli näyttää työtodistus jonka mukaan oli ollut 10 vuotta samalla työnantajalla ja suoriutunut tehtävistään kiitettävästi!!! Vielä lieventävänä asianhaarana pidettiin sitä,että työnantaja oli uhannut purkaa työsuhteen jos raiskaaja tuomitaan vankilaan!!

    Pitääkö raiskaajan olla työtön ennen kuin sellainen venkula saadaan telkien taakse?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu