sitten alkaa taas työviikon kestävä kirjoittelu oikein urakalla,työttömät vasurit paasaavat kuinka natseja on Suomi täynnä ja aatun kuvaa pukkaa..häh..häh..,no pitäähän heidän se päivänsä jollakin täyttää.
Itse kyllä käyttäisin päiväni töiden etsimiseen,kuin että kirjoittelisin paskaa päivätpitkät tällekkin palstalle,mutta taitaa olla niin että nämä natsittelijat sunmuut eivät halua tehdä töitä.
Itse kyllä käyttäisin päiväni töiden etsimiseen,kuin että kirjoittelisin paskaa päivätpitkät tällekkin palstalle,mutta taitaa olla niin että nämä natsittelijat sunmuut eivät halua tehdä töitä.
Vastaukset 53
Vanhimmat
siis työn vieroksuminen, kaveerata mamujen kanssa.
http://wtfoodge.com/wp-content/uploads/2009/02/hiltercolorphotograph.jpg
tuollaisia tunnuksia jopa joulupöytään! Torut kuitenkin tulivat! -
http://www.turunsanomat.fi/kotimaa/?ts=1,3:1002:0:0,4:2:0:1:2008-12-04,104:2:580360,1:0:0:0:0:0:
Natsitunnus Joulupöydässä maksoi Laurille Salon kaupunginjohtajuuden...
jouduin työttömäksi. Olin muutaman viikon kotona ja selailin vain nettiä.
Sitten pohdin, että miksiköhän nuo kirjoittelijat eivät hae työtä.
Kiertelin kolme päivää kyselemässä töitä laidasta laitaan.
Nyt olen ollut vuoden työelämässä taas mukana. Pidän työstäni, vaikka se ei täysin vastaakkaan samaa, mitä tein aikaisemmin, mutta tulen perheineni hyvin toimeen.
Ihmettelen edelleen niitä raasuja, jotka asuvat palstallamme ja linkittävät työkseen noita älyttömiä kuvia ja juttuja, jotka eivät millään lailla liity Perussuomalaisiin.
Jos tekisi yhtä monta tuntia ansiotyötä, niin elämä menisi huomattavasti paremmin ja voisi joskus ostella jotakin kivaakin.
suomalainen haluaa tehdä töitä. täytyy panostaa työssäjaksamiseen. tämän ajan menoon kuuluu että voi aivan yllättäen joutua irtisanotuksi voittoa tuovasta yrityksestä. siis kaikki työntekijät, ovatko he luusereita?
sitä mieltä, että työttömyys on todellista eikä omasta laiskuudesta johtuvaa! Olet varmasti oikeassa! Siksi kysynkin; Miksi Suomeen tuodaan Aasiasta ja Afrikasta lisää työttömiä valtion kassaa rasittamaan?
Luettuaan alla olevat ei normaali ihminen jaksa ihmetellä päivästä toiseen miksi monet liittävät perussuomalaiset ja natsit toisiinsa. Teot ratkaisevat, eikä peruSS:ää tunnu laittomasta rasismista ja vihan lietsomisesta irtautuminen edelleenkään kiinnostavan.
http://www.turunsanomat.fi/kotimaa/?ts=1,3:1002:0:0,4:2:0:1:2008-12-04,104:2:580360,1:0:0:0:0:0:
http://www.alibi.fi/uutiset/syyttaja-tutkii-perussuomalaisten-halla-ahon-kirjoitukset
http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/130719.shtml
http://www.jsn.fi/Default.aspx?d=910
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/38742-puoluejohtajat-hiiltyivat-nettirasismista
http://www.kaleva.fi/plus/Uusnatsihenkinen_liike_alkoi_Oulusta_773412 0
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1617631
http://fi.wikiquote.org/wiki/Tony_Halme
..ristiriitaa jutuissasi?
"Luettuaan alla olevat ei normaali ihminen jaksa ihmetellä päivästä toiseen miksi monet liittävät perussuomalaiset ja natsit toisiinsa."
"Oulussa asuessaan Holappa osallistui Oulun seudun perussuomalaisten toimintaan. Hän liittyi puolueeseen vuonna 2005 mutta erosi sittemmin syksyllä 2006, koska piti puoluetta liian vapaamielisenä."
henkilöitä, jotka ovat vuosien varrella jääneet työttömiksi, mutta omalla aktiviteetillaan saaneet uuden työpaikan suht`nopeasti.
Jos jäät odottamaan ilmoitusta työkkäriltä, saatat olla lopun ikäsi työtön.
