Olen äitiyslomalla ja perustaisin toiminimen tarkoituksenani suorittaa kotisiivousta yhdessä kohteessa... ehkä myöhemmin useammassa ja muutakin toimintaa. Voinko olla äitiyslomalla varsinaisesta työstäni ja tehdä silti toiminimellä sivutyötä?? Miten käy äitiys/vanhempainrahan??
Äitiyslomalla yrittäjäksi
yritys
71010
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
...että sunnuntai-päivinä saa olla laskutusta, koska se on ainoa päivä, josta ei saa äitiyspäivärahaa. Kellään tarkempaa tietoa?
sen verran vielä että onko mahdollista tehdä työtä toiminimellä, jos olen varsinaisesta työstäni äitiyslomalla ja palaamassa sinne ehkä takaisin äitiysloman ja hoitovapaan jälkeen?? voiko siis tehdä työtä oman yrityksen nimiin ollessa toisesta yrityksestä äitiyslomalla??
Jos viet lapsen päivähoitoon muualle, niin sinulla ei taida olla enää oikeutta perhevapaaseen, jonka olet saanut lapsen hoitamista varten. Työnantajallasi voi olla asiaan jotain sanomista.
Sitä juuri tarkoitinkin että voiko työnantajani puuttua asiaan. Toiminimellä tapahtuva toiminta olisi sellaista, että lapsi on mukanani ja pystyn suurimman osan tekemään kotona lapsen päiväunien aikaan ja osittain lasten kanssa. Lasta ei ole tarkoitus laittaa hoitoon muualle. Toiminimellä tekemäni työ olisi todellakin pienimuotoista eikä aikaa vievää. Onko jollain siis tietoa onko tämä mahdollista vai voiko työnantaja puuttua siihen.
Sitä juuri tarkoitinkin että voiko työnantajani puuttua asiaan. Toiminimellä tapahtuva toiminta olisi sellaista, että lapsi on mukanani ja pystyn suurimman osan tekemään kotona lapsen päiväunien aikaan ja osittain lasten kanssa. Lasta ei ole tarkoitus laittaa hoitoon muualle. Toiminimellä tekemäni työ olisi todellakin pienimuotoista eikä aikaa vievää. Onko jollain siis tietoa onko tämä mahdollista vai voiko työnantaja puuttua siihen?
Otapa selvää Kelasta, että mitä yritystoiminta vaikuttaa äitiysrahaasi.
Liitosta sanottiin että ei ole estettä tehdä toiminimellä hommia vaikka olen äitiyslomalla kunhan se ei ole kilpailevaa toimintaa työnantajani kanssa ja lapseni on kotihoidossa.
Kelalta täytyy vielä selvitellä sen vaikutusta äitiyspäivärahaan ym.