ei pidä paikkaansa. Tämäkin lause todistetaan jo heti vääräksi faktojen valossa.
Amway-höpöttäjät yrittävät värvätä sinua näillä fraaseilla ja maalailevat unelmia passiivisesta tulosta. Passiivinen tulohan on näiden alalinjalaisten tekemästä työstä saatua tuloa.
Mutta mutta.. 99% AKTIIVISISTA ilh:ista tekee persnettoa, joten MITEN KUKAAN JANTTERI VOI VÄITTÄÄ, ETTÄ HOMMA TOIMII JOS SINÄ TOIMIT, kun suurin osa värvättävistä ihmisistä EI TOIMI?! Ja alalinjan toimivuushan olisi elintärkeää juuri tässä toiminnassa? Vaikka tekisit mitä, ihmisiä ja järjestelmää et voi muuttaa. (Noh, ihmisiä voi kyllä aina aivopestä, mutta sekin onnistuu vain hyvin harvoille tyhmille ihmisille..)
Amway-höpöttäjät yrittävät värvätä sinua näillä fraaseilla ja maalailevat unelmia passiivisesta tulosta. Passiivinen tulohan on näiden alalinjalaisten tekemästä työstä saatua tuloa.
Mutta mutta.. 99% AKTIIVISISTA ilh:ista tekee persnettoa, joten MITEN KUKAAN JANTTERI VOI VÄITTÄÄ, ETTÄ HOMMA TOIMII JOS SINÄ TOIMIT, kun suurin osa värvättävistä ihmisistä EI TOIMI?! Ja alalinjan toimivuushan olisi elintärkeää juuri tässä toiminnassa? Vaikka tekisit mitä, ihmisiä ja järjestelmää et voi muuttaa. (Noh, ihmisiä voi kyllä aina aivopestä, mutta sekin onnistuu vain hyvin harvoille tyhmille ihmisille..)
Vastaukset 4
Vanhimmat
että se voisivat menestyä ja näin he eivät tee mitään. Sinä olet hyvä esimerkki tästä. Bisneksen pyörittäminen tarkoittaa systemaattista viikkorutiinien pyörittämistä, että voi saada tulosta. Jos haluaa yhden kaupan pitää tavata 15 ihmistä jotka eivät osta. Monet ihmiset eivät tapaa ketään. Tämä tarkoittaa että ei voi kauppaakaan tulla. Tässä on erittäin isomerkitys sillä asenteella jolla sinä teet myyntityötä. Negatiiviset ja asenneongelmaiset eivät koskaan myy mitään. He eivät tee mitään. Tehokas myynti pitää olla elämäntapa ja toinen luonto. Todellakaan ei riitä että myy vain sununtaisin tai harvemmin. Näin toimii 99% ihmisistä.
Alkuun muutama lainaus timanttimme pohdinnoista ja tuoreista ajatuksista:
"Suurin osa ihmisistä ei usko että se voisivat menestyä"
"Monet ihmiset eivät tapaa ketään."
"Negatiiviset ja asenneongelmaiset eivät koskaan myy mitään. He eivät tee mitään."
"Tehokas myynti pitää olla elämäntapa ja toinen luonto. Todellakaan ei riitä että myy vain sununtaisin tai harvemmin. Näin toimii 99% ihmisistä."
:-) Sinulta jäi kertomatta miksi IHMEESSÄ rekrytoitte noita laiskoja vetelyksiä!!! Hei haloo, eikö sinulla pitänyt olla kymmenien jono ovellasi pyrkimässä janttereiksi?? Eikö sinun pitänyt valita parhaat päältä jotka sinulle kelpaavat? Miksi sitten rekrytoit noita nahjuksia?
Sillä sehän tiedetään, että 99% aktiivisista ei pääse omilleen vaan toimii tappiolla. Samaa kertoo se, että Amwayn tilinpäätös Suomessa on pahasti punaisella. Eli mieti nyt vähän timantti, etkö sinä osaa värvätä väkeä, kun jatkuvasti vaan nahjuksia lappaa ovesta sisään... Etkä sinä osaa valmentaa etkä mentoroidakaan kun mikään ei muutu. Ainoa mitä tunnut osaavan on siteerata syvällä metsässä olevia prosentteja, joilla paljastat ettet ymmärrä markkinoista mitään.
kaikessa rekrytoinnissa. Kaikki ihmiset aloittavat oman myyntiuran "kädet pystyssä". Näinhän sen pitää mennäkin. Eihän kukaan ole heti valmis. Valmennus kasvattaa hampaattomista ihmisistä tiikereitä jotka pystyy tekemään mitä vaan. Myyntiala on jatkuaa itsensäkehittämistä. Myyntipuolella voi olla 50 vuotta olematta koskaan valmis. Kyllähän kokemuksen avulla voi jättää kaikki negatiiviset ulos. Tässä sinun kommenteissa on vaan yksi pieni mutta. Minä sanelen kaikesta toiminnasta ja teen kaikki päätökset, niin kauan kun et itse ota vastuuta et saa mitään. Menestyminen on itsestä kiinni. Amway sopii ihmisille jotka HALUAVAT tehdä menestymisen eteen töitä. Tietyt perusasiat pitää olla kunnossa, että sen voi tehdä ja jotka sinulta puuttuu.
"Näinhän se on aina kaikessa rekrytoinnissa.
Ei pidä paikkaansa. Siinä firmassa, jossa olen töissä ei todellakaan ole lähimainkaan 99% epäonnistumisprosenttia rekrytoinneissa! Työntekijöiden vaihtuvuuskin on muutamaa kertaluokkaa pienempää, kuin Amwayn puolet vuodessa.
"Valmennus kasvattaa hampaattomista ihmisistä tiikereitä jotka pystyy tekemään mitä vaan."
Minä luulin, että te rekrtytoitte ne parhaat siitä oven takana olevista kymmenistä ihmisistä. Jos hekin ovat hampaattomia, niin en halua nähdä mitä ne torjutut ovat olleet (jos heitä on ollut). Ja tuloksethan näyttävät pikemminkin siihen suuntaan, että te ette valmennuksellanne mitään kasvata. 99% aktiivisista toimii tappiolla ja yhtiön tilinpäätöstä ei edes uskalleta ilmoittaa. Viimeksi se oli pahasti punaisella.
"Kyllähän kokemuksen avulla voi jättää kaikki negatiiviset ulos."
Okei, jätät pois negatiiviset mutta et seulo laiskoja ja kyvyttömiä ulos? Ei ainakaan meille tietoisesti palkata tuon kaltaisia.
"Minä sanelen kaikesta toiminnasta ja teen kaikki päätökset, "
Sinä teet ainakin kahta asiaa: sinä värväät uusia janttereita ja siinä ominaisuudessa olet vastuussa siitä millaista väkeä verkostoon liittyy. Lisäksi, oman kertomasi mukaan, toimit kuin myyntipäällikkö tai valmentaja. Mentoroit ja opetat uusia ammatin nikseihin. Sinä olet vastuussa perehdyttämisestä, työkalujen opettamisesta.
Jos 99% aktiivisista jo mukana olevista janttereista ei edes pääse voitolle vaikka bisneksen pitäisi toimia ja firma ei kehtaa moniin vuosiin julkistaa tilinpäätöstään, niin sinä et mitenkään voi väistää vastuutasi asioiden surkeaan tilaan, kun kerran tuollaiseen avainasemaan olet kivunnut.
"Amway sopii ihmisille jotka HALUAVAT tehdä menestymisen eteen töitä."
Koska niin monet yrittävistäkin epäonnistuvat, niin sinä et ilmeisestikään osaa noita halukkaita valita sieltä oven takana kiemurtelevasta jonosta. Valitset kuule vääriä janttereita...