Yrittäjän työttömyys

Nyt on niin paljon ristiriitaista tietoa liikkeellä että yritetäänpä ottaa asiasta kerralla selvää:

Jos minulla on yritys joka ei elätä ja LOPETAN toiminnan kokonaisuudessaan, voinko alkaa saamaan työttömyyspäivärahaa heti kun asiat ovat selvät vai onko käytössä jokin "yrittäjien oma karenssi"?

Hurjia huhuja liikkuu mm. puolen vuoden rahattomuudesta kun yrittäjästä siirrytään työttömäksi.
6813
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kai homma onnistuu isommitta ongelmitta, kun hoidat lopettamisilmoitukset YTJ:lle ja ilmottaudut työvoimatoimistoon. Pitäs tietenkin olla tilinpäätös kirjanpidosta tms.

Käsittääkseni voi tulla jokin karenssi, jos on kertynyt yrityspääomaa. Voihan olla että yrittävät kammeta karenssia tai väittää, että työllistyt yrityksessäsi. Kyllä sieltä varmasti jokin tolkku löytyy.

Äänestä
  • Niin minäkin kuvittelisin, mutta työvoimatoimiston ollessa kyseessä ei voi olla oikein koskaan varma. Kiitoksia vastauksesta kuitenkin.

    Äänestä

Eräs asia. siis lopettaminen tarkoittaa tosellakin että poistat yrityksen kaupparekisteristä. Näin ollen saat ilman muuta päivärahaa.

Minulle kävi niin että omasta mielestäni "lopetin" toiminnan. Myin laitteet ,ilmoitin ytj:lle keskeytyksestä, otin yrityksen lainan omiin nimiini, lopetin kaikki vakuutukset. Yritys on siis vain olemassa vain paperilla (pöytälaatikossa). Mutta minulla ei ole oikeutta työttömyysturvaan, koska työkkärin mielestä työllistyn yrityksessäni joka on keskeyttänyt toimintansa.

Mutta onnea sulle lopettamispuuhiin!

Äänestä
  • periksi tuossa tilanteessa, minullakin 6 Oy:tä "pöytälaatikossa" ja korvaukset juoksee. Kyllä niistä keskultiin mutta jos töitä ei ole niin niitä ei ole. Uskoi työkkärikin sen lopulta

    Äänestä

  • anna vaan kirjoitti:

    periksi tuossa tilanteessa, minullakin 6 Oy:tä "pöytälaatikossa" ja korvaukset juoksee. Kyllä niistä keskultiin mutta jos töitä ei ole niin niitä ei ole. Uskoi työkkärikin sen lopulta

    Taitaa olla usein kiinni nämä asiat ihan työkkärin väen mielialoista tai tähtien asennoista, mutta mitään perustetta väitteille joissa työttömyyskorvaus jäisi saamatta mikäli on vain firmansa lopettanut oikeaoppisesti, ei siis ole?

    Neuvottelemalla voi sitten tietysti kikkailla erinäisiä järjestelyitä mikäli löytyy Runebergin vikaa.

    Kiitoksia vastauksista.

    Äänestä

  • FedEx paavi kirjoitti:

    Taitaa olla usein kiinni nämä asiat ihan työkkärin väen mielialoista tai tähtien asennoista, mutta mitään perustetta väitteille joissa työttömyyskorvaus jäisi saamatta mikäli on vain firmansa lopettanut oikeaoppisesti, ei siis ole?

    Neuvottelemalla voi sitten tietysti kikkailla erinäisiä järjestelyitä mikäli löytyy Runebergin vikaa.

    Kiitoksia vastauksista.

    riippuen työkkäristä.
    Itse olen saanut korvausta kun kaikki muu alvi ja yeli on lopetettu vain ly:on ollut "varastossa "
    Nyt on 4kk karenssia: Siinä on keksimistä toimeen tulossa (Ja yritäähän ei sitten voi kun ei ole yritystä ) sitten minimi parinkympintyökkäri korvaus. Että hakitte siinä sitten mitä tehdä vai tehdäkö mitään?Täällä palstoilla on ollut tietoa että voisi olla sivutoiminen yrittäjä mutta asia koskee vain niitä jotka "valtionviroista" kerkiävät sivutoimisena yritteleen ja sitten jäävät työttömäksi niillä voi olla sivubisneksiä kun ovat niin huonoilla palkoilla olleet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


FedEx paavi kirjoitti:

Nyt on niin paljon ristiriitaista tietoa liikkeellä että yritetäänpä ottaa asiasta kerralla selvää:

Jos minulla on yritys joka ei elätä ja LOPETAN toiminnan kokonaisuudessaan, voinko alkaa saamaan työttömyyspäivärahaa heti kun asiat ovat selvät vai onko käytössä jokin "yrittäjien oma karenssi"?

Hurjia huhuja liikkuu mm. puolen vuoden rahattomuudesta kun yrittäjästä siirrytään työttömäksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu