Toisen toiminimen alla työskentely

Olisin kysynyt sellasta kun mulle tarjottiin mahdollisuutta työskennellä erään tuttumme toiminimellä siivous alalla. Miten se niinkun käytännössä menee? Oisko tää mun tuttu sitten mun palkanmaksaja vai siirtyiskö se yritys sitten mulle? En tiedä noista toiminimi hommista mitään ja just vasta alkanu asiaa vähän tutkimaan.
4637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Et sinä toisen toiminimellä voi muuten työskennellä, kuin palkkasuhteisena, eli tämä kyseinen tmi ottaa sinut töihin ja maksaa palkan.

Äänestä
  • eli vaihtoehtoina on työsuhde tähän kaverisi toiminimeen tai perustat oman toiminimen joka tekee töitä kaverisi toiminimelle. Erona on tietysti se, että ensimmäisessä vaihtoehdossa olet työntekijä ja toisessa yrittäjä. Jos teet töitä vain yhdelle toimeksiantajalle saattaa verottaja tulkita sinut joka tapauksessa työntekijäksi.

    Äänestä

  • miten sovitaan kirjoitti:

    eli vaihtoehtoina on työsuhde tähän kaverisi toiminimeen tai perustat oman toiminimen joka tekee töitä kaverisi toiminimelle. Erona on tietysti se, että ensimmäisessä vaihtoehdossa olet työntekijä ja toisessa yrittäjä. Jos teet töitä vain yhdelle toimeksiantajalle saattaa verottaja tulkita sinut joka tapauksessa työntekijäksi.

    joita duunissa käytetään on sen A-yrityksen omaisuutta jolle B-yritys työskentelee niin ei verottaja hyvällä katso asiaa.

    Äänestä

mulla on oma siivousalan yritys ja teen välillä ystäväni yrityselle alihankintana töitä. eli voit perustaa oman toiminimen jolloin olet yrittäjä itsekin tai sitten sut palkataan työntekijäksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Siivojaksi kirjoitti:

Olisin kysynyt sellasta kun mulle tarjottiin mahdollisuutta työskennellä erään tuttumme toiminimellä siivous alalla. Miten se niinkun käytännössä menee? Oisko tää mun tuttu sitten mun palkanmaksaja vai siirtyiskö se yritys sitten mulle? En tiedä noista toiminimi hommista mitään ja just vasta alkanu asiaa vähän tutkimaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu