Tässä Imatran kirkkoherra asiassa voi käydä niin, että seta ja seurakunta voivat olla erimielisiä siitä onko kirkkoherran sopivaa jatkaa tehtävässään. Mikäli asiasta tulee kiistaa, niin kumman kantaa noudattaa setan vai seurakunnan?
Asia koskee setaa siinä mielessä, että se ajaa transsukupuolistenkin ihmisten etuja.
Seurakuntaa asia koskee siinä mielessä, että kirkkoherraa voidaan monien seurakuntalaisten hengellisenä paimenena.
Asia koskee setaa siinä mielessä, että se ajaa transsukupuolistenkin ihmisten etuja.
Seurakuntaa asia koskee siinä mielessä, että kirkkoherraa voidaan monien seurakuntalaisten hengellisenä paimenena.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kuinka voi alapään olosuhteet vaikuttaa ko. kirkkoherran kykyyn hoitaa seurakunnan henkisiä asioita.
Tämähän on ihan naurattava suhtautumista. Toivon vain, ettei joku pöljä kääntää tuon aihen jutut jollekin kielelle, siinähän oltaisi jossain maissa ihan kippurassa nauramassa.
Kirkko vastaa omista asioistaan. Samoin kuin Seta omistaan. Kummallakin on itsenäinen päätäntävalta.
kirkkoa ei koske samat lait kuin muita työpaikkoja?
Suomen lainsäädäntöä. Syrjintä on kiellettyä. Olli Aallon tapauksessa ei ole mitään perusteita työsuhteen irtisanomiselle.
Moni selväksi syrjinnäksi luettava asia taitaa olla kirkon mielestä ainoastaan jonkinlaista 'valikointia'.
Tiedän tapauksen, jossa eräs pappi ei suostunut kastamaan lasta, ja kun syytä kysyttiin oli vastaus:
Koska lapsen äiti ei ollut naimisissa, oli lapsi avioton.
Papin ei tarvitse kastaa lasta, ellei HALUA!
Äiti OLI seurakunnan jäsen ja oli maksanut vuosikausia kirkolle veroja.
Lapsen kastoi kuitenkin saman seurakunnan toinen pappi.
Äiti erosi kirkosta saman vuoden aikana.
Toiminta tässä jättiyrityksessä on perin merkillistä, eikö totta?
kirkon johdon olisi ollut syytä puuttua tapaukseen. Mutta siinä ei kuitenkaan ollut kysymyksessä työlainsäädännön rikkominen, kuten Olli Aallon tapauksessa on, jos hänet irtisanotaan.
Kirkon toiminta ei ole tästä ajasta. Ne eivät vain siellä sitä itse tunnu tajuavan.
on noudatettava Suomen lainsäädäntöä.
pitää ajatella kansan eettistä tajua ja halua vastaanottaa palveluja arvostamiltaan palvelijoilta.
ev.lut.kirkko on velvollinen noudattamaan Suomen lakeja. En lähde sinulle niitä pykäliä hakemaan, löydät ne itsekin.
Työlainsäädäntö koskee myös kirkkoa.