Taloustaantumankin aikana omistajat kehtaa pyytää täysimääräiset osingot yrityksissä,jotka irtisanoo.Liliuksen ahneus on luku sinänsä ja syököön paskansa.
Pörssiyhtiöt kriisissä
Pienyrittjä
2308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Taloustaantumankin aikana työntekijät kehtaa pyytää täyttä palkkaa yrityksissä jotka irtisanoo. Tällaisia me olemme.
Sellainen yritys, joka ei tuota voittoa, voi mennä pitkän päälle nurin. Juankoskelta löytyy esimerkki, ja kukas sitten palkkaa maksaa?
Yhtiökokous eli osakkaat päättävät osingoista. Hallitus tekee esityksensä osingon suuruudesta. Huomioon tulee otettua yhtiön taloudellinen tila ja myös tulevaisuuden näkymät. Menestyvä yhtiö voi maksaa osinkoa taantumankin aikana. Jotkut eivät maksa muulloinkaan osinkoa, koska tuottavat tappiota. Toisaalta on yhtiöitä, jotka pyrkivät maksamaan tasaista osinkoa. Tällöin ei hyvinäkään vuosina makseta ylisuuria osinkoja, vaan varaudutaan siihen, että pystytään maksamaan huonompinakin aikoina osinkoja. Esimerkiksi monet yleishyödylliset säätiöt omistajina ovat riippuvaisia vuotuisista osingoista. Tarkoitus on, että sijoituksille saadaan tuottoa.
Yhtiö ei voi pitkän päälle jatkaa sellaista toimintaa, joka ei ole kannattavaa. Tätä kautta yhtiö joutuu kokonaisuudessaan vaikeuksiin, pahimmillaan konkurssiin. Tällöin kenelläkään ei ole työpaikkaa jäljellä.