Hei!
Onko olemassa tiettyä tuntimäärää minkä saa tehdä viikossa? Olen kuullut juttuja, että jos tekee esim. 100 tuntia viikossa niin alkaa jo hälytyskellot soimaan "sulla on pimeetä työvoimaa käytössä" Tässä kyseinen henkilö todellakin teki sen 95-100 tuntia viikossa jossain vaiheessa. Olikohan 3 viikon jakso..
Onko olemassa tiettyä tuntimäärää minkä saa tehdä viikossa? Olen kuullut juttuja, että jos tekee esim. 100 tuntia viikossa niin alkaa jo hälytyskellot soimaan "sulla on pimeetä työvoimaa käytössä" Tässä kyseinen henkilö todellakin teki sen 95-100 tuntia viikossa jossain vaiheessa. Olikohan 3 viikon jakso..
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tarkka raja on 168 tuntia viikossa. Jos teet sen yli voi joku aheellisesti syyttää valehtelusta.
Esim. Volvon pääluottamusmies joutui Pyhän Pietarin puhutteluun mielestään liian aikaisin ja huomautti olevansa vasta 40-vuotias.
Pyhä Pietari hämmästyi, katsoi paksuun kirjaansa ja sanoi: "Jaaa-a, niin taitaa olla - mutta kun me katsoimme noita ylituntilaskutuksiasi, niin laskimme siitä että olet jo ainakin 86-vuotias..."
Säännöllinen työaika
6 §
Yleissäännös
Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana.
7 §
Jaksotyöaika
Säännöllinen työaika saadaan 6 §:ssä säädetystä poiketen järjestää niin, että se on kolmen viikon pituisena ajanjaksona enintään 120 tuntia tai kahden viikon pituisena ajanjaksona enintään 80 tuntia:
Eiköhän yrittäjä saa tehdä sen 100 tuntia, sellaisesta olen kuullut.. Tuo 40 koskaa siis tavallista duunaria, ilman ylitöitä.
kun työaikalaissa ei yrittäjistä puhuta mitään - oliskohan se "raja" sitten tosiaan se mitä tuo yksi huumormies kirjoitti, eli 7 x 24 h? Jos joku tietää jonkun muun kuin työaikalain, kertokoon.
Ei puhuta työaikalaissa yrittäjistä mitään, koska se ei koske yrittäjiä vaan ainoastaan työsuhteessa olevia.
Työaikalaki koskee toisen palveluksessa olevia ja antaa vähän väljää sopia paikallisesti. Lain tarkoitus on turvata työntekijää liialliselta piiskuroinnilta.
Yrittäjän työtunteja ei valvo kukaan, saa vääntää niin paljon ku ittestänsä irti saa. Mikäli laskutustunteja kertyy enemmän kuin 24/vrk, verottaja voi parkasta:))