Ensin pelätään työttömyyttä ja sitten sitä, että pitää olla töissä pari vuotta kauemman.
Työttömiä on alle kymmenesosa työikäisistä ja heistäkin osa "työttömiä".
Valittaako oikea työtön eläkeiän nostoa? Luulisin, että ei.
Nyt pitäisi kyetä säilyttämään jäljellä olevat työpaikat, eikä kapinoida loppujakin tehtaita Kiinaan.
Jotenkin tässä tulee mieleen vanha vitsi:
-Vaimollani on kaksi vakituista valittamisen aihetta, Ensinnäkin hänellä ei ole mitään päällepantavaa ja toiseksi hänellä ei ole tarpeeksi kaappitilaa vaatteilleen.
Työttömiä on alle kymmenesosa työikäisistä ja heistäkin osa "työttömiä".
Valittaako oikea työtön eläkeiän nostoa? Luulisin, että ei.
Nyt pitäisi kyetä säilyttämään jäljellä olevat työpaikat, eikä kapinoida loppujakin tehtaita Kiinaan.
Jotenkin tässä tulee mieleen vanha vitsi:
-Vaimollani on kaksi vakituista valittamisen aihetta, Ensinnäkin hänellä ei ole mitään päällepantavaa ja toiseksi hänellä ei ole tarpeeksi kaappitilaa vaatteilleen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
"Nyt pitäisi kyetä säilyttämään jäljellä olevat työpaikat, eikä kapinoida loppujakin tehtaita Kiinaan."
Ne ovat nämä uusliberalistiset yrittäjät, jotka ovat hallituksen erityisessä suojeluksessa.
Verovaroin rakennetut instituutiot on yhtiöitetty ja myyty, jätkät veti välistä. Nyt ulvotaan valtiota apuun.
Tuo on sinun mielikuvasi, eikä välttämättä absoluuttinen totuus kaikista yrityksistä.
Näillä työpaikoilla hyvinvointimme on kuitenkin luotu.
Viimeiset isot palkankorotukset olivat monelle liikaa. Kallis tuote ei mene kaupaksi.
Ulvo siinä sitten hallitukselta apua.
sellaisessa harhassa kuin haluaa, niin sinäkin. Onpa taas mustavalkoista lineaarista ajattelua, mutta ihan vapaasti.
Ahneus kaiken yritystoiminnan lähtökohta ja ydin, eikä koskaan hyvinvointi...paitsi oma tietysti.
Äläkä please sorru haukkumaan kommunistiksi, koska en ole.
Olen vain elänyt ajan ennen meikäläistä uusliberalismia ja "hallittua markkinataloutta" ja tiedän miten hyvin asiat voisivat olla. Ja kas kummaa, siihen aikan tuntuvat monet muutkin kaipaavan.
Saatan pitää vähemmän viisaana, mutta yritän pitää senkin omana tietona.
Sinä vaikutat niin änkyrältä tekstisi perusteella, että saattaisit olla vaikka mitä.
Kommunisteissakin on hyvin fiksuja ihmisiä, kuten kaikissa puolueissa.
Tunnen työni puolesta kaikki kuntamme isot yrittäjät ja johtajat, enkä osaa mitenkään yhdistää heitä ja ahneutta.
Monet ovat kolmannen ja neljännen polven yrittäjiä ja tekevät kaikkensa, että heidän ei tarvisisi hävetä osuuttaan yrityksen hoidossa ja että lapsille tai muille jatkajille jäisi taas vähän paremmin voiva yritys ja henkilökunta.
Juuri henkilökunta on yrittäjälle kaiken A ja O, vaikka irtisanotusta ei siltä tunnukaan.
Hyvin ovat monet työssään onnistuneet, sillä isoisoisoisän hevostalleissa aloittamien yritysten tilat ovat kasvaneet hehtaarien halleiksi.
Näitä tyhjiä talleja navetiota olisi vaikka kuinka paljon, mutta tuskin yksikään haluaisi siihen aikaan ja olosuhteisiin palata?
Puhu siis vain omasta puolestasi.
Olisi se aika ihme, jos joku vapaaehtoisesti palata kuusipäiväiseen työviikkoon, olla jouluaattona töissä ja ssästää pappa-tunturiin vuosia?
Tuo uusintoina pyörivä "Kahdeksan surmanluotia" kuvaa hyvin sinun ihanneaikaasi.
tunne on varmasti aito, kun puhut kuntasi isoista yrittäjistä, joiden ajatus- ja arvomaailmaa et todellisuudessa tunne lainkaan, Puheet eivät merkitse, vain teot merkitsevät.
Oliko kahdeksan surmanluotia mielestäsi alin noteeraus, joka keksit?
Yt-potkuja 'perheestä'
Kirjoittanut: Enst Tolle 9.3.2009 klo 14.28
Sähköistysjärjestelmiä valmistava Ensto aloittaa koko Suomen henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Töiden uudelleenjärjestelyjen ja irtisanomisten arvioidaan koskevan enimmillään 150 työntekijää.
Yhtiössä on jo sovittu Suomen henkilöstöä koskevista lyhytaikaisista ja osa-aikaisista lomautuksista. Markkinatilanteen Ensto arvioi pysyvän tänä vuonna edelleen haastavana.
Porvoossa pääkonttoria pitävä Ensto kehittää ja valmistaa sähköjärjestelmiä ja -tarvikkeita. Työntekijöitä on noin 1 400 yhteensä 18 maassa. Ensto kuuluu EM Group -konserniin.
EM Group on suomalainen perheyritys, jonka tehtävä on kehittää ja omistaa teollisuutta ja kiinteistöjä. Yritykset toimivat 18 maassa ja työllistävät 1 650 henkeä. Konsernin liikevaihto on 200 miljoonaa euroa. EM Groupin tavoite on vahvistaa tulevaisuudessa kansainvälistä otettaan ja hankkia omistukseensa uutta teollista liiketoimintaa sekä kiinteistöjä. Konserni kokoaa yksiin käsiin Miettisen suvun omistukset, joiden juuret ovat porvoolaisessa Enstossa. "Perheyrityksenä meillä on vastuu omistuksesta pitkällä aikajänteellä. Tärkein pääomamme on kuitenkin luottamus. Sitä vaalimme joka päivä."
"Valittaako oikea työtön eläkeiän nostoa? Luulisin, että ei."
Tutustupa jossain tällaiseen "oikeaan" työttömään, niin hän kyllä kertoo sinulle, mitä vaikutuksia eläkeiän nostolla on eli löysä hirsi jatkuu kaksi vuotta pidempään.
Kun töitä ei ole eikä pääse ansaitsemalleen työeläkkeelle, ei tilanne varmaan hymyilytä.
olisivat vieneet tehtaita Kiinaan? Oletko sinä?
Ne on ne yrittäjien timanttiristillä palkitut fryckmannit, jotka vievät tuhkatkin pesästä.