Samasta artikkelista poimittua:
"Perussuomalainen puolue on saanut negatiivista julkisuutta kunnallisvaalien jälkeen rasistiseksi leimatusta Suomen sisu
-ryhmästä, jonka ainoat julki tulleet edustajat ovat perussuomalaisia."
ei varsinaisesti kerro itse Perussuomalaisista vielä mitään, ainoastaan sen, että Suomen-Sisu pyrkii vaikuttamaan ko. puolueen kautta.
Siis, jos minä esimerkiksi olisin stalinisti, ja liittyisin Vasemmistoliittoon, ei se tarkoita sitä, että kaikki muutkin ko. puolueen jäsenet -tai puolueen linja- olisivat stalinisteja.
niin se näkyy ja kuuluu Eduskunnassa.
kuuluu Suomen-Sisuun? Kerro!
Vistbacka, Raimo
Soini, Timo
Oinonen, Pentti
Ruohonen-Lerner, Pirkko
Virtanen, Pertti
kannattaisi vaan suosiolla pikimmiten nakella puolueestanne, loppuisi samantien nälviminen peruSS puolueen natsihenkisyydestäkin.
Trollimetsän antirasisteille peruSS:n kiikuttaminen löyhässä hirressä voi olla jokseenkin viihdyttävää, jopa hulvattoman hupaisaa, mutta rasistien uhreille odottaminen ei ole mikään vitsi, vaan jokapäiväistä elämää varjostava tragedia.
no, ellet itse tajua,niin vinkiksi yhyyy...päläpäläpälä...
Paljonko uskot perSS:n kannatuksen noususta tulleen kyseisen viisikon työn tuloksena?
siinä kolmen prossan hujakoilla.
PS:n Eduskuntaryhmässä olivat Suomen-Sisun jäseniä? Kerro!
sivu 53.
että en!
Ainakaan meidän firmaan ei palkata natsimielisiä henkilöitä - jos vahingossa näin on päässyt tapahtumaan, potkut tulee välittömästi kun natsimielisyys tule ilmi. Useita ahkeria ulkomaalaistaustaisia sen sijaan monikansallisessa yrityksessämme on.
Yhtiömme kotisivulla muuten lukee että:
"Monikulttuurisuus on rikkaus jota yhtiömme hyödyntää toiminnassaan kaikin tavoin". (Käännös englanninkielisestä alkuperäistekstistä - kotisivumme on englanninkielinen koska pääkonttori sijaitsee Lontoossa.)
Hommakuvioissa on kiva näytellä kovaa jätkää.
Mutta tietotekniikan piinkovassa maailmassa nämä Sisulaiset eivät pääse edes työhönottohaastatteluun.
Nokia ja monet muut tietoturvastaan huoltakantavat IT-alan yritykset eivät halua palkata "rotutohtoroivia" spämmipostaajia.
Suomen Sisuun liimautuneiden nikkinikkareiden oma urakehitys on jo tyssännyt. Suomalaisomisteiset todellisia tietotekniikan osaajia haluavat yritykset roudaavat ammattitaitoista väkeä Intiasta asti.
Kotimaisella ja varsinkin kansainvälisellä tasolla oman osaamistason selkeä alhaisuus vituttaa näitä palstanettirunkkareita....
taisi epähuomiossa jäädä kertomatta! Mikäli yhtiö suorastaan julistaa maailmalle henkilöstöpolitiikkaansa, ei pitäisi olla väärin paljastaa sen nimi. Jos sellaista firmaa nyt ylipäätään on edes olemassa.
peruSS:lle mahdollisimman helppo kysymys: Kuinka peruSSisu-Natsin voi "natsittaa"? Sehän on sama, kuin puhuisi Hitlerin "natsittamisesta".
..mutta se osoittaa vain sen, että noille firmoille tärkeintä on bisnes. Muut arvot, kuten vaikkapa isänmaa tai kansanykseys ei saa mennä bisneksen edelle. Rasismisyytökset maailmalla haittaisivat bisnetä.
sama motto, tässä aluksi 100 firmaa paremmuusjärjestyksessä:
1 NetApp 12% 5,014
2 Edward Jones 9% 34,496
3 Boston Consulting Group 10% 1,680
4 Google 40% 12,580
5 Wegmans Food Markets 6% 37,195
6 Cisco Systems 7% 37,123
7 Genentech 5% 10,969
8 Methodist Hospital System 1% 10,535
9 Goldman Sachs 2% 14,088
10 Nugget Market 22% 1,536
11 Adobe Systems 9% 4,255
12 Recreational Equipment (REI) 11% 9,780
13 Devon Energy 11% 3,752
14 Robert W. Baird 4% 2,184
15 W. L. Gore & Associates 5% 5,481
16 Qualcomm 19% 11,932
17 Principal Financial Group -1% 13,343
18 Shared Technologies 12% 1,568
19 OhioHealth 7% 11,858
20 SAS 5% 5,381
21 Arnold & Porter 3% 1,296
22 Whole Foods Market 22% 51,967
23 Zappos.com 39% 1,655
24 Starbucks -6% 146,700
25 Johnson Financial Group 4% 1,300
26 Aflac 1% 4,493
27 QuikTrip 33% 10,159
28 PCL Construction Enterprises 24% 4,420
29 Quicken Loans -41% 2,890
30 Bingham McCutchen -2% 1,605
31 CarMax 14% 16,107
32 Container Store 4% 3,286
33 JM Family Enterprises -1% 4,577
34 Umpqua Bank -4% 1,707
35 Kimley-Horn & Associates -8% 2,190
36 Alston & Bird 7% 1,718
37 TDIndustries 7% 1,713
38 Microsoft 15% 55,237
39 Paychex 5% 12,207
40 EOG Resources 30% 1,803
41 Camden Property Trust -1% 1,849
42 Plante & Moran 4% 1,558
43 Rackspace Hosting 59% 1,992
44 NuStar Energy 23% 1,319
45 King's Daughters Medical Cntr. 4% 3,041
46 American Fidelity Assurance 10% 1,509
47 DreamWorks Animation SKG 18% 1,614
48 Mattel N.A.% 5,552
49 Intuit 0% 7,637
50 Burns & McDonnell 16% 2,840
51 Ernst & Young 0% 26,090
52 Booz Allen Hamilton 9% 19,243
53 Stew Leonard's -2% 2,219
54 Erickson Retirement Communities 18% 10,871
55 Salesforce.com 24% 1,958
56 KPMG 7% 24,442
57 Novo Nordisk 11% 3,053
58 PricewaterhouseCoopers -2% 29,144
59 Scripps Health 6% 10,374
60 Scottrade 25% 1,946
61 Deloitte 7% 38,903
62 Griffin Hospital -2% 1,143
63 Mayo Clinic 3% 41,955
64 Milliken -6% 8,150
65 Texas Instruments -4% 14,379
66 MITRE 6% 6,420
67 Children's Healthcare of Atlanta 8% 5,850
68 Southern Ohio Medical Center 4% 2,188
69 National Instruments 8% 2,527
70 Stanley 65% 4,590
71 Men's Wearhouse -1% 16,477
72 Nordstrom -8% 49,236
73 Chesapeake Energy 23% 6,850
74 Alcon Laboratories 5% 7,160
75 Atlantic Health 2% 6,968
76 Lehigh Valley Hospital & Health Network 6% 8,897
77 Northwest Community Hospital -3% 3,372
78 Marriott International 2% 124,247
79 Baptist Health South Florida 9% 10,641
80 Bright Horizons -1% 14,437
81 S.C. Johnson & Son -1% 3,368
82 Perkins Coie 3% 1,696
83 eBay 9% 9,089
84 Juniper Networks 15% 3,743
85 Arkansas Children's Hospital 6% 3,527
86 CH2M HILL 14% 19,011
87 Orrick Herrington & Sutcliffe 8% 1,609
88 Publix Super Markets 3% 141,314
89 Herman Miller -7% 5,646
90 FedEx -1% 233,457
91 Gilbane 12% 2,169
92 Four Seasons Hotels 4% 13,401
93 Valero Energy -4% 16,881
94 Build-A-Bear Workshop 2% 4,886
95 Kimpton Hotels & Restaurants 4% 6,298
96 T-Mobile 12% 39,822
97 Accenture 7% 32,318
98 Vanderbilt University 5% 21,041
99 General Mills -1% 17,018
100 SRA International 21% 6,266
erottamiselle tässä teidän mielikuvitus yrityksessä???
kommari firmasi.
listan repäisit? Väitätkö, että kaikki nuo yritykset ovat ilmoittaneet heittävänsä nazihenkisen pihalle jos sellaisen tapaavat.
Oletko aivan pimiä?
tahtoo tulla Suomalaisella peruSSisu-natsipaskalla hölvätyksi? -Etenkään tällaisina epävakaina talousaikoina. Ehkä juuri siksi, peruSSisun "atk-asiantuntijat" (heitähän lähes kaikki sisulaiset kertovat olevansa :)) eivät saa mitään kunnollista työtä ja joutavat roikkumaan nettien keskustelupalstoilla päivät pitkät?
ontuva selitys! Seli seli!
alkavat Suomessa patseeraamaan, lähtevät täältä loputkin yritykset, aseteollisuutta lukuunottamatta?! -
http://www.druhasvetovavalka.nazory.cz/images/Keitel_HG_Donitz_RFSS_MB.jpg
tämäkö edustaa korkeinta tasoa peruSSisun atk-osaamisosastolta?
erääseen Vantaalaiseen kirjastoon?? Sieltä käsin se "arjen asiantuntijakin" kuulemma tehtiin???
Suomessa olisi todellakin mahtavat työllisyysnäkymät hamaan maailmanloppuun asti aseteollisuuden piirissä.
Suomesta on lähtenyt maailmalle laatuaseita kuten jati-matic, ja tietotaito on tälläkin alalla maailman huippua.
Mutta mitä tekevätkään vasemmistoliiton, sosdemien, ja vihreiden ministeriämmät; kieltävät viennin! Jonka jälkeen tietysti aseita haluavat maat ostavat ne muualta.
Tässä taas oli yksi esimerkki siitä typeryydestä miten vasemmisto haittaa työllistymistä ja ulkomaankauppoja.
osata mitään,ja olet lisäksi työtön ja vasemmistolainen.
lahjakoneista supertietokoneen.Sillä on helppo spämmätä vaikka Iltasanomien toimittajia...
joko sua kyrsii???
on helppo nostaa minkälainen pönö tahansa, kunhan osaa spämmäyksen. Jotkut peruSSisut ovat tällakin palstalla asialla jopa kehuskelleet...
jäljelle kuin sivareiden levittämät Mansikkien-(tuottamat) liukumiinat? :D
kehuskellut useissa äänestyksissä.
Milloinhan Ukkola kirjoittaa tästä asiasta?
monen äänestyksen kärkeen? -Näin väitetään.
Valitettavasti Suomalaista mediaa kiinnostavat vain kulissit, ei se, mitä niiden takana tapahtuu. Miksihän toimittajat antavat tietoisesti peruSSisun kusta itseään silmään?
Hesarin hautamäki tuli heitetyksi Helsingin piirikokouksesta kylmästi pihalle.
Silti tuli mämmimäisen imelästi kehuva kokoaukeaman juttu.
Mitähän lahjoja Lpr:n puoluekokouksen jälkeen on annettu?
että tunnistan Hesarista Hautamäen soinia pesevät jutu ilman, että näen edes toimittajan nimeä. -Kertaakaan en ole erehtynyt!
100 Best Companies to Work For
How we pick the 100 Best
To pick the 100 Best Companies to Work for, Fortune partners with Great Place to Work Institute® to conduct the most extensive employee survey in corporate America. Of some 1,500 firms that were contacted, 407 companies participated in this year's survey. Nearly 100,000 employees at those companies responded to a 57-question survey created by the Great Place to Work Institute®, a global research and consulting firm with offices in 30 countries.
Most of the company's score (two-thirds) is based on the results of the survey, which is sent to a minimum of 400 randomly selected employees from each company. The survey asks questions related to their attitudes about the management's credibility, job satisfaction and camaraderie.
The other third of the scoring is based on the company's responses to the Institute's Culture Audit, which includes detailed questions about demographic makeup, and pay and benefit programs, as well as a series of open-ended questions about the company's management philosophy, methods of internal communications, opportunities, compensation practices, and diversity efforts, etc.
After our evaluations are completed, if news about a company comes to light that may significantly damage employees' faith in management, we may exclude that company from the list.
Any company that is at least seven years old with more than 1,000 U.S. employees is eligible. The deadline for applying for next year's list is March 31, 2008. For an online nomination form, go to www.greatplacetowork.com.
—Robert Levering and Milton Moskowitz
näkeeköhän sen lehdestä,kun tutkinta osuu omalle kohdalle?
ilmaistiin selvin sanoin, että nazihenkiset heitetään pihalle?
koska heitä ei huolita sisällekään. ;D
kohtaa se selväsanaisesti mainittiin?
selvennänkö Sisun Tupauunolle vielä lisää?
Ao. tarkoittaa suomeksi että havaitut rasistit lentävät ulos firmasta kuin leppäkeihäät...
Equality and human rights
We are committed to keeping our workplaces free from all unlawful discrimination and to ensuring that all staff have the opportunity to achieve their potential. The majority of our staff are well educated with technical qualifications and based in office accommodation, and therefore we do not consider breaches of human rights to be a significant risk.
We recognise the Universal Declaration of Human Rights and are committed to the principles of the UN Global Compact and are committed to ensuring that human rights issues do not adversely affect our business, our staff and the communities in which we operate. Company has a human rights policy that is regularly reviewed and it is communicated both electronically and in hard copy to all our staff.
There are no specific targets assigned to our policies other than regulatory non-discriminatory ones such as Black Empowerment in South Africa where we have developed the necessary policy and performance reporting.
Tuli nimittäin pikku urheiluvahinko ja nyt on oikea käsi kipsissä. Saikkuakin tuli, notta nyt on aikaa.
Sen kunniaksi, kaikkien peruSSisujen ja arjen asiantuntijoiden isä. Olkaapa hyvät:
http://i70.photobucket.com/albums/i111/jimmyfecay/hitler.jpg