Olen yrittäjä ja mietin tuossa YEL maksamista.
Ajatellaas esimerkki. Jari Sarasvuo on ison osakeyhtiön toimitusjohtaja. Hän ei nostaa palkkaa lainaa. Maksaako hän YEL maksuja ?
Myös Korkeimman oikeuden ratkaisussa on katsottu että henkilöllä on oikeus työskennellä palkatta.
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kho/vuosikirjat/2008/200800161?search[type]=pika&search[pika]=lääkäri
Miksi siitä sitten täytyisi maksaa YEL, jos on oikeus lain mukaan tehdä töitä palkatta ?
Ajatellaas esimerkki. Jari Sarasvuo on ison osakeyhtiön toimitusjohtaja. Hän ei nostaa palkkaa lainaa. Maksaako hän YEL maksuja ?
Myös Korkeimman oikeuden ratkaisussa on katsottu että henkilöllä on oikeus työskennellä palkatta.
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kho/vuosikirjat/2008/200800161?search[type]=pika&search[pika]=lääkäri
Miksi siitä sitten täytyisi maksaa YEL, jos on oikeus lain mukaan tehdä töitä palkatta ?
Vastaukset 13
Vanhimmat
No jos Sarasvuo ei omista yli puolia firmansa osakkeista, ei hän ole edes YELin piirissä, vaan tavallisena duunarina TYElin piirissä.
Minimi on muistaakseni 8500€ vuosityötulon mukaan. Sen mukaan saat sitten Kelan yms korvaukset.
Otat siihen päälle vapaaehtoisia vakuutuksia niin, että riskit ei kasva liian suuriksi. Eläkkeeseen kannattaa myös ruveta säästämään säästyneillä YEL rahoilla. Saat tällä tavalla säästettyä paremman eläketason kuin maksamalla YEL:iä. Jos et sittten satu olemaan harvinaisen huono sijoittaja.
Niin se juuri askarruttaa, että saako sen tason päättää itse, vai päättääkö eläkelaitokset siitä jollain arpakuutiolla / muulla vastaavalla ?
Voit ihan hyvin nostaa palkkaa vaikka 100 keur vuodessa, mutta maksat YEL:iä vain määrittelemäsi työtulon mukaisesti. Työtuloa ei mikään estä määrittelemään minimitasoon (8500). Muista kuitenkin että määriteltyä työtuloa käytetään kun määritellään esim
- Kelan sairaspäiväraha
- Työeläkekertymä
- Kuolemantapauksessa lesken eläke
Eli kannattaa hommata vakuutusturva kuntoon niin, että suojautuu noilta em. Työeläkkeen kerryttämiseen voi ottaa joko vapaaehtoisen vakuutuksen (jolloin se tulee yhtä kalliiksi kuin YEL). Tai sitten yksinkertaisesti aloittaa säännöllisen sijoittamisen säästyneillä eläkemaksuilla. Henkivakuutus suojaa omaisten edun jos sattuu kuolemaan ennen eläkeikää.
Kiitos paljon vastauksesta.
Onko tuosta asiasta mistään mustaa valkoiselle ?
Olen netissä surffannut ja lukenut kauhujuttuja siitä, että vaikka tekisi nolla tulosta, niin eläkeyhtiö voi verottaa tehdyn työmäärän perusteella. Se tietty johtaisi konkurssiin.
Itsellä menee hyvin, mutta turhaa epävarmuutta, minkä mukaan YEL verottaa. Siksi ajattelin muuttaa Viroon, siellä ollaan yrittäjäystävällisiä kuulemma.
Itse menettelen kuvaamani mukaisesti. Voin sijoittaa vuodessa melkoisen summan omaan henkilökohtaiseen "eläkerahastooni".
Ota yhteyttä vakuutusmyyjääsi. Hän saa paremmat provikat vapaaehtoisten vakuutusten myynnistä kuin lakisääteisistä. Pitäisi kannustaa ottamaan yhteyttä ja myymään sulle henkivakuutuksen...
Tässä joutuu varmaan selvittelemään näitä juttuja.
Pitää miettiä. Haluisin pitää kaikki maksut mahdollisimman pieninä, saan niin huomaa tuottoa sijoimalla omaan yritykseeni.
"Eläkelaitos vahvistaa yrittäjän hakemuksesta eläkkeen ja vakuutusmaksun perusteena olevan YEL-työtulon, joka vastaa yrittäjän työpanosta. YEL-työtulo on vahvistettava vastaamaan sellaista palkkaa, joka olisi maksettava, jos yrittäjän YEL:n alaiseen työhön palkataan yhtä ammattitaitoinen henkilö tai sitä korvausta, joka keskimäärin vastaa tätä työtä".
Tuo on Eläketurvakeskuksen sivuilta lainattua ja samoin sanoo laki.
Sun "bisnes" on ilmeisesti jotain nappikauppaa koska yelin maksaminen ei pitäisi olla ylivoimainen este yrittäjän elämässä. Jollekin on vaikeaa maksaa tv-lupamaksua, toiselle parkkimaksua, yhdelle tuottaa tuskaa eläkemaksu. Harkitse myös Venäjää ja muita entisen itäblokin kehitysvaltioita, very friendly people kuulemma niissäkin.
YELillähän ei ole mitään tekemistä nostetun palkan kanssa. Ovat kaksi aivan erillistä asiaa, mutta ihmiset vain mieltävät että yel maksetaan palkan määrästä kuten tyel.
on taas sellaisia kysymyksiä jotka poikkeavat myös, yritysmuodosta jne. riippuen.
Kyllä palkka on palkkaa, oli yritysmuoto mikä tahansa. Toiminimessä sitä tosin itselleen ei makseta, avoimessa ja kommandiittiyhtiössä saa jos on tarpeen ja osakeyhtiössä ei oikein ole vaihtoehtoja kuin palkka tai osinko. palkan määräytyminen tietysti riippuu monista asioista, mutta miten se yritysmuoto siihen vaikuttaa?
yrittäjälle jonkinlainen eläketurva sitten kun sen aika tulee. Koska yleensä yrittäjä tinkii aina omasta eläeturvastaan huonoina aikoina. Mutta hyvinä aikoinakaan yrittäjä ei muista päivittää omaa eläketurvaansa. Tosiasia on että Yel-maksu tarkoitettu enemmänkin pienituloisille yrittäjille kuin tyyppiä "Jari Sarasvuo". Yel-maksuilla on nimittäin yläraja. Eli miljardööri/miljonääri ei voi maksaa itselleen hyvinä aikoina ylisuurta eläkettä. Vaan se kertyy pikkuhiljaa kuten palkansaajillakin.
Yel-maksu on vain nyt sinun hyväksyttävä. Mutta itse maksan pienintä mahdollista. Kuitenkin laitan sen rahan jonka säästän, mitä en laita Yel-maksuun ,omalla tavallani säästöön. Yritystoimintaa ei kannata jatkaa jos et voi laittaa Yel-maksuun etkä itsellesi säästöön eläkepäiviä varten. Yrittäjätoiminnan tulee olla niin paljon kannattavaa että eläkettäkin kertyy.
Sitä vartenhan tässä yritetään, EIKÖ?
Palkka on sitten asia erikseen.
"Eläkkeelle 53-vuotiaana miljonäärinä"