Siitä syystä vanhemmista työntekijöistä pyritään aina eroon.
Yli 50-vuotias työntekijä on jo selvästi hitaampi kuin nuorempansa.
Vanhemmalle pitäisi silti usein maksaa parempaa palkkaa.
Ikääntynyt työntekijä sairastaa useammin.
Kaiken kaikkiaan vastuullinen yrityksen hoito edellyttää tuotantokyvyn optimointia ja se valitettavasti tarkoittaa vanhempien työntekijöiden marssittamista ulos.
Yli 50-vuotias työntekijä on jo selvästi hitaampi kuin nuorempansa.
Vanhemmalle pitäisi silti usein maksaa parempaa palkkaa.
Ikääntynyt työntekijä sairastaa useammin.
Kaiken kaikkiaan vastuullinen yrityksen hoito edellyttää tuotantokyvyn optimointia ja se valitettavasti tarkoittaa vanhempien työntekijöiden marssittamista ulos.
Vastaukset 13
Vanhimmat
joskus 50 wee.
Kaikkein suurimmat ajatukset ja keksinnöt on kyllä yli 50 wee käsialaa, jopa 80 wee.
Noilla ajatuksillasi ei ainakaan kirjoittajalla ole pelkoa hyvästä luovuudesta yli 50 weenä.
Tiedän jo omastakin kokemuksesta, että ikääntyvien paikka ei ole työmarkkinoilla.
65 vuotiasta lastenhoitajaa/perhepäivähoitajaa.
65 vuotiaita pankkivirkailijoita, komea näky!
65 vuotiaita myyjättäriä
65 työvoimaneuvojia, huom. asenteet..
65 talonmiehiä/naisia
65 liukuhihnatyöläistä
65 rekkakuskia
65 opettajia,
65 nuoriso-ohjaajia
65 jne..
Ei millään pahalla, mutta yleisesti ottaen vanhemmat työntekijät ovat aivan turha rasite yrityksen kilpailukyvylle.
"Vanhemmalle pitäisi silti usein maksaa parempaa palkkaa."
Tottakai!
On suurempi tietomäärä ja suurempi taito eli ikä tuo lisäbonusta.
Mietipä, jos nuorella ei ole toivoakaan vanhetessaan saada ns. ikälisääkään. Eikö tuollainen alkaisi jo nuorta masentamaan? Ei olisi toivoa paremmasta huomisesta, elämästä, millään muotoa. Olisi vain tunne, kas tänään olen taas vanhempi ja huonompi! Täysin mitätön päivä päivältä;( Kyllä on kurjaa, kun tulee seuraava päivä! Seuraavasta vuodesta puhumattakaan! Toivo on mennyttä.
Tulevaisuus näyttää tosi kurjalta, sillä minä nuori vanhenen hetki hetkeltä ja kas menenkin kohti elämän kurjuutta. Kohti elämää, missä minua ei enää kukaan arvosta! sillä nuoruus oli vain hetken huuma!
Minä nuori olen huomenna vanha, ja kas
työtön!,
sinun mukaasi.
Olet itse varmaan jonkin sortin vapaamatkustaja, kunnan töissä kenties?
Tänä päivänä yrityselämä on kovaa ja yritykset taistelevat olemassaolostaan kaikin keinoin. Avainasemassa on tehokas ja motivoitunut henkilöstö. Ei sinne sovi isopalkkaisia jääähdyttelijöitä yhtään kappaletta.
Ulkoine habituskin on jo tuossa iässä niin ja näin.
Naisilla ärhäkät vaihdevuoden jyllää, ja miehet järjestelee uutta perhettä jo tuossa vaiheessa.
Väayneitä ja "sekoilevia" ovat jo yli 50 vuotiaat!
Vanha ei tarkoita sitä että ihminen olisi tyhmä.
Vanha ei tarkoita sitä että ihminen olisi ruma.
Aikoinaan eräs ulkomaalainen muotiguru sanoi,
"kaunis nainen on kaunis ikään katsomatta".
Kauneus ja komeus ei ole iästä kiinni.
Luoja joko antaa kauneuden tai komeuden tai sitten ei samoin älykkyyden.
Nuoruus ei tarkoita että on kaunis tai komea.
Kerran jäin oikein katsomaan kahta asiakaspalvelijaa. Toinen oli nuori. Toinen oli noin 60-vuotias. Jäin katsomaan tuon 60-vuotiaan kauneutta. Katsoin onpa paljon kauniimpi kuin tuo laiha nuori nainen, joka on vielä ylimielinenkin.
KUN EI KELPAA TYÖHÖN, NIIN JA ELÄKEVAKUUTUSMAKSUT PERIÄ YRITYKSILTÄ PROSENTUAALISESTI YRITYKSEN PRUTTOTUOTOSTA!!!!
NÄINHÄN NE TUOTTAMATTOMAT 50 V:SET SAADAAN POIS TYÖMARKKINOILTA!!!
Tarkoitit varmaankin Bruttotuo...siis B:llä oikein kirjoitus.
Kerropa kuka teki 50 vuotiaista töihin kelpaamattoman?
Kerropa miksi nuoret vain opiskelevat eivätkä valmistu ajoissa?
Kerropa miksi ne nuoret jotka ovat menneet töihin niin ovat jo alle kolmekymmpisinä eläkkeellä - kykenemättömiä töihin?
Kerropa miksi 10 vuotiaat napsivat pskyykelääkkeitä kuin karkkeja?
parhaassa iässä kun se on 50 v. ja paras työntekijä tietää kaiken kokemuksella.
ja kun nykyisin ei tarvita mitään atleetteja kun koneet tekevät lähes kaiken työn.
Mutta kun eläkkeelle pääsee jo alle 60 v. niin miksei sitä käytetä härskisti hyväksi ja se on pehmein vaihtoehto työnantajille säilyttää kasvonsa kun vielä useimmat haluaa jäädä niin miksei sitten.
Mutta tämä tulee kyllä kamalan kalliiksi sellaisille jotka vasta aloittavat työuraa.
Tosiasia on kuitenkin, että 50 vuotias on jo menettänyt teränsä monessakin mielessä.
Kokemus on toki useimmiten plussaa, mutta sen varaan ei kannata laskea kovinkaan paljon. Tekniikka menee sellaista vauhtia eteenpäin, että vain ne pärjäävät, joilla on kyky omaksua jatkuvasti uutta.
aseet vaan kuntoon, että on sitten valmis ottamaan osaa, kun setvitään tilit!