Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lääkitys

    Hyvä vitsi se lääkitys.Minulla oli joskus tosi mukava työ porukka.Aina ja iäisesti me naurettiin samoille jutuille .Yhtenä aamuna vaan jolla kulla välähti, että olemmeko unohtaneet lääkkemme kotiin ,vai tarvitsiko vaihtaa droppia.? .Eli kuuluuko työ porukassa olla iloinen vaikkei siihen ole aihettta työn luonteen tms vuoksi
    7140
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    työssä voi olla iloinen hyvä meininki..Sehän vaan antaa voimaa työssä jaksamiseen;o)...

    Äänestä

    • Ja poikkeushan vahvistaa säännön.

      Äänestä

    • duuuduunnari kirjoitti:

      Ja poikkeushan vahvistaa säännön.

      nauttia kypällä duunistaan...;o))))))))...

      Äänestä

    • ettei työssä voi olla kivaa.siitä olen kyllä erimieltä.jos työstään nauttii,siinä on oma hohtonsa.

      Äänestä

    • sanoo silti kirjoitti:

      ettei työssä voi olla kivaa.siitä olen kyllä erimieltä.jos työstään nauttii,siinä on oma hohtonsa.

      Työteho kasvaa huomattavasti, jos työstä nauttii:o)...

      Äänestä

    • MuisQuuuuu kirjoitti:

      nauttia kypällä duunistaan...;o))))))))...

      miten on sen työpäivää keventävän huumorin kanssa?

      Äänestä

    • duuuduunnari kirjoitti:

      miten on sen työpäivää keventävän huumorin kanssa?

      itku tulee pitkästä ilosta...niin tokihan nauru,,siitä itkusta...;o)...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duuuduunnari kirjoitti:

    Hyvä vitsi se lääkitys.Minulla oli joskus tosi mukava työ porukka.Aina ja iäisesti me naurettiin samoille jutuille .Yhtenä aamuna vaan jolla kulla välähti, että olemmeko unohtaneet lääkkemme kotiin ,vai tarvitsiko vaihtaa droppia.? .Eli kuuluuko työ porukassa olla iloinen vaikkei siihen ole aihettta työn luonteen tms vuoksi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu