Työn jakaminen

Laaja seurantatutkimus antaa selviä viitteitä siitä, että pitkillä työpäivillä saavutetut hyödyt saadaan yksilön terveyden ja toimintakyvyn kustannuksella. "Pitkien työpäivien haittavaikutuksiin on syytä suhtautua vakavasti", toteaa dosentti Marianna Virtanen Työterveyslaitokselta.

Suomessa ylitöitä tehdään eniten kuljetusalalla ja tietotyössä. Työterveyslaitoksella aiemmin tehdyn tutkimuksen mukaan noin kolmannes työntekijöistä tekee ylityötä korvausta vastaan. Palkatonta ylityötä kertoi näillä aloilla tehneensä 14 ja 24 prosenttia vastaajista.

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Pitkiä työpäiviä tehdään terveyden kustannuksella/1135242580958

Eiköhän työn jakaminen alkaisi nyt olla ajankohtaista?
3165
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

mutta vaikea toteuttaa, koska työnantaja ei halua lisätyövoimaa vaikka oma väki olis ihan kaputt tai jos haluaa, ammattitaitoista ei ole saatavilla.

Äänestä
  • Valtaosa hommista on sitäluokkaa että siinä ei mitään ruudikeksijää tarvita niitä tekemään, eli melkein homman kuin homman oppii tekemällä.

    Äänestä

Artikkelin mukaan pitkät työrupeamat alentavat älyllistä suorituskykyä. Tämänhän jo tiesivät kaikki hallituksen ja eduskunnan tohelointia seuranneet.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oikeus & kohtuus kirjoitti:

Laaja seurantatutkimus antaa selviä viitteitä siitä, että pitkillä työpäivillä saavutetut hyödyt saadaan yksilön terveyden ja toimintakyvyn kustannuksella. "Pitkien työpäivien haittavaikutuksiin on syytä suhtautua vakavasti", toteaa dosentti Marianna Virtanen Työterveyslaitokselta.

Suomessa ylitöitä tehdään eniten kuljetusalalla ja tietotyössä. Työterveyslaitoksella aiemmin tehdyn tutkimuksen mukaan noin kolmannes työntekijöistä tekee ylityötä korvausta vastaan. Palkatonta ylityötä kertoi näillä aloilla tehneensä 14 ja 24 prosenttia vastaajista.

http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Pitkiä työpäiviä tehdään terveyden kustannuksella/1135242580958

Eiköhän työn jakaminen alkaisi nyt olla ajankohtaista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu