Tulos: vain 1 % norjalaisista oli edes kuullut ko. virityksestä. Kyselyyn osallistuneiden mielestä Amway oli epäluotettava ja suuri osa haastatelluista piti firmaa pyramidina.
Jos 1 % suomalaisista on kuullut Amwaystä, se tarkoittaa 50000 ihmistä. Kuinkahan moni noista on ALH ?
Jos 1 % suomalaisista on kuullut Amwaystä, se tarkoittaa 50000 ihmistä. Kuinkahan moni noista on ALH ?
Vastaukset 52
Vanhimmat
AHL
alhaisen hyödyn luoja
Ahne Liero Huijari
50000 on niitä ALH-supermyyjiä.!?
hauska, mutta valitettavan oikeantuntuinen esimerkki verkostomarkkinafirmojen suorittamasta viestinnästä.
amway puupää kuoli! Ja en ole todellakaan pahoillani tapahtumasta ja sanomisistani. Tuollaisen suurkusettajan poismeno on monelle onni onnettomuudessa. Pystyn hyvillä mielin sanomaan näin, koska en usko uhfo ukkoihin ja henki maailmaan vaan ihmiseen. Ja jos ihminen on kusettaja poistukoon hän täältä hevon vittuun.
... amwyläinen nyt on vaihtanu hiippakuntaa?
Ja mitaan ette voi...
100000 ihmista suomessa. Namako eivat ole ihmisia? Sinako olet heita parempi?
Tassa koostuu ne tekijat, mita amwaybisnes vaatii tekijaltaan. Alussa ja uutena on vaikea hahmottaa sita kokonaisuutta, mita sen avulla voi saavuttaa. On helpompi nostaa omat kadet ylos kuin ottaa riski siita, etta voisi menestyja jos lahtee itse toimimaan. Omalla asenteella on iso mekitys siihen saako itselleen muutosta vai ei. Amway tajoaa vain toimintaympariston ja toimintamallin ihmisille joilla on oma halu paasta elamassa eteenpain ja joilta loytyy motiivi ja aikaa sen toteuttamiseen. Kaikki eivat halua mitaan muutosta itselleen, mutta tietyilla numeroilla halukkaat ihmiset voi loytaa. Menestymisen kannalta on takeaa etta osaa keskittya positiivisen tiedon ja taidon hakemiseen ja systemaattiseen tekimiseen pitkalla aikavalilla.
Timantti
Mitenkäs konsernin tilinpäätös Suomessa näyttää tältä vuodelta.
Amwayn ajatusta oikein? Amway perustuu oman tyon tuplaamiseen. 10 positiivista ja aktiivista ihmista tekee paljon enemman kuin yksi. Sinun tyo on loytaa nama halukkaat. Omassa liiketoiminnassa on paljon ihmisia, jotka pyorittavat sita itselleen. Heilla on se vaadittava intohimo siihen. Auttamalla heita ansaitsemaan rahaa silla ja paasemaan eteenpain voi itse menestya. Tarkoittaa siis sita, etta heidan pitaa menestya ja ansaita rahaa ensin, vasta sitten mina voin saada jotakin. Oma bisnes on taynna ihmisia, joille amway tarjoaa huippu mahdollisuuden. Siina ei ole yhtaan taman palstan valittajan tyyppista ihmista. Jos joskus on ollut, sellaiset ovat karsiutuneet pois aikapaivia sitten. En ole selvilla Amwayn tilinpaatoksesta, koska en ole silla toissa. Jokainen ALH on itsenainen liikkeentarjoittaja, joka on toissa itsellaan.
Timantti
Aina tätä samaa jaarittelua näiltä tosiuskovaisilta.
Näiden puheissa ei ikinä ole mitään konkreettista. Pelkästään tätä sarasvuomaista tyhjänpuhumista.
Joojoo oman työn tuplaaminen. Joojoo oman elämän hallinta. Joojoo oma halu tehdä itsenäisesti tulosta. Joojoo sitä ja joojoo tätä.
Joo, ei me tosiaan olla ymmärretty amwayn ajatusta oikein. Eikä me olla ymmärretty sitä yhtään millään tavalla. Eikä sellaista "ajatusta" ole. Muuten kuin jos puhutaan pyramidihuijauksista. Puupää!
omasta menestymisesta. Tama koskee myos sinua. On jokaisen oma asia mita haluaa omalla elamalla tehda. Tuskin on sinun asia arvioida sita muiden puolesta? Jokainen vastuussa itse siita mita haluaa saavuttaa tai ei halua. Bisnekset kylla toimii, mutta on aina ihmisryhma, jotka tekevat siita ison ongelman itselleen. Sina olet yksi heista. Yrittajyys ei sovi kaikille.
ei saa tehda amwaybisnesta siksi etta sina et ymmarra sita, niinko? Sinulla on siis paatosvalta siihen kuka saa sita tehda?)))))
"Bisnekset kylla toimii, "
Eikö siitä konsernitason tilinpäätöksestä näe miten jantterointi on kannattanut? Mitä Suomen Amwayn luvut kertovat bisnesten toimimisesta?
Ei kauhean hyvin taida bisnekset sujua, kun sinulla ei ole varaa edes ääkkösten pilkkuihin...
"Et ole ehka ymmartanyt Amwayn ajatusta oikein? Amway perustuu oman tyon tuplaamiseen. 10 positiivista ja aktiivista ihmista tekee paljon enemman kuin yksi."
No miten näiden positiivisten ja aktiivisten janttereiden tuotos näkyy konsernin tuloksessa?
"En ole selvilla Amwayn tilinpaatoksesta, koska en ole silla toissa."
Pitääkö paikkaansa, että Suomen Amway ei ole moneen vuoteen kehdannut tulostansa julkistaa?
"Jokainen ALH on itsenainen liikkeentarjoittaja, joka on toissa itsellaan."
"Tarkoittaa siis sita, etta heidan pitaa menestya ja ansaita rahaa ensin, vasta sitten mina voin saada jotakin."
Jos jokainen ALH on töissä itsellään, mikä oikeus sinulla on saada heidän menestyksestään yhtään mitään?
Paljastat itsesi tällä surkealla päättelylläsi. Argumentointi ei taida olla teidän amwayläisten vahvimpia puolia.
Lue nyt vain sitä amway-kirjaasi, josta kaivat näitä mantrojasi, ja joita siteeraat sanasta sanaan. Jostain syystä olet unohtanut ääkkösten pilkut, mutta ehkäpä sinulla on amwayn markkinoima näppäimistö; hinta 1000€, ääkkösten pilkut saa kun maksaa tonnin lisää (niin, "tonni" siis tarkoittaa tuhatta, siltä varalta ettei amway-raamatussasi ole tätä yksilöity).
Mutta onnea ja menestystä vain sinulle! Näin lama-aikana voi muuten olla aika haasteellista yrittää kaupitella niitä teidän surkeita ylihintaisia tuotteita. Mutta lycka till siitä huolimatta ;-))))
on ihan luonnollinen selitys. Taalta etelan auringosta kun yrittaa kirjoitella, ei taalla paikallisella tasolla tunneta suomalaisia aakkosia. Lomailuilmat on kylla ihan kivat. Lampoa aurinkoa riittaa mukavasti.
Lähetä rahat postitse! Älä kirjoita! Näppäimet kuluu!
Voit aivan hyvin lähettää meille köyhille muutaman "tonnin" koska sulla sitä hilloa tuntuu piisaavan!
Nyt on sinunkin aika ottaa kehiin joulumieltä!
LÄHETÄ RAHAA!
ennalta sovitun kaavion mukaisesti jokaiselle. Palkkion suuruus on suorassa suhteessa omaan tyomaaraan. Paikka verkostossa ei vaikuta vaan oma aktiivisuus ja tehty tyomaara. Oman ylalinjan voi ohittaa palkkion suuruudessa. On selvaa, etta ihminen joka on tehnyt 20 vuotta tyota oman verkoston luomiseen, ansaitsee paremmin kuin ihminen joka on ollut mukana 2 kuukautta. Amway palkitsee siis aktiiviset ihmiset, mutta jattaa mukanaolijat ilman palkkiota. Nainhan se menee kaikissa provisiopohjaisessa tyossa, oikein ? Kysymys on siis henkilokohtaisesta motivaatiosta saada itselle bonusta ja siita, etta mita on valmis tekemaan sen eteen.
Sinulla taitaa olla tuuri kuulua siihen amwayn pyramidin yläpäähän. Niin ja jos näin on, niin mielestäni on kyllä lievästi sanoen "typerää" tulla tänne leuhkimaan. Nauttisit nyt vain niistä rahoistasi niin kauan kun saat pitää ne.
Mutta yhtäkaikki, kerropa nyt rehellisesti kuinka paljon myyntitilaisuuksia sinulla on ollut esim. viimeisen 6kk aikana ja millaisia määriä olet myynyt?
Totuushan on kuitenkin se, että omat tulosi ovat täysin riippuvaisia niistä värväämistäsi jäsenistä, ja edelleen niistä keitä he ovat värvänneet.
Älä heitä roskaa, että noilla teidän tuotteilla voisi oikeasti tehdä rahaa, siis pelkästään niiden myyntituotoilla?!?!?
Kyse on pyramidihuijauksesta.
Ja veikkaanpa että jos tähänkin tulee vastaus, niin se lähtee tähän tyyliin: "sinä et voi ymmärtää amwayn strategiaa, koska et ole halukas tarttumaan omaan elämääsi kaikella sillä tarmolla joka piilee sisimmässäsi. Me amwaylaiset olemme oppineet valjastamaan tuon tarmon ja me haluaisimme sinullekin opettaa miten saat ne loppumattomat voimavarat käyttöösi ...."
RAHRAHRAHRAH
Muistutat hieman Akhmedia tuossa henkisessä sitoutumisessasi tähän palstaan. Akhmed printtaa mappiinsa kaikki Clusoa koskevat viestit. Sinä taas et malta pysyä poissa palstalta edes lomallasi :-)
Olihan siinä monta riviä sinulla tekstiä, mutta kysymykseeni et siltikään vastannut. Kaavio voi olla ennalta sovittu, mutta se ei vielä kerro millä perusteella sinun kuuluisi saada mitään jonkun itsenäisen ja itselleen työskentelevän jantterin myynnistä?
Amway Suomi on osa Amway Scandinaviaa. Edes Scandinavian tulosta ei tulla julkistamaan. Tilinpäätöksessä vuodelta 2008 tulee olemaan maininta "Myynti Euroopassa on voimakkaassa kasvussa". Tämä kasvu tulee kokonaan Venäjältä ja Ukrainasta, jotka ovat mukana kai kolmatta kokonaista vuottaan.
on ilh, siitähän meillä oli niin loistava esimerkki.
busines-mies kantaa oma läppärinsä, vaikka maailman mustimpaan läpeen.Sinä et ole sitä.
Totuushan on kuitenkin se, että omat tulosi ovat täysin riippuvaisia niistä värväämistäsi jäsenistä, ja edelleen niistä keitä he ovat värvänneet.
-Tottakai se on totuus, ei sitä ole kiellettykään.
Älä heitä roskaa, että noilla teidän tuotteilla voisi oikeasti tehdä rahaa, siis pelkästään niiden myyntituotoilla?!?!?
-Rahaahan niillä ei tehdä vaan verkostolla, eikös se nyt ole jo tullut selväksi, ne ovat vain apuvälineitä.
ymparille Amway on luonut erilaisia markkinoinnin apuvalineita. Kosmetiikassa on SAM, jonka avulla voi parantaa omaa myyntia. Samoin laihdutustuotteiden (LTS) ja hyvinvoinnin ymparille on erilaisia myynnin apuvalineita. Lisaksi tuotteet paasaantoisesti on tuotteita, joita keskiverto ihmiset kayttaa joka paiva. Nain jokainen ostaa niita jokatapauksessa jostakin ihan huomaamatta. On olemassa myos esim SIP palkkiojarjestelma tuotemyyntia varten. Tunnen monia ihmisia jotka saavuttavat nama myyntitavoitteet helposti. Heille myynti on muutenkin elamantapa. Liikevoima syntyy ihmisten motivaatiosta auttaa itse itseaan. Jos 10 ihmista pitaa 15 esittelya kuukaudessa. Se on 150 tapahtumaa kuukaudessa. Tulosta syntyy huomattavasti nopeammin kuin jos yksi tekisi. On kuitenkin itsestaan selvaa, etta ne jotka eivat osallistu koskaan mihinkaan, eivat myoskaan ansaitse mitaan. He myos lopettavat ajanmyota. Amway vaatii sen kipinan MIKSI juuri sina haluat sen avulla saavuttaa jotakin! Ilman sita se ei toimi.
2000 euron lisa ansio/kk, niin jaa pois! On paljon ihmisia joille se kelpaa. Tottakait haen vain ihmisia, jotka ovat valmiita haastamaan itsensa saadakseen jotakin. Ihmisia jotka haluavat paasta eteenpain. On selvaa, etta jos et pysty itse valitsemaan ja sopeutumaan Amwayn saantoihin jaat ulos. Kukaan amwaylainen ei tarvitse juuri sinua. Heilla on riittavasti muitakin vaihtoehtoja. Amway tarjoaa jokaiselle mahdollisuuden paasta eteenpain, mutta riippuu sinun asenteesta mita sina teet. Nayttaa etta et mitaan. Jos jaat pois ei se muita haittaa mitenkaan. Tottakait silla on merkitysta katsotko asioita mahdollisuuksina vai haetko jatkuvasti negatiivista puolta.
Jos ollaan ihan tarkkoja niin kukaan "myyntitykki" ei maksa minulle yhtaan mitaan, mutta Amway maksaa bonusta kokonaisliikevaihdosta. Minahan olen tehnyt kaiken pohjatyon sen eteen minullakin olisi oma myyntiryhma. Olen kayttanyt siihen omaa aikaa ja rahaa, eiko ole bonuksetkin silloin ansaittu? Varmasti ne ei tule sohvalla makaamalla. Jokainen "myyntitykki" saa 30% myyntikatteet omasta myynistaan, en mina.
No nyt tuli vähän paremmin vastaustakin, tosin kirjoitit paljon kaikenlaista epäolennaista vieläkin. Vastauksesi herätti kuitenkin lisäkysymyksiä:
"kukaan "myyntitykki" ei maksa minulle yhtaan mitaan, mutta Amway maksaa bonusta kokonaisliikevaihdosta."
Mistä Amwayn pääkonttori saa ne rahat, joita se sinulle tilittää? Nehän tulevat tietysti niiden janttereiden myynnistä. Eli bonus kiertää pääkonttorin kautta, mutta bonuksesi määräytyy sen mukaan miten jantterisi myyvät. Hurskastelua on väittää, että jantterit eivät bonuksiasi maksaisi, heiltähän ne ovat viime kädessä pois.
"Minahan olen tehnyt kaiken pohjatyon sen eteen minullakin olisi oma myyntiryhma."
Mutta eihän sinulla pitäisi olla mitään myyntiryhmää? Vai määritteletkö termin "itsenäinen" jotenkin totunnaisesta poikkeavalla tavalla? Joko jantteri on todella itsenäinen tai sitten hän ei ole. Jos sinulla on oikeus käydä hänen taskullaan ennalta sovitun kaavan mukaisesti, ei kuullosta kovin itsenäiseltä.
"Olen kayttanyt siihen omaa aikaa ja rahaa, eiko ole bonuksetkin silloin ansaittu?"
Osallistutko varsinaiseen myyntitapahtumaan? Mikäli et osallistu, niin en näe miten olisit oikeutettu itsenäisen liikkeenharjoittajan taskulla käymään.
Jätän ensimmäisen kappaleesi kommentoimatta, koska se on sinulla on niin surrealistisen absurdi kysymyksenasettelu. Missä vaiheessa siis edes väitin aikovani mukaan :-)
kuin mihin sina palkansaajana olet tottunut. Se on samanlainen kuin, etta jos mina rakennan talon , jonka rakentamiseen menee vaika 2 vuotta. Tasta ei kukaan maksa palkkaa ja siita on vain kuluja. Heti kun talo on valmis ja joku vuokraa sen, tulot alkaa ja jatkuu joka kuukausi vaikka 10 vuotta. Tama ansainta poikkeaa palkansaajan ajattelutavasta ja on taysin oikeutettu. Saman voi tehda vaikka 20 kertaa uudestaan. On siis rakentanut systeemin, josta saa rahaa. Vain 5% ihmisista ymmartaa, etta rahan ansaitsemisella on toinenkin malli . Kysymys on siis siita, etta mika on sinun motiivi opetella ansaitsemaan nain. Todettakoon, etta Amway bisnes perustuu jokaisen vapaaehtoisuuteen ja omaan intohimoon. Yksikaan ihminen ei varmasti tee yhtaan mitaan siksi, etta mina kasken vaan siksi etta itse haluavat. Tuplaaminen on taitolaji, joka pitaa opetella jos haluaa rahaa. Sita ei voi oppia keskustelupalstoilta.
Kaikilla tuotteilla on ennalta sovittu hinta, joita jokainen ostaa omien tarpeiden mukaan. Kukaan ei vaadi mitaan, omat tarpeet ja tavoitteet ratkaisee.
Kysyit myos osallistunko myytitapahtumiin? Autan uudet ihmiset alkuun, mutta kokeneet pystyvat hoitamaan omat tapahtumat rutiinilla itse.
"5% ihmisista ymmartaa, etta rahan ansaitsemisella on toinenkin malli ."
Mistä tuo luku on otettu?
Miksi 99% amwaylaisista ei ymmärrä rahanansaitsemisesta?
