Helsingin Eläinsuojeluyhdistyksen tilannekatsaus:
Hesyn työntekijät ovat koulutettuja alan osaajia ja todella omistautuneita työlleen. Silti sen hallitus ja pj. Hannele Luukkainen kohtelee heitä kuin roskaa. Kun neuvottelupöytäänkään ei olla hallituksen kanssa päästy, ovat nyt eläintenhoitajat aloittamassa pitkää lakkoa 19.11 eteenpäin. Tässä työntekijöiden ja liiton lähettämä kirje puheenjohtajalle:
AVOIN KIRJE PUHEENJOHTAJA HANNELE LUUKKAISELLE
Hyvä Hesyn puheenjohtaja Luukkainen,
Kuten tiedätte, me Hesyn eläintenhoitajat olemme ammattiliittomme ERTOn kanssa esittäneet Hesylle neuvotteluja työehtosopimuksesta. Työnantajamme Hesy on kuitenkin kieltäytynyt edes aloittamasta niitä.
Yli 90 prosenttia suomalaisista palkansaajista on työehtosopimusten piirissä. Siksi tuntuu oudolta, ettei Hesy pysty vastuullisena työnantajana näkemään niitä hyviä puolia, jotka työehtosopimuksen solmimisessa on ja jotka sopimuksia tehneet työnantajat ovat nähneet. Miten voitte puheenjohtajana perustella sen, ettei Hesyn työntekijöillä saisi olla työehtosopimusta?
Hesyn työntekijät haluavat työpaikalleen työehtosopimuksen siinä missä muutkin suomalaiset. Kyse on pelisäännöistä: työehtosopimuksessa sovitaan mm. työajasta, lomarahasta, työaikalisistä, sairausajan palkasta ja poissaolosta lapsen sairastuessa. Työehtosopimuksessa määritellään myös vähimmäispalkat. Hesy maksaa työntekijöilleen palkkaa 6,5 - 10 € tunnilta. Kuukausitasolle muutettuna se tarkoittaa 1027 - 1580 € kuukaudessa. Työntekijöistä useimpien palkka sijoittuu palkkahaarukan alalaitaan ollen noin 1200 -1300 € kuukaudessa.
Olemme osaavia, motivoituneita ammattilaisia, mutta kyllästyneet työnantajamme käytökseen ja pelisääntöjen puutteeseen. Haluaisimme myös palkkamme riittävän kohtuulliseen elintasoon ilman, että joudumme turvautumaan vanhempiin tai puolisoon tai tekemään kahta työtä. Puhumattakaan siitä, että joutuisimme hakeutumaan toiseen ammattiin, josta maksetulla palkalla saa myös särvintä leivän päälle.
Olemme kertoneet julkisesti työpaikan ongelmallisesta tilanteesta ja pyytäneet työnantajaa neuvottelupöytään ulosmarssien avulla. Ulosmarsseja on toteutettu syys-lokakuussa jo kuutena päivänä ja toteutetaan parhaillaan 24.- 26.10. Hesy ei ole edelleenkään suostunut neuvotteluihin.
Ammattiliittomme ERTO arvostaa Hesyn työtä eläinten puolesta, mutta kantaa myös huolta meistä Hesyn työntekijöistä, toimeentulostamme ja jaksamisestamme. Mikäli Hesy edelleen pitäytyy kannassaan, ERTO varautuu antamaan lakkovaroituksen. Hesy työllistää ilmoituksensa mukaan noin 20 henkilöä, joista 14 on ammattiliiton jäseniä. Mahdollinen lakko koskettaa siis Hesyn toimintaa vahvasti. Eläintenystävien on hyvä miettiä, saavatko eläimet tarvitsemansa asiantuntevan hoidon eläintenhoitajien ollessa lakossa. Toivottavasti myös työnantaja kantaa huolta siitä.
Arvoisa Hesyn puheenjohtaja, edellä olevan perusteella uudistamme esityksemme työehtosopimusneuvottelujen käymisestä. Pyydämme, että vastaatte tähän avoimeen kirjeeseen avoimesti ja julkisesti.
Helsingissä 24.10.2008
Hesyn ertolaiset työntekijät
Hesyn työntekijät ovat koulutettuja alan osaajia ja todella omistautuneita työlleen. Silti sen hallitus ja pj. Hannele Luukkainen kohtelee heitä kuin roskaa. Kun neuvottelupöytäänkään ei olla hallituksen kanssa päästy, ovat nyt eläintenhoitajat aloittamassa pitkää lakkoa 19.11 eteenpäin. Tässä työntekijöiden ja liiton lähettämä kirje puheenjohtajalle:
AVOIN KIRJE PUHEENJOHTAJA HANNELE LUUKKAISELLE
Hyvä Hesyn puheenjohtaja Luukkainen,
Kuten tiedätte, me Hesyn eläintenhoitajat olemme ammattiliittomme ERTOn kanssa esittäneet Hesylle neuvotteluja työehtosopimuksesta. Työnantajamme Hesy on kuitenkin kieltäytynyt edes aloittamasta niitä.
Yli 90 prosenttia suomalaisista palkansaajista on työehtosopimusten piirissä. Siksi tuntuu oudolta, ettei Hesy pysty vastuullisena työnantajana näkemään niitä hyviä puolia, jotka työehtosopimuksen solmimisessa on ja jotka sopimuksia tehneet työnantajat ovat nähneet. Miten voitte puheenjohtajana perustella sen, ettei Hesyn työntekijöillä saisi olla työehtosopimusta?
Hesyn työntekijät haluavat työpaikalleen työehtosopimuksen siinä missä muutkin suomalaiset. Kyse on pelisäännöistä: työehtosopimuksessa sovitaan mm. työajasta, lomarahasta, työaikalisistä, sairausajan palkasta ja poissaolosta lapsen sairastuessa. Työehtosopimuksessa määritellään myös vähimmäispalkat. Hesy maksaa työntekijöilleen palkkaa 6,5 - 10 € tunnilta. Kuukausitasolle muutettuna se tarkoittaa 1027 - 1580 € kuukaudessa. Työntekijöistä useimpien palkka sijoittuu palkkahaarukan alalaitaan ollen noin 1200 -1300 € kuukaudessa.
Olemme osaavia, motivoituneita ammattilaisia, mutta kyllästyneet työnantajamme käytökseen ja pelisääntöjen puutteeseen. Haluaisimme myös palkkamme riittävän kohtuulliseen elintasoon ilman, että joudumme turvautumaan vanhempiin tai puolisoon tai tekemään kahta työtä. Puhumattakaan siitä, että joutuisimme hakeutumaan toiseen ammattiin, josta maksetulla palkalla saa myös särvintä leivän päälle.
Olemme kertoneet julkisesti työpaikan ongelmallisesta tilanteesta ja pyytäneet työnantajaa neuvottelupöytään ulosmarssien avulla. Ulosmarsseja on toteutettu syys-lokakuussa jo kuutena päivänä ja toteutetaan parhaillaan 24.- 26.10. Hesy ei ole edelleenkään suostunut neuvotteluihin.
Ammattiliittomme ERTO arvostaa Hesyn työtä eläinten puolesta, mutta kantaa myös huolta meistä Hesyn työntekijöistä, toimeentulostamme ja jaksamisestamme. Mikäli Hesy edelleen pitäytyy kannassaan, ERTO varautuu antamaan lakkovaroituksen. Hesy työllistää ilmoituksensa mukaan noin 20 henkilöä, joista 14 on ammattiliiton jäseniä. Mahdollinen lakko koskettaa siis Hesyn toimintaa vahvasti. Eläintenystävien on hyvä miettiä, saavatko eläimet tarvitsemansa asiantuntevan hoidon eläintenhoitajien ollessa lakossa. Toivottavasti myös työnantaja kantaa huolta siitä.
Arvoisa Hesyn puheenjohtaja, edellä olevan perusteella uudistamme esityksemme työehtosopimusneuvottelujen käymisestä. Pyydämme, että vastaatte tähän avoimeen kirjeeseen avoimesti ja julkisesti.
Helsingissä 24.10.2008
Hesyn ertolaiset työntekijät
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pisti silmään tuo puhe ammattitaidosta. Toisaalla olleessa artikkelissa Sanna Leppänen hesyläisistä sanoi, että kolmella heistä on koulutus. Mielestäni on hieman yleistystä puhua siis kaikista lakkolaisista sanomalla "koulutettuja alan osaajia".
ovat siinä mielessä ammattilaisia, että ovat työskennelleet alalla jo vuosia ja kyllä työtä tekemällä oppii ammattilaiseksi.
Neljä lakkolaista ovat olleet Hesyllä oppisopimuksella kennelhoitajaksi jo yli vuoden ja kaksi ovat tutkinnon suorittaneita alan ammattilaisia. Myös kaksi lakkolaisista ovat olleet talolla jo yli 8 vuotta!
Tällä hetkellä talolla työskentelee 3-4 vakituista hoitajaa n. 14 sijaan ja heistä vain yhdellä on eläintenhoitajan ammattitutkinto. Loput ovat lyhytaikaisia työllistettyjä, vapaaehtoisia tai juuri äskettäin aloittaneita opiskelijaharjottelijaa.
Erton jäsenet voisivat alkaa yksityis yrittäjiksi ja myymään palveluitaan!?
Sittenhän voi palkka nostaa niin paljon kuin haluaa