Palkkojen jaksotus

Voisiko joku kirjanpitäjä vähän jeesata...

Miten palkat jaksotetaan kirjanpitoon? Siis tiedän, että tuloslaskelmassa pitää olla se oikea kulu, mutta minkä prosentin mukaan tyel jaksotetaan? Entäs työttömyysvakuutus?

Minulle neuvottiin, että lomapalkkavelkojen sivukulut pitää myös jaksottaa ja että ne ovat 25% lomapalkkaveloista. Onko näin? Mitä muuta jaksotetaan? Tapaturmavakuutus? Mikä on senkin prosentti?

APUA!!!!
25961
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mene esim. ilmarisen sivuille, sieltä löytyy kaikki prosentit.
Lomapalkat sivukuluineen täytyy tosiaan jaksottaa.

Äänestä
  • Palkkavelkoihin eli jaksotettuihin palkkoihin, olivat ne sitten lomapalkkoja tai työajan palkkoja lasketaan jaksotukseen lisäksi sivukuluista työnantajan osuudet Tyelistä ja työttömyysvakuutuksesta + tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus sekä sotu.
    Kokonaisprosentti, jolla sivukulut lisätään vaihtelee siis yhtiöittäin.

    Lomapalkkavelkaan lasketaan lomapäivät, jotka ovat kertyneet 1.4. lukien eli jos tilinpäätöspäivä on 31.12. on velkaa kertynyt 9:ltä kuukaudelta, työsuhteen kestosta riippuen 2 pv/kk tai 2,5 pv/kk + mahdolliset pitämättömät lomat edellisiltä lomanmääräytymisvuosilta, tyypillisimmin talvilomapäivät 6 pv/hlö.
    Kun olet laskenut lomapalkkavelan näille päiville, lisäät vielä 50% lomarahaa päälle. Ja nyt saamallesi summalle sivukulut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kirjanpitäjille kirjoitti:

Voisiko joku kirjanpitäjä vähän jeesata...

Miten palkat jaksotetaan kirjanpitoon? Siis tiedän, että tuloslaskelmassa pitää olla se oikea kulu, mutta minkä prosentin mukaan tyel jaksotetaan? Entäs työttömyysvakuutus?

Minulle neuvottiin, että lomapalkkavelkojen sivukulut pitää myös jaksottaa ja että ne ovat 25% lomapalkkaveloista. Onko näin? Mitä muuta jaksotetaan? Tapaturmavakuutus? Mikä on senkin prosentti?

APUA!!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu