Aamulehti

mutta väistämättä tulee mieleen se kuuluisa hölmöläisten peitonjatkaminen:

tuotetaan siis työttömyyden hoitoon ratkaisuksi maahanmuuttajia jotka eivät työmarkkinoille kelpaa ja sitten työllistetään heidät sellaisen kantaväestön osan kustannuksella joka olisi työllistämiskelpoinen..!!?

Tällaista väsäilläkseen pitää kyllä omata sairaan neron aivotoiminta..

:))

Koko hallinto on rkp SÄTKYNUKKEJA, JOTKA PYRKIVÄT TUHOAMAAN SUOMEN KANSAN!

Läheskään kaikki kantasuomalaisetkaan eivät saa koulutustaan vastaavaa työtä. Kuinka moni on kouluttautunut alalle jolle ei ole lopultakaan päätynyt töihin, käsi ylös?! Tästä ongelmasta on puhuttu jo vuosikausia. Myös pätkätyöongelmasta on puhuttu jo vuosikausia, joka koskettaa ihan samalla tavalla kantasuomalaisia kuin maahanmuuttajiakin.

Hemmetti soikoon kaikessa ei ole aina kysymys rasistisesta syrjinnästä! On sanomattakin selvää heikon kielitaidon, sekä usein täysin erilaisen työntekokulttuurin omaavalla ihmisellä on heikommat mahdollisuudet saada töitä tai pysyä työpaikassa. Kuinka moni suomalainen, jos joutuisi vaikkapa pakolaiseksi vieraaseen maahan, alkaisi ensimmäisenä ruikuttaa siitä jos ei saa nimenomaan koulutustaan vastaavaa työtä? Eikö nyt ensimmäiseksi olisi vain kiitollinen siitä että on hengissä, ja että toimeentulo on edes jollakin tavalla turvattu, tai että saa edes jonkinlaista työtä? Vaikuttaa siltä että tietyt työt vain sattuvat käymään joidenkin ihmisten ylpeyden päälle.

Suomalaisten työmoraalissa ei ole koskaan ollut mitään muuta ongelmaa kuin ehkä ylitunnollisuus ja ylisuorittaminen, joka johtaa usein työuupumukseen ja pahoinvointiin, sekä kyttäävään, kilpailevaan ja negatiiviseen työpaikkailmapiiriin.

Jatkuvasti suuret suomalaiset työnantajat heittävät työntekijöitä ulos kun tehtaita suljetaan. Lisäksi suomen työmarkkinat alkavat olla kohta kokonaan vuokratyönvälitysfirmojen kautta tapahtuvaa paritustoimintaa jossa työntekijä on pelkkä heittopussi asiakasfirman ja vuokrafirman välillä. Työntekijän oikeudet on typistetty minimiin ja velvollisuudet on maksimoitu. Perinteinen rehellinen ja avoin malli, jossa osapuolina ovat vain työnantaja ja työntekijä, ja heidän välillään tehty kumpaakin osapuolta sitova sopimus, alkaa olla kohta historiaa suomen työmarkkinoilla. Tämä vähentää vuorovaikutusta työnanajan ja työntekijän välillä, eikä velvoita työnantajaa sitoutumaan työntekijäänsä. Se vähentää työmoivaatiota sekä kunnioitusta ja luottamusta kummankin osapuolen välillä. Kuka tahansa on koska tahansa korvattavissa ja epävarmuus sekä pahoinvointi kukoistaa.

Suomen työmarkkinoilla on ollut ongelmia jo vuosikausia. Se ei liity maahanmuuttajiin yhtään mitenkään. Tämä vieraskoreus tympäisee pahasti tiettyjä tavallisten kantasuomalaisten ryhmiä. Heitä jotka joutuvat vuodesta toiseen kärsimään täsmälleen samoista ongelmista kuin mistä maahanmuuttajien kohdalla pidetään kauheaa meteliä "rasistisen syrjinnän" nimissä. En katsoisi itse maahanmuuttajana vieraassa maassa että menen oikeuksissani kantaväestön edelle.