Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esko Aho, Nokian johtoryhmä ja työreformi

    Heti oitis kun työreformimies Esko Aho astui uuteen virkaan ja Nokian johtoryhmään, niin kokonainen Espoon yksikkö tyhjennettiin työntekijöistä. Nokia Siemens Networkin Espoolaisesta työpisteestä saa kenkää 750 palkansaajaa. Kepulainen Esko Aho on työreformimies viimeisen päälle ja jälkeä syntyy. Tässä ei auta toisen työreformin kannattajan Matti Vanhasenkaan itkemiset, että työnantajien pitäisi pitää tässä huonossa taloudellisessa tilanteessa huoli työntekijöistään. Tosin Matti Vanhanen on niitä kepulaisia, jotka puhuvat totta niin kuin osaavat.
    3163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Aho kutsuttiin Nokian johtajaksi selittämään näitä työreformeja kansalaisille.

    Äänestä

    riittävän tollo ja kaunojensa vanki, niin mitään ei ole tehtävissä.

    Esko Aho aloitti Nokiassa 1.11.2008. NokiaSiemens on jopa eri firma kuin Nokia. Aho ei edes ole NokiaSiemenssin hallituksessa.

    No niin, mitäpä näistä....

    Äänestä

    • Ahon paikka olisi kuulunut Paavo Lipposelle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    siperia opettaa kirjoitti:

    Heti oitis kun työreformimies Esko Aho astui uuteen virkaan ja Nokian johtoryhmään, niin kokonainen Espoon yksikkö tyhjennettiin työntekijöistä. Nokia Siemens Networkin Espoolaisesta työpisteestä saa kenkää 750 palkansaajaa. Kepulainen Esko Aho on työreformimies viimeisen päälle ja jälkeä syntyy. Tässä ei auta toisen työreformin kannattajan Matti Vanhasenkaan itkemiset, että työnantajien pitäisi pitää tässä huonossa taloudellisessa tilanteessa huoli työntekijöistään. Tosin Matti Vanhanen on niitä kepulaisia, jotka puhuvat totta niin kuin osaavat.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu