Valta, vallankäyttö ja AY-liike

"kerrankin tälläkin palstalla sanotaan asiat suoraan, niiku ne on"

Et taida ymmärtää sitä, että absoluuttista totuutta ei ole. Kun joku sanoo jotain, se ei välttämättä ole koko totuus ("...sanotaan asiat suoraan, niinku ne on"). Moinen ajattelu oli voimassa totalitaarisessa yhteiskunnassa, kuten mm. herrat Stalin, Hitler ja Putin ovat osoittaneet. Suomessa eletään demokratiassa, suomalainen yhteiskunta on moniarvoinen, jossa yksi totuus ei mene toisen yli.

Otetaanpa esimerkki: Katainen ja hengenheimolaiset julistavat, että suurituloisten saamat verohelpotukset hyödyttävät kansantaloutta ja tuovat vaurautta kaikille. Ekonomistit ja muut tutkiat ovat jokseenkin päinvastaista mieltä: suuritulosietn saamista verohelpotuksista ei ole kansantaloudelle mitään hyötyä. Jos sama summa verohelpotuksia kohdistettaisiin pienituloiselle väestölle, kaikki lisätulo menisi kulutukseen ja Suomen kansantalous hyötyisi moninverroin enemmän kuin hyvätuloisia suosivasta politiikasta.

Kumpi siis on "...suoraan, niiku ne on"?

Valta, vallankäyttö ja AY-liike - pyhä kolminaisuus - joka ei ole tuottanut toivottua tulosta.

Suomessa palkat ovat erittäin pienet, työtahti kiivas ja työnjohtomenetelmät vanhanaikaiset ja tuottamattomat.

AY-liikettä ei voida syyttää hallituksen ja EK:n (Elinkeinoelämän Keskusliiton) lyhytnäköisestä ja itsekkäästä yhteistyöstä, josta kärsii nimenomaan suomalainen yhteiskunta.

AY-liike on tehnyt kolmikantasopimuksia, tupoja, jotka ovat mahdollistaneet palkkojen reaaliansioiden kasvun, erilaisia sosiaalisia etuja sekä yhteiskunnallisen kehityksen.

Tupojen tekeminen ei ole sopinut EK:lle, joka on purkanut tupo-organisaationsa ja rakentanut sen sijaan nykyisen hallituksen aikana - ihan uuden organisaation HALLITUS JA EK!.
EK esittää ja hallitus toteuttaa EK:n tavoitteet:
"Mitä se SAK ja AY-liike siellä hääräilee,
tehdään niinkuin EK määräilee."

Ministeri Cronberg:
"Työkyvyttömät takaisin töihin!

Suomessa asiat voisivat olla vielä paremmin. Työministeri Tarja Cronberg suunnitteli maanantain Helsingin Sanomissa osin työkyvyttömien ja vajaakuntoisten työllistämistä. Työkyvyttömyyseläkkeellä on yli neljännesmiljoona suomalaista, joista Cronbergin mukaan 41 000 on työhalukkaita."

Kuinka moni työantaja palkkaa TYÖ KYVYTTÖMÄN työttömän tai eläkeellä olevan töihin?

Paljonko työnantajille pitää maksaa valtion verokertymästä euroja, jotta he "palkkaavat" valtion varoin työkyvyttömän. Mitä työtä työhön kyvytön pystyy tekemään.

Ministeri Cronbergin laman korjaus ideat ovat erittäin erikoisia. Pörssiyhtiöiden kupa on puhjennut ja suomalainen huonosti kaupattu ja yllihinnoiteltu tuote ei mene kaupaksi. Suomalaiset yritykset ovat mieluummin maksaneet jättiosinkoja kuin palkaneet osaavaa kielitaitosta myyntihenkilöstöä tai sijoittaneet uusin innovaatioihin.

Ministeri Cronberg on keksinyt ORJAPANKKIIN uuden ihmisryhmän. Siellä ovat jo pitkäaikaistyöttömät ja vajaatyökykyiset. Nyt sinne halutaan työvoimareserviksi vielä eläkeläiset, jotka eivät kykene työhön.

Vakuutusyhtiöiden lääkärit ovat suurennuslasilla tarkastaneet jokaisen työkyvyttömän tekemän hakemuksen ja eräittäin suuri osa näistä hakemuksista on hylätty, joten moni työkyvytön sinnittelee tänä päivänä työelämässä. Näiden työkyvyttömien tilalla pitäisi olla työhön kykenevä työtön ei työkyvytön.

Ennen työkyvyttömyyseläkkeelle joutumista, sairaan ja työhön kykenemättömän on
- osallistuttava kuntoutukseen
- todistettava kuntoutuksen jälkeen työkyvyttömyys
- hankittava vähintään kolmen lääkärin todistus työkyvyttömyydestä
- haettava B-lausunto (yli 200 euroa)

Kaikkien muiden lääkärien lausunnot vakuutusyhtiön lääkäri voi mitätöidä ja evätä työkyvyttömyyseläkkeen.

Valtaa tässä käyttää vakuutusyhtiön lääkäri näkemättä ja kuulematta asianomaista työkyvytöntä.

On selvää, että kun eläkeikää myöhennetään taas kahdella vuodella yhä useampi työkyvytön joutuu sinnittelemään työssä tai työnhaussa ja kilpailemaan työttömien kanssa. Ei ole järkevää, että valtion verokertymästä maksetaan työnantajille vanhusten ja työkyvyttömien työssäpitämisestä kun nuoret ja terveet työttömät eivät saa työpaikkaa.

Suomessa työttömyys on kasvanut ennätyslukemiin. 200.000 työttömän hätätila on ohitettu ajat sitten. Lisää irtisanottuja ja lomautettuja tulee tuhansittain joka kuukausi.

Metsäteollisuuden jälkeen suuria irtisanojia ovat olleet rakennusala, palveluala ja pian myös konkurssikypsät kunnat alkavat irtisanoa...

Suomessa ei ole työvoimapulaa. Hyvät työnantajat, jotka maksavat tehdystä työstä eivätkä irtisano ja lomauta - vaan kouluttavat ja huolehtivat työntekijöistään - saavat kyllä työvoimaa. Motivoinutta, ammattitaitoista, pitkäaikaista työvoimaa.

Työnantajat, jotka arvostavat työntekijöitään, tietävät, että työnjälki on korkeatasoista eikä työpaikoilla lakkoilla tai synny työtulosta heikentävää vastakkainasettelua.

Useat innovaatiot ja työmenetelmien kehittäminen ovat työntekijöiltä lähtöisin - ja arvokasta pääomaa työnantajille. Valitettavasti "suomalainen patruunahenki" ja orjamentaliteetti: kyttäys ja lyttäys ovat esteenä hyvän tuloksen saavuttamisessa. Tuloksen, josta pitäisi myös työntekijöiden saada oma osansa. Kiitokseksi ja palkaksi hyvin tehdystä työstä.

Annetaan vanhusten ja sairaiden päästä eläkkeelle. Annetaan nuorille, terveille työttömille työtä ja työnteolle sille kuuluva arvostus. Näin saadaan lama parhaiten torjuttua ja voidaan luottavaisesti katsoa tulevaisuuteen.