Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    eri uskonto ryhmillä työpaikoilla

    pitääkö paikkansa että muslimit saavat työpaikoillaan ylimääräisiä taukoja "ruokoiluun" ???miten on saavatko luterilaiset,orttodoksit,helluntailaiset,jehovat ym,ym erilaisia taukoja ja miten on jos on ateisti jäälö edut kokonaan saamatta .Eikö ammattiliitot puutu näihin ???
    5164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Se on tuo kateus kaiken pahan alku ja juuri! Kateus on yksi kuoleman synneistä! Älä sorru siihen!

    Äänestä

    osa olla normaaleja...

    uskonto, politiikka ja muut ihmisen omat sisäiset kytkennät eivät saa heijastua työpaikoilla...

    Äänestä

    Työnantaja kyllä osaa arvioida sen, minkä verran kustakin työntekijästä on hyötyä ilman, että sinun tarvitsee vahtia muiden tekemisiä ja tekemättä jättämisiä. Sinulla on siellä työpaikalla omat työsi, eikä toisten työntekijöiden kyttääminen kuulu niihin. Keskity omiin töihisi ja niiden tekemiseen, sitä varten sinä siellä olet!

    Äänestä

    • mutta toinen tekee töitä 8,0 h ja toinen 7,5 ja 0,5 h jotain muuta ,onks oikein HÄH????? mitäs luottamusmies sanoo tähän??

      Äänestä

    • sama liksa kirjoitti:

      mutta toinen tekee töitä 8,0 h ja toinen 7,5 ja 0,5 h jotain muuta ,onks oikein HÄH????? mitäs luottamusmies sanoo tähän??

      Hys hys musut on tasa-arvoisempia kun me.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ylim.etuja ??? kirjoitti:

    pitääkö paikkansa että muslimit saavat työpaikoillaan ylimääräisiä taukoja "ruokoiluun" ???miten on saavatko luterilaiset,orttodoksit,helluntailaiset,jehovat ym,ym erilaisia taukoja ja miten on jos on ateisti jäälö edut kokonaan saamatta .Eikö ammattiliitot puutu näihin ???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu