Luin muutama päivä sitten Hesarista juttua siitä, että jotkut espoolaiset valtuutetut ehdottivat alkoholitarjoilun kieltämistä kaupungin tilaisuuksissa.
Mielestäni se olisi vähintään yhtä tarpeellinen myös Vantaalla, jossa muutenkin haetaan säästökohteita ja -keinoja joka paikasta. En näe mitään järkeä siinä, että kaupungilla pysytellään edelleen jossain 1980-luvulla siinä suhteessa, että verovaroja kulutetaan niin turhanpäiväiseen ja jopa haitalliseen asiaan kuin alkoholi. 1980-luvullahan kosteat lounaat ym. olivat valitettavasti arkipäivää.
Sen sijaan olisi huomattavasti järkevämpää kaupungin ja yksittäisten ihmistenkin kannalta siirtää rahoja kaupungin työntekijöiden palkkauksen kannustavuuden parantamiseen. Nythän kaupungissa eletään siinäkin suhteessa 1980-luvulla, jolloin virkapalkka oli se mikä oli, ikälisät tuli kuin Manulle illallinen eikä työtuloksilla ollut mitään vaikutusta palkkaukseen. Tilanne on edelleen ihan samanlainen, vaikka paperilla ja juhlapuheissa saatetaan muuta väittääkin. Tämän kuulin oman esimieheni suusta hiljattain. Jokainen voi miettiä, saako siitä lisää motivaatiota tehdä työnsä ahkerasti ja hyvin. Pikemminkin päinvastoin nykyinen kaupungin palkkausjärjestelmä kannustaa siihen, että aina lusmuillaan, kun pomon silmä välttää.
Tässä olisikin uusille ja uusvanhoille valtuutetuille hyviä ehdotuksia siihen, miten kaupungin tilannetta voitaisiin ihan oikeasti järkevöittää. Ehdotuksiani saa vapaasti käyttää hyväkseen.
Mielestäni se olisi vähintään yhtä tarpeellinen myös Vantaalla, jossa muutenkin haetaan säästökohteita ja -keinoja joka paikasta. En näe mitään järkeä siinä, että kaupungilla pysytellään edelleen jossain 1980-luvulla siinä suhteessa, että verovaroja kulutetaan niin turhanpäiväiseen ja jopa haitalliseen asiaan kuin alkoholi. 1980-luvullahan kosteat lounaat ym. olivat valitettavasti arkipäivää.
Sen sijaan olisi huomattavasti järkevämpää kaupungin ja yksittäisten ihmistenkin kannalta siirtää rahoja kaupungin työntekijöiden palkkauksen kannustavuuden parantamiseen. Nythän kaupungissa eletään siinäkin suhteessa 1980-luvulla, jolloin virkapalkka oli se mikä oli, ikälisät tuli kuin Manulle illallinen eikä työtuloksilla ollut mitään vaikutusta palkkaukseen. Tilanne on edelleen ihan samanlainen, vaikka paperilla ja juhlapuheissa saatetaan muuta väittääkin. Tämän kuulin oman esimieheni suusta hiljattain. Jokainen voi miettiä, saako siitä lisää motivaatiota tehdä työnsä ahkerasti ja hyvin. Pikemminkin päinvastoin nykyinen kaupungin palkkausjärjestelmä kannustaa siihen, että aina lusmuillaan, kun pomon silmä välttää.
Tässä olisikin uusille ja uusvanhoille valtuutetuille hyviä ehdotuksia siihen, miten kaupungin tilannetta voitaisiin ihan oikeasti järkevöittää. Ehdotuksiani saa vapaasti käyttää hyväkseen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.