Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Verotettava etuus

    Erään tutun pomo oli väittänyt, ettei kyseisessä organisaatiossa käytetyille kouluttajille saanut tarjota kahvia, koska verottaja pitäisi tällaista "kahvistusta" verotettavana etuutena?

    Minusta väite oli outo, suorastaan absurdi. Löytyisikö täältä verotettavien etuuksien asiantuntijaa?
    3611
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos kahvikupillinen merkitään yhtiön tulosta vähentäväksi, niin silloin se on myös verotettavaa sille toiselle osapuolelle. Konsultin palkkiossa on jo myös ruokailu, itse maksan tällaiset kahvittelut/syömiset ihan omasta palkkatulosta, ei jää kenellekään epäselvyyttä.

    Äänestä

    kyllähän tuon voi kirjata edustuskuluihin, mutta tällöin on vain puoliksi vähennyskelpoinen.

    Äänestä

    Ulkopuoliselle tarjottava kahvihan on normaalia vieraanvaraisuutta, kai sen nyt Suomessa jokainen tajuaa.

    Ja jos firmassa esim. tarjotaan henkilökunnalle kahvia ilman veloitusta, tai ilman että se on henkiökunnalle verotettava etu, niin eihän se nyt firmassa lähinnä vieraan tai yhteistyökumppanin asemassa käyvälle ulkopuoliselle ei-tyosuhteessa olevalle kouluttajalle voi olla verotettava etu.

    Miten tuollaisella firmalla on varaa palkata mitään ulkopuolisia ihmisiä. Tai yleensä ketään ?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    outo kysymys kirjoitti:

    Erään tutun pomo oli väittänyt, ettei kyseisessä organisaatiossa käytetyille kouluttajille saanut tarjota kahvia, koska verottaja pitäisi tällaista "kahvistusta" verotettavana etuutena?

    Minusta väite oli outo, suorastaan absurdi. Löytyisikö täältä verotettavien etuuksien asiantuntijaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu