Kauan se on kestänyt, että keskustassa on herätty näkemään missä todelliset ongelmat viihtyvät. Ongelmat, joita yhteiskunta on joutunut viime vuosina hyväksymään vain eläköitymisellä.
Keskustalla on oma lusikkansa siinä ettei työhyvinvointia ole vointu toteuttaa. Keskustalaiset ovat useissa suuryrityksissä johtavassa asemassa. Heillä olisi ollut käytänössä, ilman julistuksia, ollut mahdollisuus ohjata työhyvinvointia.
Hyssälä julistelee itsestään selvyyksiä, joista mm. ammattiyhdistysliike on toistamasta päästyäänkin toistanut. Kaikki yritykset ovat kariutuneet siihen, ettei se ole kiinnostanut.
Nyt kun pää on tullut keskustalisenkin ajattelun käteen, niin herätään puhumaan poliittisista ohjelmista. Totuus on ettei oikeistohallituksen työhyvinvointiohjelmilla oe mitää merkitystä. Ne nauretaan ulos heti, kun niistä puhutaan työnantajille. Riistokapitalisti, joita on kovin paljon keskustalisissa, ei lannistu ohjelmien vaan todellisten tekojen edessä.
Hinta sille, että työnantaja ei toteuta työhyvinvointia, paranna työpaikan olosunteita, muuta johtamismenetelmiä, paranna ikääntyvien työntekijöiden tilannetta jne. Nykyhetkellä ikääntyvät ovat rasite, josta on päästävä eroon jokaisen laman tai taantuman vaiheissa.
Keskusta on pitänyt kyllä huolta siitä, että keskustalaiset lannanlevittäjät pärjäävät kaikissa tilanteissa. Sinne on viety palkansaajien varallisuutta vastuuttomasti ja siinä on eräs tämän hetken velkaantumisen ydin kysymyksiä.
Keskustalla on oma lusikkansa siinä ettei työhyvinvointia ole vointu toteuttaa. Keskustalaiset ovat useissa suuryrityksissä johtavassa asemassa. Heillä olisi ollut käytänössä, ilman julistuksia, ollut mahdollisuus ohjata työhyvinvointia.
Hyssälä julistelee itsestään selvyyksiä, joista mm. ammattiyhdistysliike on toistamasta päästyäänkin toistanut. Kaikki yritykset ovat kariutuneet siihen, ettei se ole kiinnostanut.
Nyt kun pää on tullut keskustalisenkin ajattelun käteen, niin herätään puhumaan poliittisista ohjelmista. Totuus on ettei oikeistohallituksen työhyvinvointiohjelmilla oe mitää merkitystä. Ne nauretaan ulos heti, kun niistä puhutaan työnantajille. Riistokapitalisti, joita on kovin paljon keskustalisissa, ei lannistu ohjelmien vaan todellisten tekojen edessä.
Hinta sille, että työnantaja ei toteuta työhyvinvointia, paranna työpaikan olosunteita, muuta johtamismenetelmiä, paranna ikääntyvien työntekijöiden tilannetta jne. Nykyhetkellä ikääntyvät ovat rasite, josta on päästävä eroon jokaisen laman tai taantuman vaiheissa.
Keskusta on pitänyt kyllä huolta siitä, että keskustalaiset lannanlevittäjät pärjäävät kaikissa tilanteissa. Sinne on viety palkansaajien varallisuutta vastuuttomasti ja siinä on eräs tämän hetken velkaantumisen ydin kysymyksiä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työhyvinvointi on kaunis sana ihan samalla tavalla kuin hyvinvointivaltio.
Tosiasia on kuitenkin, että Suomen kansalaiset eivät varmaan koskaan ole olleet näin stressaantuneita, huonokuntoisia ja pahoinvoivia kuin nyt.
Ja syy on siinä, että yhteiskunta voi pahoin. Ihmisten mielenterveys on mennyt talouden vaatimusten myötä. Kaikessa kuntoutustoiminnassakin tähdätään siihen, että ihmiset onnesta puikeina tekevät kaiken työnantajien hyväksi. Kyllä, raha pistää ihmiset matelemaan ja raahautumaan työpaikoille sairaina ja vaikka nyt vähän jalka tai käsi olisikin poikki. Tai jos ei sairaina, niin ainakin sitten vielä eläke-iän lähestyessä. Muutenhan kaikki plussapisteet ja bonukset jää saamatta.