Voiko työntekijä joka on saanut säännöllistä palkkaa alkaa laskuttamaan osaa palkasta (palkankorotuksen osuutta) toiminimen tai muun yhtiön kautta.
Veroprosentti nousee muuten niin korkeaksi ettei naurata, vai napsahtaako tästä jälkiveroa henkilötasolla ja sitten vielä yritysvero?
Veroprosentti nousee muuten niin korkeaksi ettei naurata, vai napsahtaako tästä jälkiveroa henkilötasolla ja sitten vielä yritysvero?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Verottaja ei hyväksy tuollaista järjestelyä. Pitäisi laskuttaa koko palkka. Eikä sekään onnistuisi, koska jos yrityksellä on vain yksi asiakas, ja vieläpä sellainen, jossa tuo toiminimellä oleva työskentelee, niin verottaja katsoo tuon ihan normaaliksi palkkasuhteeksi.
Just, mitenköhän tässä sitten käy, kyselin silleen varovasti, pitää varmaan itse mennä ilmoittamaan, tulee varmaan aika iso prosentti loppuvuodelle 100
Nyt on ajatus hukassa..
Nimittäin, jos jollakulla on toiminimi sekä lisäksi palkkatuloja, molempien lähteiden tulot lasketaan yhteen lopullisessa verotuksessa ja siitä määrätään verot. Elinkeinotoiminnan tuloa käsitellään hiukan erilailla, mutta olennaista eroa ei ole. Toiminimessä tietysti saa vähentää kulut, jotka kohdistuvat yritystoimintaan,mutta ne pitää myös maksaa, toisaalta onhan palkansaajallakin tulonhankkimisvähennyksensä. Turhaa kikkalilua, jos muuta tarkoitusta ei ole. Tuollaisen asian takia tuskin kannattaa perustaa osakeyhtiötä,mutta tietysti, jos puhutaan suurista summista, mutta todellakin suurista, sitä voi miettiä.
Tuo osakeyhtiö juttu oli tuossa teoriassa vain, nimittäin käytännössä tuollainen osakeyhtiö sivuutettaisiin verotuksessa, jos sen ainoa peruste olisi esittämäsi kaltainen. Kyllä osakeyhtiölle pitäisi olla aivan erilaiset lähtökohdat.
Unohda koko juttu :)
Mutku mutku tein jo ja OY:llä oli niin kuin työnantajataholta määräys, asennustöistä kaikki ylityöt ja urakkalisät laskutetaan.
Kalliiksihan se sinulle periaatteessa tulee, jos niiden takia osakeyhtiön perustit. Työantajasi kiertää työnantajamaksuja yksinkertaisesti, ne jäävät sinun maksettavaksi. Osaatko laskea kuinka paljon enemmän sinun pitäisi saada, jotta tuossa olisi kannaltasi jotain järkeä. Ja jos osakeyhtiön peruste on tuo mikä on, verottaja kyllä ainakin tällä alueella ohittaisi sen ja on ohittanut vähemmistäkin syistä.
Ehkä kannattaa miettiä sitten niin, että rupeaa laskuttamaan kaikki työt osakeyhtiön kautta ja silloin kannattaisi hankkia joitakin muitakin, joille töitä tekee, jotta osakeyhtiölle olisi perusteet. Toisaalta kannattaa käyttää vaikka asiantuntijaa ja laskea tarkoin veloitustuntien hinnat. Pidä huoli, että et häviä moisissa järjestelyissä.