Kohta on pulaa kyvykkäistä ja alaistensa kanssa toimeen tulevista sekä asiansa osavista työnjohtajista.
Pidetty kaikkien suuresti rakastama ja ihannoimma työnjohtaja Varhassa on palannut tai palautettu takaisin kuljettajan töihin.
Henkilökunta kokee tämän suurena menetyksenä.
Pidetty kaikkien suuresti rakastama ja ihannoimma työnjohtaja Varhassa on palannut tai palautettu takaisin kuljettajan töihin.
Henkilökunta kokee tämän suurena menetyksenä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Muissakin yhtiöissä on tapana siirtää vastaavat tapaukset kuljettajiksi.
Kusipäisyys on yksi työnjohdon perusvaatimuksista.
Eilen kulovalkean tavoin levisi tieto erään työnjohtajan kyvyttömyydestä hoitaa tehtäviään asiallisesti.
Hän ei kiusaa enää työntekijöitä eikä entisiä työtovereitaan työnjohdossa.
Itsellänikin oli henkilökontaisesti kokemusta yhden ainoan puhelinsoiton verran ko. henkilön kyvykkyydestä toimia esimiesasemassa ja tilanteesta ei todellakaan jäänyt mikään mieltä lämmittävä tunnelma.
Aivan ensimmäinen bussiliikennejohtaja puhui mädistä omenoista tarkoittaessaan eräitä alaisiaan kuljettajia.
Jäänkin miettimään sattuisiko tämä kuvaus ko. toverikuljettajaan.
Onko niin, ettei enää työnjohdossa riitäkään että vaan pomo tykkää? Pitää ehkä tulla toimeen myös muidenkin työntekijöiden (alempien) kanssa.Simputtaminen, omahyväisyys,heikompien alistaminen ja vitsikäs hekottelu siihen päälle ei luonutkaan hyvää vuorovaikutussuhdetta kuljettajiin.Mutta lähtökohtaisestihan vika on aina näiden tyyppien mielestä muissa, koska onhan tähänkin asti elämässä tällä asenteella pärjätty.
Tapahtunut oli jo odotettavissakin.
Työnjohtotehtävään soveltuva henkilö tulee olla henkisesti kypsä.
Jokunen harva kuljettaja rohkeni jopa ystävällisestikin varoittaa häntä ettei hyvä seuraa jos jatkaa tyylillä jos edelleen käyttäytyy lähtökohtana useimmiten että kuljettaja on väärässä. Etenkin hänen itse toimineen pitkään kuljettajana tulisi tietää moiset asiat.
Ei toki saa yleistää sillä työnjohdossa on suurin osa asiansa osaavia alaistensa kanssa toimeen tulevia henkisesti kypsiä henkilöitä joihin valinta on osunut kohdalleen.
Valitettavasti vaan sanonta pitää paikkansa joissain tapauksissa että kun hiiri karhuksi pääsee siitä tulee helvetillinen eläin.
joutaa pellolle ja tilalle tulee paremmin asiansa osaavia. Tämä on näkyvissä joka työpaikalla. Työtä kyllä saavat pätevät työntekijät lama-aikanakin. Juopot päätyy kortistoon.
Työnjohto keskittyy nykyisin vielä enemmän nuoleskeluun kuin työntekoon.
Työnjohdossa ei ikävä kyllä ole parhaat siihen soveltuvat työntekijät vaan parhaat nuoleskelijat.
Joitakin poikkeuksiakin on mutta niilläkin on nuoleskelutaito hyvin hallussa.