Monet suuretkin mediatalot ovat alkuvuonna liittyneet lomauttajien ja irtisanojien sankkaan joukkoon. Mediatalojen mukaan säästötalkoot ovat välttämättömiä, koska yhtiöillä on takanaan vain runsaat kymmenkunta valtavan kasvun vuotta, joiden aikana esimerkiksi sijoitetun pääoman vuosituotto on ollut vaivaiset parikymmentä prosenttia.
Lehden stalkkaamien mediajohtajien mukaan säästöt on kuitenkin kaukaa viisaasti päätetty kohdistaa sinne, missä niiden vaikutus sisältöön on kaikkein vähäisin, eli sisältöön.
“Vaikeaa on, niin kovin vaikeaa. Ensimmäinen vuosineljäskymmenys 1.-9.1. meni aivan käsille, kun sittarin kauppias ostikin vain neljän sivun liitteen kahdeksan sivun sijasta. Paha paha. Ei auta muu kuin vähentää työntekijöitä (ansiotulot keskimäärin 3 000 e) “, suree yt-pöytään päätyneen TS-yhtymän Keijo Ketonen (ansiotulot 270 494 e).
Muissakin suuryhtiöissä voivotellaan surkeaa alkuvuotta, joka on täydellisesti pudottanut pohjan niiden taloudenpidolta, joka on perustunut vankkaan ylimääräisten osinkojen jakoon sekä pidättäytymiseen työntekijäportaan henkilökohtaisista palkanlisistä. Johtajat kuitenkin muistuttavat, että kannustavaa ilmapiiriä ja tasa-arvoa ei haluta romuttaa.
“Lähdemme ehdottomasti siitä, että johdon sitouttavat optio-ohjelmat toteutetaan suunnitellusti, koska haluamme antaa sen viestin, että kaikki ovat omalla panoksellaan mukana talkoissa”, kertoi Sanomien Mikael Pentikäinen (ansiotulot 262 824 e).
“Ai kuka Lee Iacocca?” kysyi puolestaan Alman Kai Telanne (ansiotulot 360 739 e).
Lehden stalkkaamien mediajohtajien mukaan säästöt on kuitenkin kaukaa viisaasti päätetty kohdistaa sinne, missä niiden vaikutus sisältöön on kaikkein vähäisin, eli sisältöön.
“Vaikeaa on, niin kovin vaikeaa. Ensimmäinen vuosineljäskymmenys 1.-9.1. meni aivan käsille, kun sittarin kauppias ostikin vain neljän sivun liitteen kahdeksan sivun sijasta. Paha paha. Ei auta muu kuin vähentää työntekijöitä (ansiotulot keskimäärin 3 000 e) “, suree yt-pöytään päätyneen TS-yhtymän Keijo Ketonen (ansiotulot 270 494 e).
Muissakin suuryhtiöissä voivotellaan surkeaa alkuvuotta, joka on täydellisesti pudottanut pohjan niiden taloudenpidolta, joka on perustunut vankkaan ylimääräisten osinkojen jakoon sekä pidättäytymiseen työntekijäportaan henkilökohtaisista palkanlisistä. Johtajat kuitenkin muistuttavat, että kannustavaa ilmapiiriä ja tasa-arvoa ei haluta romuttaa.
“Lähdemme ehdottomasti siitä, että johdon sitouttavat optio-ohjelmat toteutetaan suunnitellusti, koska haluamme antaa sen viestin, että kaikki ovat omalla panoksellaan mukana talkoissa”, kertoi Sanomien Mikael Pentikäinen (ansiotulot 262 824 e).
“Ai kuka Lee Iacocca?” kysyi puolestaan Alman Kai Telanne (ansiotulot 360 739 e).
Vastaukset 1
Vanhimmat
Suomalaiset työntekijät ovat kilttejä, ja heillä on sivistysmaiden heikoin irtisanomisturva ja siihen liittyvät työnantajien sanktiot. Toimihenkilöidenkin on vihdoin uskallettava käyttää joukkovoimaa, eli kuukaudeksi Turun Sanomat ja Kauppalehti ilmestymättä niin siinä se on!