kirkosta eroaminen 10000 kerran:)

kovinkaan syvä. Kyllä niillä vielä paukkuja riittää.

Sitä vaan ihmettelen, että eikö siellä kirkossa todellakaan tajuta, että itseään ne vahingoittavat noilla jutuilla.

toimeentulon saavat tekevät varmaan kaikkensa, ettei vaan joutuis kovempiin hommiin. Siltähän tuo vaikuttaa. Papin lapio on kevyt hiekkaa heittää.

liperitön kirjoitti:

toimeentulon saavat tekevät varmaan kaikkensa, ettei vaan joutuis kovempiin hommiin. Siltähän tuo vaikuttaa. Papin lapio on kevyt hiekkaa heittää.

hoitoa pystyttäisiin parantamaan paljon sillä rahasummalla ja henkilökunnalla, joka nykyään on sijoitettu loitsuamiseen ja sadunkerrontaan. Tosin työ olisi paljon raskaampaa.

vanhusten kirjoitti:

hoitoa pystyttäisiin parantamaan paljon sillä rahasummalla ja henkilökunnalla, joka nykyään on sijoitettu loitsuamiseen ja sadunkerrontaan. Tosin työ olisi paljon raskaampaa.

Tai yleensäkään jotain kirkon työntekijäporukkaa. Jotenkin tuntuu siltä, että kirkossa ei kvartaalitalous vaikuta.

Ja jos kirkon talous heikkenee, niin sekin vaikuttaa ensin muuhun toimintaan kuin palkanmaksuun.

Kyllä tietysti kirkon suorittava porras, eli hautausmaatyöntekijät, nuoriso-ohjaajat ja toimistohenkilökunta muuallekin sijoittuisivat, mutta mistä papille töitä?

Kössönöm kirjoitti:

Tai yleensäkään jotain kirkon työntekijäporukkaa. Jotenkin tuntuu siltä, että kirkossa ei kvartaalitalous vaikuta.

Ja jos kirkon talous heikkenee, niin sekin vaikuttaa ensin muuhun toimintaan kuin palkanmaksuun.

Kyllä tietysti kirkon suorittava porras, eli hautausmaatyöntekijät, nuoriso-ohjaajat ja toimistohenkilökunta muuallekin sijoittuisivat, mutta mistä papille töitä?

eiliseltä, jossa kerrottin, että kuntaliitosten yhteydessä kaikille johtajille kyllä löytyi töitä ja uusi virka yhdistyneen kunnan palveluksessa, samalla palkalla kuin ennekin. Yleisin uusi titteli on muutosjohtaja. Pikkuruinen ongelma on se, että monellakaan heistä ei ole höykäsen pöläyksenkään vertaa käsitystä siitä, mikä heidän toimenkuvansa on. Mutta onpahan kuitenkin virka titteli ja kova palkka. Johtajille kyllä aina töitä löytyy, tai ei ehkä töitä, mutta virka kuitenkin.

Miten ihmeessä tällaiset johtajat voisivat tajuta mitään ns. tavallisen ihmisen elämästä.

Johtajista on näköjään niin kava pula, että jos esim. yritysjohtaja tekee ison kuprun, ja saa ansaitsemansa potkut, niin hän saa kultaisena kädenpuristuksena 24kk:n palkan, ja muutaman kuukauden kuluttua hän saa paikan jonkun toisen yrityksen johdossa.

Aiheen vierestä menee, mutta sainpahan sanotuksi.