Mielestäni tässä hankkeilla olevasta työaika direktiivin muutos laissa voidaan kyseistää ihmisoikeus kysymys.Rikoksen tehnyt voidaan tuomita ehdolliseen=saa kulkea vapaana?Mielisairaat saavat kulkea avohoidossa vapaana?
Nyt komission mielestä työnantaja voi velvoittaa työntekijän päivystämään tiloissaan korvauksetta kunnes joutuu aloittamaan työn.
Eikö tämä olisi ihmisen vapauden riistoa?
Tässä mietittävää.
Toivon että joku EU-poliitikko näkisi myös tämänkin puolen.
Nyt komission mielestä työnantaja voi velvoittaa työntekijän päivystämään tiloissaan korvauksetta kunnes joutuu aloittamaan työn.
Eikö tämä olisi ihmisen vapauden riistoa?
Tässä mietittävää.
Toivon että joku EU-poliitikko näkisi myös tämänkin puolen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Voisitko laittaa linkin direktiiviin? Asia ei tule selväksi.
Kehitys on pinnan alla kulkemassa siihen, että tulossa on kansainvälinen orjatalous. Palkkoja tullaan alentamaan ja työntekijän oikeuksia kaventamaan ja kaikenlaista valvontaa työpaikoilla tarkentamaan. Ennustan, että näin tapahtuu seuraavan 10 vuoden aikana.
Microsoft seeks patent for office 'spy' software
http://technology.timesonline.co.uk/tol/news/tech_and_web/article3193480.ece
Jan 2008, Times Online
"Microsoft is developing Big Brother-style software capable of remotely monitoring a worker’s productivity, physical wellbeing and competence.
The Times has seen a patent application filed by the company for a computer system that links workers to their computers via wireless sensors that measure their metabolism. The system would allow managers to monitor employees’ performance by measuring their heart rate, body temperature, movement, facial expression and blood pressure. Unions said they fear that employees could be dismissed on the basis of a computer’s assessment of their physiological state..."
Viitisen vuotta takaisin euroopan komissio esittänyt ensimmäisen kerran ehdotustaan uudeksi eu:n sisäiseksi työaika laiksi=viikkotyöaika pitenisi,työviikko 6päiväinen.Lepoajat huonontuisivat yms.Parlamentti on hylännyt esityksen kaksi kertaa.Yrittävät nyt uudelleen.
Suomi on ollut taas hyväksymässä vaikka ammattiliitot vastustavat?Aatelkaa kuinka hiljaa tämänkin kaltainen asia joka koskettaa jokaista hoidetaan.
Toivotaan että parlamentti hylkää esityksen kolmannen kerran jolloin koko esitys raukeaa.
Huomaan ettei paljon herätä ajatuksia ollaanko tulevaisuudessa töissä palkatta tms.
Siitä on viime päivinä ollut suurempi haloo jos työntekijä työnantajan ajalla surfailee siellä täällä ja lähettelee sähköposteja sinne tänne työnantajan koneella ja työnantaja haluaa tietää mitä ne työläiset tekee työajalla hänen koneellaan????HALOO?