Talonrakentajana on se hyvä puoli, että rakentamisen jälkeen voit aina myydä talon hyvään hintaan. Kyllä siitä ihan hyville vuosipalkoille pääsee. Paljollako voi myydä itserakentamansa Amway-bisneksen?
Koska myynti ketjun ulkopuolelle on hyvin lähellä 0%, niin voisitko muutamalla lauseella perustella miten Amway eroaa Wincapitasta?
Kuten minka tahansa yrityksen "nokia2" saa pystyyn tunnissa paperilla. Ratkaisevaa ei ole Amwayn kohdalla aloittaminen vaan tekeminen , vastuu ja sitoutuminen sen jalkeen pitkalla aikavalilla. Se on luotu ja se soveltuu ihmisille, jotka haluaa paasta esim palkansaajista yrittajiksi ja elamassa eteenpain! Amwayta ei ole tarkoitettu ihmisille, jotka haluaa pysya samassa mita heilla on nyt. Tulosten saavuttaminen kestaa vuosia, mutta vain jos tekee tyota ! Mukana voi olla 20 vuotta, mutta jos ei tee mitaan, ei saa mitaan. Amwayn ainoa rooli on toimittaa tuotteet kotiovelle ja sina olet vastuussa kaikesta muusta. Tulos on puhtaasti kiinni siita mita sina teet. Koulutusysteemi tarjoaa osaamista mita sinun pitaa tehda etta voisit menestya. Suositus on vahintaan 15 t TYOTA joka viikko seuraavat 5 vuotta. Lisaksi Amwaylla on 50 v menestymisen historia takana. Koulutussysteemi on tuottanut tuhansia timantteja tahan maailmaan. Se kehittaa myos ihmisista myynti/ yrittaja osaajia. Menestya ei voi ilman kovaa tyota!
Wincapita taas perustuu samaan kuin lotto. Rahaa sijoitetaan ilman tyota. Lisaksi vain arvontapaiva puuttuu. Mitaan nayttoa menestymisesta ei ole tai ylipaatansa mistaan muustakaan ei ole. Oikotieta menestymiseen ei ole, kuten Wincapitalaiset luulee. Luullaan etta raha kasvaa jossakin " korkoa". Mitaan nayttoa ei ole!))))). Menestya ei voi ilman kovaa tyota, jota wincapitalaiset ei viela tieda! Wincapita ei ole verkostomarkkinointia eika se kuulu talle palstalle.
jopa Wincapitaa HUONOMPI! Amwayssa "sijoitetaan" rahaa, jotta "saisi" tehdä työtä. Mutta voihan se olla kiva harrastus. Mutta ei se mitään kyllä kehitä, korkeintaan reikiä lompakkoon ja kaverisuhteisiin..
Eipä ole muuten vielä mitään näyttöä, että Amwaycapitassakaan menestyisi, ainakaan tällä ylihintaisten tavaroiden myynnillä?! Se 1% joka tienaa, ovat luultavasti motivaatiomateriaalien tekijänoikeuksienhaltijat sekä seminaaripalkkioita nauttivat höpöttäjät. Korjaa, jos olen väärässä? Ja näytä mielellään todisteita! Mitään näyttöä ei kukaan ole vielä näyttänyt, eikä kyllä Wincapitastakaan..
Amway on itsensakehittamisbisnes, jossa sinulla on vastuu ja selonottovelvollisuus! On selvaa etta jos et lue menestymiskirjallisuutta ja ota selvaa yleisista menestysperiaatteista , et tule menestymaan. Harjoittelu tekee mestarin ja siihen liittyy samanlainen kasvu ihmisena kuin kaikkeen koulutukseen esim valmistuminen tohtoriksi. Amwayn koulutus parantaa sosiaalisia taitoja, kykya johtaa itseaan, vastuunottoa, asennetta, jne. Tata et ole tehnyt vaan olet hakenut vain kaikkea mika tukee tata sinun ajatusta negatiivisuudesta eli olet tehnyt asiat vaarin. Luulet asioden olevan jotakin mita ne eivat ole. Asiakassuhteen luominen esimerkiksi on todellinen osaamislaji , josta on selvat saannot kuinka se tehdaan oikein. Tasta on vuosikymmenien kaytannon kokemus. Menestymisen kannalta on tarkeaa etta opettelet taman, oletko opetellut? Kirjoituksesi antaa myos ymmartaa etta et ole valmis tekemaan mitaan oman menestymisen eteen ja amway nain "huonompi". Eiko ole selvaa miksi amway ei voi toimia sinulle. Se ei ole Amwayn tai muiden vika vaan sinun. Amway toimii vasta sitten sina otat vastuun siita etta se toimii sinulla, oma valinta kestaako tama paatoksenteko paivan vai 20 vuotta.
