Tänä vuonna Suomeen toimitettiin 4000 huippuosaajaa paikkaamaan huutavaa työvoimapulaa.
Ensi vuonna töihin tarvitaan tuplasti enemmän huippuosaamista.
Suomalaiset työnantajat ovat hätää kärsimässä, kun töitä olisi vaikka miten paljon, puuttuu vain huippuosaajat.
Viimeaikaisten yt-neuvottelujen jälkeen Suomessa on kymmeniä tuhansia vapautuneita työpaikkoja.
Ensi vuonna töihin tarvitaan tuplasti enemmän huippuosaamista.
Suomalaiset työnantajat ovat hätää kärsimässä, kun töitä olisi vaikka miten paljon, puuttuu vain huippuosaajat.
Viimeaikaisten yt-neuvottelujen jälkeen Suomessa on kymmeniä tuhansia vapautuneita työpaikkoja.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä porvarit pistää leikkurit käyntiin ja ansiosidonnainen lähtee seuraavaksi, koska AY-liike on täysin saamaton lerppakullijengi!
ja saatananmoiset mellakat niinkauan kun kusipäähallitus lähtee!
Kyllä suomalaisista huippuosaajia löytyy ja löytyy muitakin osaajia. Mutta mistä löytyy sellainen työnantaja, joka maksaisi käyvän palkan osaamisen eli taitojen mukaan? Tämän säästölinjan eli työnantajien ahneuden takia työttömiä on paljon.
Nykyään kaikki pitää saada halvemmalla, joten suomalainen osaaja ei mielellään alennu eikä alistu tekemään työtä ulkomaalaisten palkoilla. Siinä missä suomalaisen huippuosaaminen maksaa esim. 6000 euroa/kk, tekee ulkomaalainen saman työn 3000 eurolla. Usein jälki on sitten sen mukaista. Sitä saa mistä maksaa.
Sitten on vielä yksi työelämän pahimmista riesoista, eli nykymallin mukainen kilpailuttaminen. Sen lopputulos on lähes aina se, että huonoin tekee halvimman tarjouksen. Tilatkaa vain työapua ulkomailta, niin suomalainen korjaa senkin työn jäljet jo muutaman vuoden päästä. Yleensä jo aiemmin.
nyt jo näkyy eräissä remonttikohteissa.
Suomalaisille ammattimiehille kohta riittää
perässä korjaamiskohteita.
80 ja 90 luvun "homekoulut" pani pystyyn????
Kilpailuttamiseen verrattava ilmiö oli jo tuolloin päivän sana; halvalla tekevälle annettiin tärkeätkin hommat. Tuon ajan "kovat nimet", eli nimekkäät firmat tekivät sutta ja jättivät myös osan hommista tekemättä. Huono laatu näkyi myös muualla kuin kouluissa. Jo tuohonkin aikaan rakennuksilla oli paljon ulkomaalaista työvoimaa.
Mene ja tiedä, kuka loppujen lopuksi oli syypää huonoon jälkeen. Se kuitenkin tiedetään, että firmat tinkivät tarvikkeista ja niin jäi osa rakennuksista monin paikoin vajaiksi.
Julkaistu 10.3.2007 1:32:27
Puolue haluaa avata rekrytointipisteitä Afrikkaan
Vihreiden Hautala haluaa työpaikoille kiintiöt maahanmuuttajille
Taneli Heikka
Vihreiden eduskuntaryhmän puheenjohtaja Heidi Hautala esittää työpaikoille maahanmuuttajakiintiöitä ja nipun muita uusia, osin radikaalejakin ehdotuksia työntekijöiden saamiseksi Suomeen ulkomailta.
- Kiintiöt olisivat tapa tehdä maahanmuuttajat näkyväksi samalla tavalla kuin naiset on tehty näkyväksi julkisen sektorin työpaikoissa. Julkiselta sektorilta voisi aloittaa, Hautala ehdottaa.
Hän ei ottanut kantaa kiintiön suuruuteen. Asiaa ehdotti ensimmäiseksi vihreiden tiedotustilaisuudessa perjantaina somalien etujärjestön Sorasodin pääsihteeri Yusuf Said. Hänen mielestään työnantajat voitaisiin velvoittaa palkkaamaan esimerkiksi kaksi prosenttia työvoimastaan maahanmuuttajia, koska muuten työnantajat eivät heitä ennakkoluulojen vuoksi palkkaa.
- Suomi hyötyisi maahanmuuttajista samalla tavalla kuin Yhdysvallat hyötyy kenialaistaustaisesta presidenttiehdokkaasta Barack Obamasta, kiinalaisesta You Tuben perustajasta tai intialaisesta Hotmailin perustajasta, Said sanoi.
Kuusi miljoonaa siirtolaista lailliseksi
Vihreät esittävät perjantaina nipun keinoja työntekijöiden maahanmuuton lisäämiseksi ja kotouttamiseksi.
Jotta työtekijöiden kotouttaminen suomalaiseen yhteiskuntaan sujuisi, voidaan Hautalan mielestä harkita myös turvapaikkakeskusten sulkemista ja asuntojen tarjoamista sen sijaan. Näin maahanmuuttajat tuntisivat alusta asti olevansa osa suomalaista yhteiskuntaa. Myös tätä ehdotti ensimmäisenä somalijärjestö Sorasodin Said.
Muita vihreiden ehdottamia keinoja ovat Afrikkaan perustettavat EU:n työvoiman rekrytointipisteet ja määräaikainen siirtolaisuus ja EU:ssa asuvan kuuden miljoonan paperittoman siirtolaisen laillistaminen. Näillä keinoilla unioniin joka tapauksessa tulevat siirtolaiset eivät joutuisi turvautumaan laittomaan työnvälitykseen.
Hautalan mielestä Suomeen on saatava kymmenen vuoden aikana vähintään 100 000 uutta maahanmuuttajaa, jotta työvoiman tarpeeseen voidaan vastata. Nyt Suomessa on noin 120 000 maahanmuuttajaa.
Julkaistu 10.3.2007 1:32:27
kyllä näkemissäni suurissakin asuintalojen remonttikohteissa työnlaatu on todella surkea.
En ymmärrä mistä on löydettykin moiset
"rapparit" työmaalle.