Eri maissa (USA, Bitannia, Suomi jne.) on tehty tutkimuksia siitä, minkälainen HAKIJA REKRYTOIDAAN TYÖTEHTÄVÄÄN. Tärkeimmäksi nousi HAKIJAN KOKO. Siis mitä KOOKKAAMPI sen paremmin saa töitä. AMMATTITAITO, koulutus jne. olivat sivuseikka.
Eräs poikkeus kuitenkin oli. Jos rekrytoijana on MIES, hän todennäköisesti ei halua itseään pidempää NAISTA alaisekseen. No tämä ei tuottane ongelmia, siilä KOON mukaanhan siihen pikkupomon paikalle on valittu. Jos se on 190 cm ja ylikin, harvoin tulee haastattelutilanne, että NAIShakija olisi pidempi kuin tuo 190 ja risat...
Eräs poikkeus kuitenkin oli. Jos rekrytoijana on MIES, hän todennäköisesti ei halua itseään pidempää NAISTA alaisekseen. No tämä ei tuottane ongelmia, siilä KOON mukaanhan siihen pikkupomon paikalle on valittu. Jos se on 190 cm ja ylikin, harvoin tulee haastattelutilanne, että NAIShakija olisi pidempi kuin tuo 190 ja risat...
Vastaukset 4
Vanhimmat
eivät ole suosittuja työnhaussa.
Heillä ei ole päättäväisyyttä niinkuin jämeräleukaisilla "John Wayne" tyypeillä.
vaikka RUOTSISSA sattuukin, että LEUKA VALITAAN joskus kuningattareksi, olisi laki pitänyt olla se, että vanhi POIKA valitaan, kuten mm. BRITANNIASSA!!!
siis pää voi olla tyhjä, kunhan KOKOA löytyy!!! Siis Yli 190 cm ja kaikki siitä ylös päin PLUSSAA. Luonneviat, psyykkiset ja muut sairaudet EI HAITTAA.....
Myös luottamustehtäviin valitaan iso ihminen.
Isot esiintyvät kokonsa tuoman itseluottamuksen ansiosta usein vakuuttavasti, siksikin heitä suositaan.
Jos ei olisi tarkkaa yhteiskuntajärjestystä olemassa, silloin eivät jätit välttämättä pullistelisi. Jos eivät lait estäisi käyttämästä kättä pitempää, silloin nopein ja nokkelin olisi ykkönen. Äly on se mikä tekee ihmisestä vaarallisen.