Jos ihmisiä irtisanotaan tähän malliin
ja vielä kiihtyvämpään tahtiin,niin eikö
se kompensoi uhkakuvaa väitetystä työvoima
pulasta?
ja vielä kiihtyvämpään tahtiin,niin eikö
se kompensoi uhkakuvaa väitetystä työvoima
pulasta?
Työvoimapula ja irtisanomisaalto?
Miten sopii yksiin?
7229
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tietysti voisi luulla että lamaa käytettäisiin myös tekosyynä irtisanoa työntekijöitä. Näinhän ei tietystikään ole...tai, no antaa olla.
laman jälkeen tulee AINA nousukausi! ja sen parempi juttu, jos uudet työntekijät on mamuja joille riittää 8 euroa per päivä.
Taloustieteilijänä osaat ennustaa alkaneen laman keston.
Maallikkona arvelen, että lama pahenee vielä viisi vuotta, minkä jälkeen toipumiskausi kestää viisi vutta. Vasta sitten alkaa nousukausi oletukseni mukaan.
Vuoden 2008 viimeisellä neljänneksellä oli työttömiä "161000" ja työpaikkoja jaossa 27800 avointa työpaikkaa joista pätkätöitä noin puolet.
161000 noi pätkätyöläiset voi ihan hyvin laittaa samaan koriin työttömien kanssa ei sitä ihminen voi tulevaisuuttaan pätkätöiden varaan rakentaa.Suomessa on todella vaikea luoda vaikka 300.000 ihmiselle työtä mikä kannattaa suojatyöpaikkoja löytyy pilvin pimein mitä tulee isojen ryhmien eläkkeelle siirtymiseen niin ei sinne palkata hirveesti uusia ihmisiä vaan pitää tulla toimeen vähemmällä porukalla.
samaa mieltä mitä äsken pistin vahinkoja sattuu näköjään...
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2009/02/19243
Perinteisen porvarin oppeihin kuuluu,että työntekijän etujen parantaminen on kommunismia ja työttömyys laiskuutta.
Koska työttömyys ja sosiaalietuja ei ole saatu enää alennettua,on siis saatava maahan halpa-työvoimaa,eli kilpailua työpaikoista lisättävä.
Syynä ovat matalapalkka-alojen palkat, jotka eivät ole kilpailukykyisiä nykyetuisuuksien kanssa. Porvarin mielestä tietysti etuisuudet ovat liian korkeita.