Kun puntaroit näitä nykymaailma ihmeellisyyksiä ja keinoja rikastua niin mieti muutamaa asiaa...
Asia 1: Paljonko liikevaihtoa tulee oman organisaation ulkopuolelta?
Asia 2: Mitä sinun pitää myydä... siis oikeasti. Vai perustuuko organisaation ansainta muuhun kuin myyntiin!?! Ps. Kaverin houkutteleminen maksamaan jäsen, koulutus, palaveri yms. maksuja ei ole sellaista myyntiä mitä tarkoitan myynnillä tässä yhteydessä.
Asia 3: Mistä osuudesta palkkiot maksetaan? Sisään tulleesta, tuotteen ostosta, saadusta rahasta? Jäsenmaksuista?
Asia 4: Luvataanko sinulle palkkaa tahi muuta vastiketta ilman suoritettavaa työtä? Ps. ilmaista rahaa ei ole olemassakaan!!!
HYVÄÄ JOULUA!
norjalaisia nappi- ja saippuakauppa kiinnostaa prosenttien perusteella. Taitaa siellä elintaso olla öljyn ansiosta sen verran korkealla, että norjalaisille on turha edes yrittääkään myydä unelmaa. He elävät sitä.
Ja hui olkoon, kun tietää Norjan hintatason, niin onko Norjassa myös Amwayn tuotteiden hinnat "ruuvattu" maan hintatasoa vastaavaksi? Miten mahtaa olla, kun "korkean elintason" maassa Suomessa esim. Amwayn vedenpuhdistimen saa huokeaan hintaan 800€, niin selviääkö norjalaiselta ilh:lta ostaessa edes alle tonnilla euroissa? Suomalaiset ilh:than kyllä tienaavat Amwaylla niin hyvin, että heillä on helposti varaa ostaa itselleen parikin vedenpuhdistinta vuodessa, mutta tuskin norjalaisellekaan "tonttu" ihan karkkirahoja on. ;)
Timantille vielä kysymys: Miten välikäsien poisjääminen näkyy Amwayn tuotteiden hinnoissa?
itse saarnaa että 5 % lähtee mukaan (tosiasiassa 1 %) mutta sanotaan että viisi. Jos norjassa 1 % on kuullut ja suomessa tilanne on sama niin 1 % = ~50000 ihmistä suomessa. Heistä 5 % lähtee mukaan = 2500 henkeä. Ei kai asia ihan noin huonosti sentään ole. Jos kaksinkertainen määrä suomalaisista verrattuna norjalaisiin on kuullut eli 2 % = 100000, 5 % / 100000 on 5000 amwayläistä. Kaikki kuluttavat kuukaudessa 5000 x 100 euroa. Kuukauden myynti on 500000. Aikaisemmin on kerrottu että 60 % rahoista palautuu systeemiin bonuksina. 60 %/500000 on 300000 euroa jakoon/kk. Jakajia on 5000. 20/80 säännöllä jakaen 20 % jäsenistä vie 80 % rahoista. Eli 20 % /5000 jäsentä on 1000 henkeä.
80 % rahoista on 300000 x 0.8 eli 240000. Tällä kaavalla kaikki saavat 240 euroa kuukaudessa. Ja tämä siis oli se paremmin tienaava 20 % porukasta. Jos ajatellaan 80 % porukasta tasaavan loput rahoista, € 60000, saa kukin 15 euroa.
Grand. Tai sitten aika huonosti oikeastaan. Ihan sama kummassa porukassa satut olla.
etta se 3-5% ihmisista soveltuu yrittajiksi ylipaatansa mihinkaan. Ne jotka eivat sovellu torjuvat ajatuksen olla itse yrittaja milloin millakin verukkeella. Jokaisella ihmisella on yritys ja se on tasmalleen siina ajatuksessa joka on omien korvien valissa! Riippuu omasta asenteesta kuinka hoitaa omat asiat kuntoon. Jos jatkuvasti torjuu paassaan kaikki mahdollisuudet, ei myoskaan saavuta yhtaan mitaan.
amwaylaisista soveltuu sitten yrittäjiksi ja miksi näin on?
jaa alalle? Harvempi kuin 1/10:sta jaa ylipaatansa mihinkaan tyohon viela vuoden jalkeen. Ihminen on perusluonteeltaan kokeilija, joka toivoo asioiden toimivan hanelle. Ei olla valmiita opettelemaan tai tekemaan asioita joita tuloksen saaminen edellyttaa. Jos lahtokohta liittymiseen on alunperin ollut vaara, se nakyy hyvin nopeasti. Monet liittyy pikavoiton, helponrahan, lottovoiton toivossa jota ei ole koskaan tarjolla. Jos syy liittymiseen on vaara , on se myos helppo lopettaa eli jos toivottua pikavoittoa ei ollutkaan , ei tehda mitaan. Vain todella harva on valmis opettelemaan ensin perusasiat, etta voisivat saavuttaa jotakin. Monesti heilla on aitoa halua saavuttaa jotakin mita he eivat voi saavuttaa esim palkkatyolla. Todella harvat ovat synnynnaisia yrittajia, mutta ne jotka eivat ole voivat kehittaa itse4staan sellainen erilaisten valmennus/koulutusohjelmien ja tekemisen avulla. Kyky oppia seuraamaan omaa unelmaa ja kyky jarjestaa asiat toimimaan itselleen ja vastuunotto itse, on harjoittelun tulos jonka avulla voi oppia menestymaan. Yrittajyyteen voi kasvaa jos on valmis laittamaan itsensa likoon.
"Harvempi kuin 1/10:sta jaa ylipaatansa mihinkaan tyohon viela vuoden jalkeen." Ettet olisi vain keksinyt omasta päästäsi? Näytäpä linkki!
Mitä mahtaa lukea täällä:
http://ec.europa.eu/finland/misc/viti/tiedote_2008_04.html
"Toisessa tutkimuksessa tarkastellaan Eurobarometrista saatuja tietoja siitä, kuinka pitkään työntekijät pysyvät yhdessä työpaikassa, milloin he aikovat vaihtaa työpaikkaa ja kuinka pitkiä heidän työuransa ovat. Tutkimuksen mukaan keskimäärin lähes 40 prosenttia nykyisistä työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa viiden vuoden kuluessa."
Ettei vain olisi käynyt jälleen kerran niin, että arvoisa timangimme olisi TAAS valehdellut meille saadakseen jallitettua ihmisiä Scamwayhin?! Etkö tiennyt, että valehtelu ei ainakaan lisää uskottavuuttasi?
Naita tekijoita ovat esim tyon vaativuus, oman osaamisen taso, johtamisen laatu.
Yksinkertainen tyo joka on helppo, on myos helpompi sitoutua. Johtotason tehtavat aiheuttavat myos suurempaa vaihtuvuutta. Usein niita tehdaan periaatteella tulos tai ulos. Kiinteistovalitys tyossa on myos suuri vaihtuvuus jota monet kay "yrittamassa". Harvempi kuin 1/10:sta jaa alalle. Amway on myos vaikea ala ja kaikki ne jotka odottivat muuta vaihtavat alaa.
Oman osaamisen taso on myos suorassa suhteessa haluun vaihtaa tyopaikkaa.
Epapateva johtaminen heijastuu suoraan tyon vaihtuvuuteen. Ne jotka tuijottaa vain omaa etua eivat tule menestymaan johtajina. Alaisten onnistuminen ja menestyminen tuo myos menestysta johtajille.
... väittämistäsi?
Miksi yrität kääntää asian pois sinulle harmillisesta asiasta? Jos väität jotain ja toinen keskustelija todistaa aukottomasti sinun puhuneen palturia, niin miksi alat yht´äkkiä puhumaan jostain aivan muusta? Noudatatko noin orjallisesti aivopesutilaisuuksissanne saamia ohjeita?
Ja mitaan ette voi...
Eihan ne minulle ole mitaan ongelmia vaan sinulle. Sinahan se teet monista asioita itsellesi ison ongelman. Monet menestyneet ihmiset ovat hakeneet ongelmiin ratkaisun ja juuri siksi menestyneet, oletko sina?
aivan sama, miten menestyt, keinoja kaihtamatta. Monet menestyvät valehtelemalla ja ihmisiä harhaanjohtamalla. Sinulla ei selvästikään ole moraalisia ongelmia. Olet siis menestynyt Amwayssa näillä keinoilla. Se on hyvä, sinulle!
Itse teen bisnestä sillä periaatteella, että mahdollisimman suuri osuus yhteistyökumppaneistani ja asiakkaistani on tyytyväisiä. Se on kaiken perusta. Kuinka suuri osuus on esim. värväämistäsi janttereista tyytyväisiä Amwaysta saatuun tuloon?
En ehkä olisi näin suuri Amwayn vastustaja mikäli se toimisi eettisesti eivätkä niin monet ALH:t valehtelisi ja vääristeli sekä JÄTTÄISI olennaista kertomatta!
Suomeksi käännettynä amwaylaisten jorinat: "Jos et ole röyhkeä ja valmis käyttämään kaikkia mahdollisia keinoja menestymisen saamiseksi, et voi menestyä."
Se on totta, pelkällä rehellisyydellä ei Amwayssä voi menestyä!!
Nama ovat sinun omia ajatuksia, ei minun. En mina eika monet muutkaan amwaylaiset toimi nailla "sinun periaatteilla". Yleistat asioita jotka ovat vaaria. Sanottakoon, etta kenellekaan uudelle ei kaikki asiat aukene yhdella kerralla ja vaaria johtopaatoksia on helppo tehda jonkun 10 min esittelyn perusteella. Opettelu voi ihmisesta riippuen kestaa kuukausista vuosiin. Amwayssa ei voi menestya kayttamalla muita ihmisia hyvakseen. Jos toimii nain varmasti ei saa itse mitaan. Ainoa tapa menestya itse, on auttaa muita menestymaan ensin.
... iso pyörä pääkopassasi? Kelase tätä ketjua ylöspäin ja vastaa väittämiisi, äläkä yritä vaihtaa aihetta toiseen.
Ja mitaan ette voi...
Kaikkein huonointa mainosta Amwaylle on pakkomyyvät henkilöt. He tekevät koko firman maineelle suurinta hallaa. Kyseessä on yrittäjyys, jossa voit onnistua tai sitten ei. Tuotteet ovat kokemukseni mukaan ensiluokkaisen laadukkaita, ympäristöystävällisiä. Hintakin on kohtuullinen pesuainetiivisteissä, eikä tarvitse kaupasta selkä vääränä vettä kantaa kotiin vaan posti tuo tilauksesi sopimuksen mukaan suoraan kotiovelle. Pesuaineilla ja kauneudenhoitotuotteilla on 90 pvän palautusoikeus, jos et ole tuotteeseen tyytyväinen, voit palauttaa avatun ja käytetyn tuotteen takaisin saaden myös rahasi takaisin. Ruoanlaittoastioilla; kattilat ja paistinpannut, on ikuinen takuu. Elikkä jos sijoitat 200 e ko tuotteisiin, ei tarvitse enää koskaan ostaa uutta vastaavaa.
Liittyminen Amwayn jäseneksi on täysin vapaaehtoista. Tuotteita voi tilata tuntemasi ALH:n kautta, ellet halua maksaa liittymismaksua nettitunnuksista omaan Amway -kauppaan.
Tuotteet ovat poskettoman kalliita. 1300 euroa muutaman kattilan sarjasta...
Pesuaineet eivät ole millään muotoa sen tiiviimpiä kuin mitkään muutkaan pesuaineet, joiden annosteluohje on yhtenäinen amwayn tuotteiden kanssa. Älä vain sano , että sinulle tulee jonkinmoisena yllätyksenä, että suurin osa markettien pesuaineista ovat annosteluohjeen mukaan joko yhtä tiiviitä tai tiiviimipiä kuin amwayn huomattavasti kalliimmat aineet.
90 päivän palautusoikeus? Osaatko kertoa kuka, tai mikä, maksaa takaisin asiakkaalle vaikkapa puoliksi käytetyn pesuainepullon hinnan, kun tämä hieman tuohtuneena on todennut, että tiiviys puheet ovat höpötystä? Tähän olisi erityisen mielenkiintoista saada selkeä selvitys.
Et ilmeisesti ole tutustunut elinikäisen takuun yksityiskohtiin? Sama asia kuin tupperwaren elinikäisissä takuu kuvioissa. Normaalissa/epänormaalissa käytössä tapahtuvaa kulumista EI lasketa elinikäiseen takuuseen. Paistinpannujen ja kattiloiden kohdalla tämän takuun saat siis käytännössä unohtaa kokonaan. Puhdas marrkinointikikka kysymyksessä.
Käsittämättömän huono myyntituote muuten olisi esim. paistinpannu, jonka eteen sinun tarvii tehdä työta hautaan saakka, saamatta siitä myyntituoton jälkeen ropoakaan. Jälleenmyyjän kauttahan Suomessa takuupalautukset menee ja amwayssä varmaan samaten, vai kuinka on?