Viimeaikaiset irtisanomisuutiset ovat masentavaa luettavaa, mutta ehkä firmat ovat rohkaistuneet irtisanomaan henkilöstöään SAK:n antaman esimerkin mukaisesti. Muistattehan miten SAK irtisanoi Kiljavan opiston henkilökuntaa alkusyksystä. Irvokkaaksi asian tekee se, että SAK ei taatusti ole tappiota tuottava laitos.
Älkää tehkö kuten minä teen, vaan...
Älkää tehkö kuten minä teen, vaan...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eikä Liito halunnut pyörittää tappiolllista toimintaa jäsenten rahoilla.
Mitä helevettiä?
Eikö toiminta olekaan hyvään pyrkivää?
Jos se sitä on, niin kyllä jäsenten rahoja pitää käyttää tappiotilanteessa. Samalla pitää tuotetta ja markkinointia kehittää niin, että tappiokierteestä selvitään ja voidaan maksaa laina jäsenille takaisin.
Tätä periaatettahan työväki edellyttää myös kilpailevilla tavaramarkkinoilla toimivilta yrityksiltä ja elinkeinonharjoittajilta.
Onko usko loppunut?
Kyllä varmaan kaikkien firmojen toimistotyötkin tuottavat "tappiota", mutta ei esim palkanlaskijoita irtisanota sillä perusteella, että hänen työnsä on "tappiollista".
Siellä on edullisemmat työvoimakustannukset!
..kuten muistat viime vuodelta? Taktiikka tämäkin, kun yt-neuvotteluja käydään vähän kerrallaan, ei isoja uutisia tule. Voiskohan joku ynnätä viime vuosina ay-liikkeen irsitsanomien työntekijöiden määrän? Kuinka monta prosenttia on saanut lähteä tuotannollisista tai taloudellisista syistä - yt-lakihan ei ole irtisanomislaki, vai mitä?