alla oleva, vantaalaisen tietokirjailija Kauko Parkkisen kirjoittama ajatuksia herättävä mielipidekirjoitus. Eipä ole kukaan kommentoinut!
Sylttytehtaalla on valittu vaikenemisen politiikka ja kuntalaiset kai vain räjäyttelevät pommeja?
Pohjalaiset työvoimakauppiaina
sunnuntai 28.12.2008
Joulun alla tuli Ylen Ajantasassa juttu siitä, kun Etelä-Pohjanmaan liiton 15-henkinen lähetystö oli Hanoissa Vietnamissa "hakemassa työvoimaa", kuten jutussa sanottiin. Oli menoa ja meininkiä, kuten aina, kun pohjalaiset toimeen tarttuvat.
Tosiasiassa juttu oli kuitenkin karmeaa kuultavaa. Siinä tuli esille suomalaisen johtamiskulttuurin taso kaikessa räikeydessään. Ihmisistä puhuttiin kuin massatavarasta, jota ei saa hyllyltä, kuten eräs haastateltava sanoi ja kuten hänen mielestään varmaankin pitäisi, vaan sitä pitää mennä hanoista vääntämään.
Oli kuin olisi käyty ostamassa hevosia markkinoilta. Laman pelko ei aiheuttanut huolta, koska vierasta väkeä tarvitaan reserviin, varmaankin sinne hyllylle, että ollaan sitten valmiina, kun uusi nousu alkaa.
Ei käynyt ilmi, oliko vakavasti paneuduttu vietnamilaisten identiteettiin ja kuinka sen voi säilyttää vieraissa oloissa, vai pitääkö siitä luopua. Mikä on kauppiaitten moraalinen vastuu, jos sitä työtä ei entiseen malliin lähitulevaisuudessa tulekaan? Mikä oikeus meillä on tällaiseen siirtomaaherra-mentaliteettiin?
Ei tämä tietenkään ainutlaatuista suomalaisessa kulttuurissa ole, mutta harvoin se tulee esiin noin puhtaaksi viljellyssä muodossa. Pari päivää myöhemmin samalla Ylen kanavalla tuli juttu siitä, miten Varsinais-Suomessa oli aloitettu yrittäjien kriisiapu laman varalle. Ei siinäkään muistettu lähintä apua, omaa henkilöstöä, jonka kanssa tulisi yhdessä hakea siltaa vaikeuksien yli. Ei työvoiman kanssa voi keskustella tällaisista asioita, vain ihmisten kanssa voi.
Myös eteläpohjalainen yrittäjien aluejärjestö oli hankkeessa mukana. Sen olisi tullut heti edellisen laman jälkeen käynnistää hanke uudenlaiseksi johtamiskulttuuriksi, jolloin sekä kielenkäyttö että sitä vastaavat toimet olisivat toisella tasolla ja valmius vaikeisiin aikoihin aivan toinen. Vieläkin voi aloittaa, vaikka ollaan pahasti myöhässä. Mutta enää ei saisi tuhlata aikaa.
Sylttytehtaalla on valittu vaikenemisen politiikka ja kuntalaiset kai vain räjäyttelevät pommeja?
Pohjalaiset työvoimakauppiaina
sunnuntai 28.12.2008
Joulun alla tuli Ylen Ajantasassa juttu siitä, kun Etelä-Pohjanmaan liiton 15-henkinen lähetystö oli Hanoissa Vietnamissa "hakemassa työvoimaa", kuten jutussa sanottiin. Oli menoa ja meininkiä, kuten aina, kun pohjalaiset toimeen tarttuvat.
Tosiasiassa juttu oli kuitenkin karmeaa kuultavaa. Siinä tuli esille suomalaisen johtamiskulttuurin taso kaikessa räikeydessään. Ihmisistä puhuttiin kuin massatavarasta, jota ei saa hyllyltä, kuten eräs haastateltava sanoi ja kuten hänen mielestään varmaankin pitäisi, vaan sitä pitää mennä hanoista vääntämään.
Oli kuin olisi käyty ostamassa hevosia markkinoilta. Laman pelko ei aiheuttanut huolta, koska vierasta väkeä tarvitaan reserviin, varmaankin sinne hyllylle, että ollaan sitten valmiina, kun uusi nousu alkaa.
Ei käynyt ilmi, oliko vakavasti paneuduttu vietnamilaisten identiteettiin ja kuinka sen voi säilyttää vieraissa oloissa, vai pitääkö siitä luopua. Mikä on kauppiaitten moraalinen vastuu, jos sitä työtä ei entiseen malliin lähitulevaisuudessa tulekaan? Mikä oikeus meillä on tällaiseen siirtomaaherra-mentaliteettiin?
Ei tämä tietenkään ainutlaatuista suomalaisessa kulttuurissa ole, mutta harvoin se tulee esiin noin puhtaaksi viljellyssä muodossa. Pari päivää myöhemmin samalla Ylen kanavalla tuli juttu siitä, miten Varsinais-Suomessa oli aloitettu yrittäjien kriisiapu laman varalle. Ei siinäkään muistettu lähintä apua, omaa henkilöstöä, jonka kanssa tulisi yhdessä hakea siltaa vaikeuksien yli. Ei työvoiman kanssa voi keskustella tällaisista asioita, vain ihmisten kanssa voi.
Myös eteläpohjalainen yrittäjien aluejärjestö oli hankkeessa mukana. Sen olisi tullut heti edellisen laman jälkeen käynnistää hanke uudenlaiseksi johtamiskulttuuriksi, jolloin sekä kielenkäyttö että sitä vastaavat toimet olisivat toisella tasolla ja valmius vaikeisiin aikoihin aivan toinen. Vieläkin voi aloittaa, vaikka ollaan pahasti myöhässä. Mutta enää ei saisi tuhlata aikaa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun eivät ota mitään kantaa tähän asiaan. Onko ajattelun pohja tosiaankin kateissa.
tämä on Asiaa.
ja laittaa toisinajatteliat kepun keskityslerille.. Kyllä täälä tiedetään mutta kun kukaan enää uskalla kirjottaa mitää kun isoveli valvoo kunnatalolta..
Läheltä itsenäisyysjuhlien linssiluretta, jonka naama oli joka välis nninku jakoavaan kuvis. Yhteistä on vallanhalu, eikä niinkään kyvykkyys.
Tarkoitat varmaan tuota Ilmajoen "Siula Pahtoa" eikö vaan?
Oikeen rupes naurattamaan kuin muistin kepurouvan sekoilut. Linnan juhlien lisäksi tukki itsensä kuviin linnan jatkoilla tv:ssä, ja ainakin kunnallisvaalien valvojaisissa jossa tuli kepun valvojaisissa aina mökeltämään ja häiritsemään haastattelua taustalle... Ajattelin jo tuolloin että voiko joku olla NOIN JUNTTI JA TYHMÄ??? Näköjään voi, kun katsoin tv:stä linnan juhlia ja jatkoja... Meno jatkui...