Kyselisin kokeneemmilta kokemuksia toiminimellä työskentelyn ja äitiysloman yhteensovittamisesta.
Minulla on pieni yritys, jossa itse olen ainoana työntekijänä. Veronalaiset tulot ovat arvioltani pieniä (n.3500-4000e/v). En kuulu Yelin piiriin. Teen käsitöitä tilauksesta, jotka postitan sitten ostajille. Minulla on myös muutama jälleenmyyjä.
Mietin sitä, että jos tulevaisuudessa jään äitiyslomalle, voinko nostaa täyttä äitiyspäivärahaa sekä jatkaa yritykseni kanssa niin, että ompelen tuotteita ja teen tarviketilauksia ainoastaan sunnuntaisin. Meileihin ja tiedusteluihin voisin varmasti vastailla myös muina päivinä? Tuotteiden postitukset voisi avomieheni ymmärtääkseni hoitaa ilman, että minun katsotaan työskentelevän arkena.
Kokemuksia ja vinkkejä otan ehdottoman mielelläni vastaan. Olen menossa kyllä Kelaan ja yritysneuvontaan kyselemään, mutta olisi kiva kuulla samankaltaisten pienyrittäjien kokemuksia :D
Minulla on pieni yritys, jossa itse olen ainoana työntekijänä. Veronalaiset tulot ovat arvioltani pieniä (n.3500-4000e/v). En kuulu Yelin piiriin. Teen käsitöitä tilauksesta, jotka postitan sitten ostajille. Minulla on myös muutama jälleenmyyjä.
Mietin sitä, että jos tulevaisuudessa jään äitiyslomalle, voinko nostaa täyttä äitiyspäivärahaa sekä jatkaa yritykseni kanssa niin, että ompelen tuotteita ja teen tarviketilauksia ainoastaan sunnuntaisin. Meileihin ja tiedusteluihin voisin varmasti vastailla myös muina päivinä? Tuotteiden postitukset voisi avomieheni ymmärtääkseni hoitaa ilman, että minun katsotaan työskentelevän arkena.
Kokemuksia ja vinkkejä otan ehdottoman mielelläni vastaan. Olen menossa kyllä Kelaan ja yritysneuvontaan kyselemään, mutta olisi kiva kuulla samankaltaisten pienyrittäjien kokemuksia :D
Vastaukset 2
Vanhimmat
Käsittääkseni jos on yrittäjä ilman yel-vakuutusta, niin ei ole oikeutta tiettyihin etuuksiin, jotka palkansaajalle kuuluvat. Toisaalta, kun olet palkkatöissä, niin luultavasti saat kaikki etuudet.
Jos liikevaihto on noin pieni, sun kannattaa harkita työskentelyä täysin omalla nimellä ilman yritystä. Tulot ilmoitat sivutuloina verottajalle.
Itse en pitäisi yritystä rekisterissä noin pienillä tuloilla. Välttyisit ainakin siltä, etteivät voisi poistaa etuuksia sillä verukkeella, että työllistyt yrityksessäsi täysin.
Kannattaa kysyä suoraan Kelasta.
Olin joku aika sitten samassa tilanteessa ja kyselin asiaa liitostani ja kelasta. Eli työpäivien pitää olla sunnuntaina niin ei vaikuta äitiyspäivärahaan. Jos työpäivät on muina päivinä niin niiltä päiviltä saa äitiyspäivärahan minimin.