suomen

pahenee, ei voi mitään. voida olisi pitänyt jo vuosia sitten kun ollila mainitsi että kohta yrityksilä ei ole varaa pitää työntekijöitä ja nyt se "kohta" on. työntekijät ei ymmärrä sitä että ei kaikissa yrityksissä vaan ole rahaa jossain varastossa josta sitä sitten otetaan kun tarvitaan. duunareille pitäisi luoda lomake jossa sitoutuisi siihen että voitaisiin irtisanoa tarpeen tullen niin moni yritys ottaisi vaikka kolmeksi-neljäksi kuukaudeksi töihin mutta nyt ei kun eroon ei pääse kuin rahalla tai lakituvan avulla. aliurakoitsijoilla riittää tekemistä juuri tämän vuoksi.
2591
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

..allekirjoitan tuon paperin välittömästi...mikäli yrityksen omistajat ja johto kirjoittavat alle paperin,jolla sitoudutaan sijoittamaan kasvavat voitot työntekijöiden palkkaukseen ja mikäli on tullut valtion tukea,niin ei irtisanota ketään jos ei pystytä todistamaan että tukea ei ole käytetty omistajien,osinkojen ym. henkilökohtaisten etujen ja voittojen kasvattamiseen!

Äänestä
  • ei voida maksaa esim osinkoja, se estettiin lakimuutoksella heti alkuunsa, ja jos ajattelisit itse olevasi yrittäjä ja liiketoimintaideasi isä, niin varmaaankin haluaisit nauttia osingoistasi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


taantuma kirjoitti:

pahenee, ei voi mitään. voida olisi pitänyt jo vuosia sitten kun ollila mainitsi että kohta yrityksilä ei ole varaa pitää työntekijöitä ja nyt se "kohta" on. työntekijät ei ymmärrä sitä että ei kaikissa yrityksissä vaan ole rahaa jossain varastossa josta sitä sitten otetaan kun tarvitaan. duunareille pitäisi luoda lomake jossa sitoutuisi siihen että voitaisiin irtisanoa tarpeen tullen niin moni yritys ottaisi vaikka kolmeksi-neljäksi kuukaudeksi töihin mutta nyt ei kun eroon ei pääse kuin rahalla tai lakituvan avulla. aliurakoitsijoilla riittää tekemistä juuri tämän vuoksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu