yhtiömuodon muutos

Osaiskos joku sanoa onko mahdollista muuttaa epätyypilliseen tapaan ky:stä toiminimeksi? Vai onko se suunta vain toisin päin?
5652
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ky muuttuu toiminimeksi helpoiten siten, että äänetön yhtiömies eroaa ja uutta ei oteta tilalle.

Äänestä
  • Kiitti vastauksesta. Tarkoittaakohan se sitten käytännössä vain pelkkää yhtiösopimuksen muutosta, vai minkähänlaisen lomakeruljanssin se vaatii..?

    Äänestä

  • ky - tmi kirjoitti:

    Kiitti vastauksesta. Tarkoittaakohan se sitten käytännössä vain pelkkää yhtiösopimuksen muutosta, vai minkähänlaisen lomakeruljanssin se vaatii..?

    www.ytj.fi

    Äänestä

  • skjfksfj kirjoitti:

    www.ytj.fi

    Tuolta löytyikin paremmat vastaukset, etsiskelin niitä ensin prh:n sivuilta löytämättä vastauksia.

    Mutta mitenkäs tuon varaston siirto uuden toiminimen haltuun tapahtuu kätevimmin...siis onko mahdollista toteuttaa ilman veroseuraamuksia? Varasto on arvoltaan vähäinen, voisiko sen vain lahjoittaa toimintaa jatkavalle yhtiölle?

    Äänestä

  • ky - tmi kirjoitti:

    Tuolta löytyikin paremmat vastaukset, etsiskelin niitä ensin prh:n sivuilta löytämättä vastauksia.

    Mutta mitenkäs tuon varaston siirto uuden toiminimen haltuun tapahtuu kätevimmin...siis onko mahdollista toteuttaa ilman veroseuraamuksia? Varasto on arvoltaan vähäinen, voisiko sen vain lahjoittaa toimintaa jatkavalle yhtiölle?

    ei mitään lahjoja - ensinnäkin varaston siirrosta ei tule veroseuraamuksia, koska varasto arvostetaan aina hankintahintaan (pääsääntöisesti). Toiseksi yhtiömuodon muutoksessa yhtiön identiteetin täytyy säilyä, eli siirto tapahtuu varoineen ja velkoineen, eli jatkava yritys jatkaa suoraan entisistä tasearvoista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ky - tmi kirjoitti:

Osaiskos joku sanoa onko mahdollista muuttaa epätyypilliseen tapaan ky:stä toiminimeksi? Vai onko se suunta vain toisin päin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu