Nykyään tuntuu olevan kovassa suosiossa ilmaistyövoiman käyttö. Laki sanoo, ettei ilmaisharjoittelijoiden käyttö saisi vääristää yritysten välistä kilpailua, mutta homma on enemmänkin mennyt siihen, että niistä yritetään ottaa kaikki mahdollinen irti, ja koska naapuri tekee niin, on itsekin tehtävä.
Kuinka moni yrittäjä siis uskaltaa avoimesti tunnustaa, että näillä harjoittelijoilla on oleellinen merkitys yrityksen liikevaihdon kannalta? Veikkaampa että kovin harva. Jos työelämä ja etiikka jotenkin kuuluisivat yhteen, niin olisi varmaan suotavaa että työnantaja maksaisi edes nimellisen korvauksen tämän työpanoksestaan. Koska itse se työ, mitä harjoittelija tekee, on monesti ihan yhtä ammattitaidolla suoritettua kuin palkallisenkin.
Mutta harvoinpa työelämässä moraalisia arvoja punnitaan, valitettavasti. Ja itse työkokemuksen arvo on täysin mitätön CV:ssä, jos siitä ei ole maksettu mitään korvausta.
Kuinka moni yrittäjä siis uskaltaa avoimesti tunnustaa, että näillä harjoittelijoilla on oleellinen merkitys yrityksen liikevaihdon kannalta? Veikkaampa että kovin harva. Jos työelämä ja etiikka jotenkin kuuluisivat yhteen, niin olisi varmaan suotavaa että työnantaja maksaisi edes nimellisen korvauksen tämän työpanoksestaan. Koska itse se työ, mitä harjoittelija tekee, on monesti ihan yhtä ammattitaidolla suoritettua kuin palkallisenkin.
Mutta harvoinpa työelämässä moraalisia arvoja punnitaan, valitettavasti. Ja itse työkokemuksen arvo on täysin mitätön CV:ssä, jos siitä ei ole maksettu mitään korvausta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
on todella riskaabelia touhua ja onhan se hyvä että edes jollain tavalla yrityksiä tuetaan, esim juuri ilmaisten harjoittelijoiden avulla.
ikäväähän se on, ettei kaikki vakituista työpaikkaa saa, mutta siitä ei voi yrityksiä syytellä.
Kovasti on ruusuinen kuva työharjoittelijoiden taidosta.
Olemme käyttäneet muutamia koska on suorastaan tarjottu.
Työntekijämme eivät haluaisi ottaa koska hommat on hoidettu nopeammin alta pois kuin että neuvot koko ajan ja teet samalla itse. Kokeile vaikka.
Suurimmalla osalla ulkopuolisista tuntuu olevan ruusuinen kuva työnteosta. Näyttää helpolta kun osaa mutta miljuuna pikku juttua täytyy olla päässä ennenkuin sujuu.
Kuitenkin pitäisi katoavia taitoja tuleville polville siirtää.
Tarvittaisiin selkeä
harjoittelija/harjoittaja/harjoituspaikka kokonaisuus. Harjoittajana voisi mielellään olla jo vaikka eläkkeelle lähtenyt henkilö ja harjoittelutyö olisi ote sieltä toinen täältä. Kun kokonaisvalmius kasassa voisi koettaa todellisempia hommia.