Teetin putkiremontin ja työveloitus ihmetyttää.
Sanokaas, onko firmalla oikeus veloittaa asentajan työtunteina täydet työpäivätunnit, jos todellinen tilanne on se, että asentaja oli meillä päivässä keskimäärin noin viisi tuntia, (tuli aamulla vähän milloin sattui, lähti firman toimipisteeseen kahvitauolle kaksi kertaa päivässä ja oli taas meiltä poissa noin puoli tuntia kerralla jne). Jotenkin tuntuisi, että vain todelliset työtunnit on oikeus veloittaa, vai miten on?
Sanokaas, onko firmalla oikeus veloittaa asentajan työtunteina täydet työpäivätunnit, jos todellinen tilanne on se, että asentaja oli meillä päivässä keskimäärin noin viisi tuntia, (tuli aamulla vähän milloin sattui, lähti firman toimipisteeseen kahvitauolle kaksi kertaa päivässä ja oli taas meiltä poissa noin puoli tuntia kerralla jne). Jotenkin tuntuisi, että vain todelliset työtunnit on oikeus veloittaa, vai miten on?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ainakin meidän (ex) firmassa oli ihan yleinen käytäntö että tuli tuplalaskutusta työtunneilta. Kesken päivän saattoi tulla pikkukeikka toiseen paikkaa ja molemmista raksutti tuntiveloitukset. Yleensä nämä kohteet oli sellaisia ettei asiakas ollut selän takana vahtimassa kellon kans joten helposti tuota pystyi tekemään. Joskus tulee tietysti tilanne että joutuu hakemaan osia verstaalta tai tukusta ja ne tunnit laskutetaan aina asiakkaalta koska ne työtunnit käytetään siihen asiakkaan kohteeseen. Tosin tuossakin pystyy tuplalaskuttamaan, hakee useamman kohteen tavarat yhdellä kertaa ja veloittaa jokaiselta asiakkaalta osien hakemisesta ainakin yhden tunnin verran. Se on raksabisnes sellaista, siellä ei rehellinen yrittäjä menesty. Tietysti olisit voinut yrittää tehdä sen putkirempan itse, olisit ehkä säästänyt muutaman satasen, mutta uskon että aikaa siihen olis menny enemmän, ja onhan se tympeää käydä riukupaskalla vikkokaupalla kun putkiremppa venyy ja venyy omien kiireiden takia. Maksat laskun kitisemättä ja taas on yksi huoli vähemmän.
kuinka yleensä palkka maksetaan,
eikös se aina ole täysistä päivistä eikö tehollisesta työajasta, vai ?
jos tehollinen työaika on 2 tuntia päivässä ja muu laiskottelua, heille annetaan lopputili, mutta aina täydestä maksetaan,
vai kuinka sinulla on olut
ota myös huomioon, tuo mies on voinut hakea työkaluja ja tarvikkeita myös kesken päivän,
ei niin täydellisiä ihmisiä ole että kaiken tarvittavan osaa hankkia työmaalle kerralla ja omalla ajallaan.
"eikös se aina ole täysistä päivistä eikö tehollisesta työajasta, vai ?"
Ei ainakaan siivousalalla... Tosin silloin veloitetaan aina samasta mitoitusmäärästä.
Kyllä työntekijällä on oikeus käydä syömässä ja kahvilla. Ruokatunnista sinua ei laskuteta, mutta matkoihin käytetystä ajasta laskutetaan.
Tämä on ihan normaali käytäntö yrityksillä. Niin ja myöskin kuluttajaviraston hyväksymä.
ja yhden matkan/päivä voi veloittaa. Tauot menee kaverin työnantajan piikkiin, samoin kaikenlaiset ylimääräiset jakarinhakureissut.